说一下我来微软的真实感受，前司正宗配方996。
1. 有关成长。楼主一直认为加班越多成长越慢，因为没有时时间总结思考学习，每天无休止接需求会废的。955恰好可以有大把时间学习，来了半年的技术提升至少是996的一年。
2. 有关钱。楼主平薪跳的微软，总包不变，时薪*2。总包大体而言和996大厂比会少些，但没有量级差别，和二线厂比还是绰绰有余。个人愚见，除非有意愿搏一把财富自由，不然没必要996，多的几毛钱会拿命换。楼主最近入手一套500万房子，供房贷没有压力。
3. 有关晋升。如果你的老板不是奇葩，你也智力正常，senior之前是会一年半一升的，这个比p6-p7，t8-t9都要容易。只需要按部就班，别出事故就行，不需要无中生有，强行抢活。
4. 有关企业文化。大家认同快乐工作，健康生活。没有强制绩效分布，也没有末尾淘汰，不过表现好的员工是会多一些年终和股票。这个两方面看，如果你特别出类拔萃智商超群，收益会小一些。如果你想稳定发展，一步一个脚印那很适合你。
谷歌，腾讯，百度，亚马逊，外企，阿里，引流。
腾讯科技有限公司员工：苏州吗
程序猿.武当学术派：好赞，好好刷题以后来贵司
程序猿.互联网孔乙己：62最高能给到多少package呢？
阿里巴巴员工：买的苏州房？
上海华为技术有限公司员工：请教楼主个问题。我之前和楼主想法一样，有时间闲下来才能成长，但成长的本质不还是为了换钱嘛？在微软过几年年龄上去了，技术栈可能与外边也不太一样，就算成长了为了钱不也还是要去外边加班重的公司吗？所以我有点想不明白在外企成长有什么意义，还请不吝赐教
腾讯员工：M
复旦大学学生：想去
江南皮革厂：想去
美团员工：哪里的微软
保罗2沃克：m
楼主：@上海华为技术有限公司员工 1.技术栈的问题，的确有一些比较偏的技术只有在微软有。不过你可以不去这些部门，去互联网工程院会和外部互通。2. 成长某种意义是为了换钱，那换钱是为了什么？不就是为了快乐生活么
微软员工[2]：@美团员工 非洲微软
程序猿.杨铁心：牛逼，水深火热的微软
楼主：@阿里巴巴员工 上海
阿里巴巴员工：@楼主 牛逼啊，上海ms招得那么少
楼主：@阿里巴巴员工 的确少，苏州买的房会更大，感觉更加幸福
普华永道员工：@上海华为技术有限公司员工 你成长了可以升职，也可以去钱更多的外企比如苹果eBay啊，非得拿命换钱吗
上海交通大学学生：应届准备入职，比较认同老哥所说的，不知道老哥在几楼？?
狐媚胡梅尔斯：M
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：感谢楼主，也准备去ms了
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