感觉阿里在开始走下坡路了,从内网的热帖里面能看出来挺多问…

感觉阿里在开始走下坡路了,从内网的热帖里面能看出来挺多问题的,感觉最严重的就是高层和基层严重脱节以及招人的核心竞争力下降,高层因为和基层脱节所以制定出来的各种制度给人的感觉都是不食人间烟火,毫无实用性,甚至起反效果,而失去核心竞争力导致的就是这家公司没了新鲜血液,最终就是一滩死水

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司员工:听说二进宫停了,必须之前待满三年才可以?

阿里巴巴员工[2]:这家公司的核心竞争力就是361末位淘汰

楼主:还有一点比较严重的是老员工们的傲慢,体现在各种方面,例如361明显就是一个过时了的低效制度,现在居然还有人鼓吹先进;应对pdd的竞争短时间内毫无作为,被逼得实在不行了就搞个政治正确产物xx特价版出来;招人也是傲慢得不行,流程慢就不说了,5年不到不给7,年纪大的6不让进,给个6还特么抠抠索索得总想压价,一看出的价比头条pdd少一半,比美团滴滴少20%,除了以前在小公司想来镀金的或者能力不行的,真正牛逼的人谁来啊

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司员工[2]:@阿里巴巴员工[2] 核心竞争力是杭州没别的公司,员工只能被压榨被kpi逼着走

楼主:@阿里巴巴(中国)网络技术有限公司员工 不知道,不过走了也就没想过回去了.

楼主:@阿里巴巴员工[2] 核心竞争力是pr稿打造的光环和前些年攒下来的名气,只不过这些东西都是消耗品,消耗完了就完了

小米员工:现在过去涨幅能给多少啊?

刘璋:m

阿里巴巴集团员工:但我觉得阿里内网能讨论说明这家公司的自省是有的,这个才是真的竞争力,意识到问题自愈

阿里巴巴员工[3]:没那么悲观,你看到又不是全部。至少我在努力

饶舜禹:@阿里巴巴集团员工 你觉得楼主这话能达到内网里嘛

美团点评员工:美团内网都不能讨论,中层更烂。

产品汪.郑萼:m

阿里巴巴员工[2]:@阿里巴巴集团员工 最可怕的就是内网这种,只有有了必走的决心才敢说真话

腾讯员工:然而还是市值第一

阿里巴巴集团员工:@阿里巴巴集团员工 能有地方说,能尽早暴露意识到问题就是最重要的一步

阿里巴巴员工[4]:皇帝的新衣

阿里云计算有限公司员工:@阿里巴巴集团员工 先百家争鸣,再秋后算账;先言者无罪,闻者足戒,有则改之,无则加勉,然后就是文化大革命了,还内网自省呢,你太幼稚了

蚂蚁金服员工:王兴九败一胜里有句话,大意是,公司快速发展过程中肯定是有很多问题的,只要业务快速增长这些问题都能被掩盖,可以慢慢解决,如果有公司傻到重点去治理,只会越搞越乱,那就离死不远了

运营.秦娟:能在内网公开说就会很厉害了。想想国企啥的,能这样说?

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