感觉阿里在开始走下坡路了，从内网的热帖里面能看出来挺多问题的，感觉最严重的就是高层和基层严重脱节以及招人的核心竞争力下降，高层因为和基层脱节所以制定出来的各种制度给人的感觉都是不食人间烟火，毫无实用性，甚至起反效果，而失去核心竞争力导致的就是这家公司没了新鲜血液，最终就是一滩死水
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：听说二进宫停了，必须之前待满三年才可以？
阿里巴巴员工[2]：这家公司的核心竞争力就是361末位淘汰
楼主：还有一点比较严重的是老员工们的傲慢，体现在各种方面，例如361明显就是一个过时了的低效制度，现在居然还有人鼓吹先进；应对pdd的竞争短时间内毫无作为，被逼得实在不行了就搞个政治正确产物xx特价版出来；招人也是傲慢得不行，流程慢就不说了，5年不到不给7，年纪大的6不让进，给个6还特么抠抠索索得总想压价，一看出的价比头条pdd少一半，比美团滴滴少20%，除了以前在小公司想来镀金的或者能力不行的，真正牛逼的人谁来啊
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工[2]：@阿里巴巴员工[2] 核心竞争力是杭州没别的公司，员工只能被压榨被kpi逼着走
楼主：@阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工 不知道，不过走了也就没想过回去了.
楼主：@阿里巴巴员工[2] 核心竞争力是pr稿打造的光环和前些年攒下来的名气，只不过这些东西都是消耗品，消耗完了就完了
小米员工：现在过去涨幅能给多少啊？
刘璋：m
阿里巴巴集团员工：但我觉得阿里内网能讨论说明这家公司的自省是有的，这个才是真的竞争力，意识到问题自愈
阿里巴巴员工[3]：没那么悲观，你看到又不是全部。至少我在努力
饶舜禹：@阿里巴巴集团员工 你觉得楼主这话能达到内网里嘛
美团点评员工：美团内网都不能讨论，中层更烂。
产品汪.郑萼：m
阿里巴巴员工[2]：@阿里巴巴集团员工 最可怕的就是内网这种，只有有了必走的决心才敢说真话
腾讯员工：然而还是市值第一
阿里巴巴集团员工：@阿里巴巴集团员工 能有地方说，能尽早暴露意识到问题就是最重要的一步
阿里巴巴员工[4]：皇帝的新衣
阿里云计算有限公司员工：@阿里巴巴集团员工 先百家争鸣，再秋后算账；先言者无罪，闻者足戒，有则改之，无则加勉，然后就是文化大革命了，还内网自省呢，你太幼稚了
蚂蚁金服员工：王兴九败一胜里有句话，大意是，公司快速发展过程中肯定是有很多问题的，只要业务快速增长这些问题都能被掩盖，可以慢慢解决，如果有公司傻到重点去治理，只会越搞越乱，那就离死不远了
运营.秦娟：能在内网公开说就会很厉害了。想想国企啥的，能这样说？
蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家 楼主：[坏…蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主：[坏笑] 阿里巴巴员工：emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了：跟跟谁学学呢，这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大：好嵌套，花括号很规范 楼主：哈哈哈 跟谁学员工：来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼：???? 阿里巴巴集团员工：有一年我们边缘部门参战，双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…
校招给的太低了，虽然b站厂不大，但是也不算小了，给的多了…校招给的太低了，虽然b站厂不大，但是也不算小了，给的多了好多，估计不会来ele了 太失望了，给的和去年一个价格，不知道来了会不会还被压价，老铁们我这样做的对吗，还是说要接受饿了么20的offer，b站25 26的样子阿里巴巴员工：走啊 当高级外包做啥 又不是阿里集团offer 楼主：@阿里巴巴员工 我也觉得有点欺负人。。。秋招都给22，实习生转正给20，好难…
讲道理，阿里加班真的算少的，国内最舒服的互联网公司了程序…讲道理，阿里加班真的算少的，国内最舒服的互联网公司了程序猿.股神叶荣添：呵呵 低压锅蒂亚戈：[嘘]45MA上怎么能这样说呢？政治不正确啊，一会儿就问你发这个帖子的动机，方法论了[害羞] 美羊羊：最舒服谈不上，但是相比起几家大厂来说确实算加班少的 Shopee员工：多下楼走走 程序猿.诸葛匹夫公瑾在此：该去看病了 楼主：评良心说话吧，45MA这风气黑阿里成政治…
蚂蚁hr面后，快三周了，还没上传面试结果，最近部门lea…蚂蚁hr面后，快三周了，还没上传面试结果，最近部门leader主动微信我，说双十一，hr比较忙，让我再等几天。大佬们，我这是备胎了嘛，该怎么办……[捂脸]阿里巴巴员工：摆明了不重视你，如果找到比你更好的，马上把你踢了 楼主：@阿里巴巴员工 [流泪] 程序猿.郭盛：一个朋友 和你一样，leader加你 然后拖了两个月、还帮忙做了个东西 最后说没有hc了 楼主：…
钉钉的这波调整到底是好是坏啊。对于那些尚未加入钉钉的人来…钉钉的这波调整到底是好是坏啊。对于那些尚未加入钉钉的人来说钉钉还有吸引力吗测试.unknown0：据说钉钉期权换集团股了，比例30多比1 昆仑弟子：没什么想想空间了 恒山弟子：M 阿里巴巴员工：架构这个事情啊，总是有时候合有时候分，虽然我不认同京东那种为了老板更多股份啥都分拆。做职业选择，关键是赛道是不是有潜力，团队实力是增强了还是弱化的； 武当弟子：m 阿…