说一下我来微软的真实感受,前司正宗配方996。1. 有关…

说一下我来微软的真实感受,前司正宗配方996。
1. 有关成长。楼主一直认为加班越多成长越慢,因为没有时时间总结思考学习,每天无休止接需求会废的。955恰好可以有大把时间学习,来了半年的技术提升至少是996的一年。
2. 有关钱。楼主平薪跳的微软,总包不变,时薪*2。总包大体而言和996大厂比会少些,但没有量级差别,和二线厂比还是绰绰有余。个人愚见,除非有意愿搏一把财富自由,不然没必要996,多的几毛钱会拿命换。楼主最近入手一套500万房子,供房贷没有压力。
3. 有关晋升。如果你的老板不是奇葩,你也智力正常,senior之前是会一年半一升的,这个比p6-p7,t8-t9都要容易。只需要按部就班,别出事故就行,不需要无中生有,强行抢活。
4. 有关企业文化。大家认同快乐工作,健康生活。没有强制绩效分布,也没有末尾淘汰,不过表现好的员工是会多一些年终和股票。这个两方面看,如果你特别出类拔萃智商超群,收益会小一些。如果你想稳定发展,一步一个脚印那很适合你。
谷歌,腾讯,百度,亚马逊,外企,阿里,引流。

腾讯科技有限公司员工:苏州吗

程序猿.武当学术派:好赞,好好刷题以后来贵司

程序猿.互联网孔乙己:62最高能给到多少package呢?

阿里巴巴员工:买的苏州房?

上海华为技术有限公司员工:请教楼主个问题。我之前和楼主想法一样,有时间闲下来才能成长,但成长的本质不还是为了换钱嘛?在微软过几年年龄上去了,技术栈可能与外边也不太一样,就算成长了为了钱不也还是要去外边加班重的公司吗?所以我有点想不明白在外企成长有什么意义,还请不吝赐教

腾讯员工:M

复旦大学学生:想去

江南皮革厂:想去

美团员工:哪里的微软

保罗2沃克:m

楼主:@上海华为技术有限公司员工 1.技术栈的问题,的确有一些比较偏的技术只有在微软有。不过你可以不去这些部门,去互联网工程院会和外部互通。2. 成长某种意义是为了换钱,那换钱是为了什么?不就是为了快乐生活么

微软员工[2]:@美团员工 非洲微软

程序猿.杨铁心:牛逼,水深火热的微软

楼主:@阿里巴巴员工 上海

阿里巴巴员工:@楼主 牛逼啊,上海ms招得那么少

楼主:@阿里巴巴员工 的确少,苏州买的房会更大,感觉更加幸福

普华永道员工:@上海华为技术有限公司员工 你成长了可以升职,也可以去钱更多的外企比如苹果eBay啊,非得拿命换钱吗

上海交通大学学生:应届准备入职,比较认同老哥所说的,不知道老哥在几楼??

狐媚胡梅尔斯:M

阿里巴巴(中国)网络技术有限公司员工:感谢楼主,也准备去ms了

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