坐标拼多多。终于要走完流程，终于敢发言了。和两个月年终比起来，还是命更重要，给外面的人提个醒，如果要来。在职不要跟任何人聊关于公司的事，如果要聊，只能说好话。这里一言不合就开人。买好保险，很多同事生病了，然后直接被解除合同。拿钱换命一直是这公司的价值观，上次官方不过是实话实说。
拼多多员工：那我岂不是要被开200遍了？
ZTE员工：呆了多久呢
拼多多员工[2]：恭喜恭喜
程序猿.正德厚照：m
楼主：@拼多多员工 naive，那是因为你没有被抓到，抓到后有人找你谈话
拼多多员工[3]：m
楼主：详细说几点，确实有人说公司坏话，被开除了，当然了，是因为对公司产生了负面影响。要么是对新来的人这么说，让新来的人知难而退，要么是在45MA上说，对公司产生所谓恶劣影响。不过这种现象，让人人人自危，所以干脆就噤声
楼主：也确实有同事患病了（详细情况不方便说，害怕被查水表），然后请假了挺长时间，就直接被公司强行解除合同，什么rsu，奖金都会收回。谁又能保证，在这种非人的强度下，自己总能独善其身？也许是侥幸心理在作怪。
楼主：最后就是拿命换钱这个价值观，这个真是对这个公司价值观最好的诠释，虽然没有明说，但是确实是在身体力行执行的，具体在各个方面，就不说了。上次员工二连死事件，很多人认为公司会反思，会改进。但是实际上我们也看到了，除了把员工加班工资次月发以外，没有任何改变。这家公司的问题是没有纠偏机制，上头的领导一拍脑袋想出策略，然后绝对贯彻执行，无论对错，绝对不允许任何人有任何的质疑。
拼多多员工[4]：@楼主 我觉得并没有反思，反而后面谈话有往死者身上泼脏水的嫌疑
前拼多多员工：铁打的资本，流水的打工人，自己对自己负责
拼多多员工[5]：走了多久流程
楼主：@拼多多员工[5] 现在发年终奖前离职就很快，正常离职就行。发年终奖后就很慢。可能会拖半年，这方面公司也是有算计的，你要是想要年终奖，它就恶心你一下，你要是不要年终，它占了便宜，就会放你走
前拼多多员工[2]：难怪最近拼多多员工都没在45MA上爆料内部消息了，还有那些拿股票的，真不是酸，你们等股票到手并且离职了再来45MA秀，不然都不保证是你的（说股价高为啥要离职的你们要在拼多多工作到退休？）
程序猿.绿竹翁：阿里最近内忧外患，情况也差不多，唯一的好处是阿里有个不禁言不删帖的内网，大家能各抒己见，喷大佬不会被开。[捂嘴]
拼多多员工[6]：@楼主 半年这么恐怖吗？那我要考虑一下现在就走了
拼多多员工[4]：@楼主 确实是这样的，不过我最不理解的还是也存在这么多被所谓的价值观洗脑的人，成年人了，连基本的是非观，价值观都不能辨别吗…
滴滴出行员工：@拼多多员工[6] 哎 就是想拿捏打工人
楼主：@程序猿.郭啸天 要看你患的是什么病，多久能好，好了之后会不会降低你的加班强度。也并不是患病就开除的，比较严重的，你好了以后，不能硬核加班的，就干了你
楼主：@ZTE员工 待了挺久了，多多一日，人间三年
在拼多多待了两年多，也算有点感情，随便写了点东西让年轻人…在拼多多待了两年多，也算有点感情，随便写了点东西让年轻人了解情况。我也不会一味抨击拼多多，来上班前大部分情况自己都清楚，路也是自己选的，毕竟跪着赚钱不寒碜。最后希望拼多多后面能对员工好一点 杭州微米网络科技有限公司上海分公司员工：我认识的人都跑了一半了，不过出来了也没有爱情 拼多多员工[2]：[坏笑] 楼主：@杭州微米网络科技有限公司上海分公司员工 有没有妹…
很多吐槽pdd的，我来讲讲真实的pdd杭州微米网络科技有…很多吐槽pdd的，我来讲讲真实的pdd杭州微米网络科技有限公司上海分公司员工：那是你们部门轻松，很多部门11.30才有人开始走 十三香小龙虾：m 拼多多员工[2]：真实** 嵩山弟子：@拼多多员工[2] 愿闻其翔[坏笑] 楼主：@杭州微米网络科技有限公司上海分公司员工 核心业务部门，肯定谈不上轻松，但大多数人还是11：30之前就走了，我晚上走过一次不同楼层，…
蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家 楼主：[坏…蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主：[坏笑] 阿里巴巴员工：emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了：跟跟谁学学呢，这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大：好嵌套，花括号很规范 楼主：哈哈哈 跟谁学员工：来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼：???? 阿里巴巴集团员工：有一年我们边缘部门参战，双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…
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