本科比较差，上海临港大学城的某个二本，研究生美国top 50，毕业后先在湾区Google干了几年，后面跳槽到西雅图亚马逊，去年刚升亚马逊L6，开始带团队，得益于亚马逊股票的暴涨，现在年薪55万美元+。略忙，虽然每天在家工作，但是日常朝9晚7，偶尔周末加班。最近国内猎头经常联系，看了几个机会。我个人的底线是P8，要求年薪最低200万rmb+。感觉国内大厂还是比较正规，腾讯，阿里，字节等流程体验还是很不错。但是面了一些二线公司，实在不如人意。某家二线厂，对方总监面试，一上来就说，感觉我本科学历不太行，不能给我理想的工资，只能给到100w+ rmb。没想到大学毕业快10年了，还有公司在看高考成绩，真是无语
华山弟子：酸了
字节跳动员工：亚麻新L6还想200w？做梦吧。国内人又不是*，你比国内p8强在哪？
少林弟子：m
阿里巴巴员工：早就不是缺人才，回来都是爷的年代了 留美不香吗？
楼主：@字节跳动员工 字节给了我350万的包，看来你们公司在做梦呢
阿里粑粑香：其实看大厂背景和看高考成绩都是一个逻辑，没什么区别，你吃了前者福利就不要抱怨别人看后者
程序猿.宋兵甲：m
字节跳动员工：@楼主 呵呵你就yy吧
桃花仙：为啥我觉得挺正常？[吃惊]楼主应该面cto岗
字节跳动员工：@楼主 字节对海归的溢价是严格限制的，亚麻l6最多不会给超过3-1/150万。你还真以为自己是钱学森吗
楼主：@字节跳动员工 你没到那个层次而已，可能看谁都在YY吧
阿里粑粑香：@字节跳动员工 估计这哥们是被猎头忽悠傻了，挺可怜的，在国外没啥见识[坏笑]
字节跳动员工：@楼主 跟你透个底，字节350w这个offer在薪酬委员会已经没有权限审批了，需要董事会来审批并通过薪酬委员会共识。遗憾的是我并没有看到过有亚麻的人给过350
楼主：喷的人看清楚，如果对面以我高考成绩为理由拒绝我那没问题，说明我没有达到贵公司标准，我完全OK。关键是对面以我的高考成绩来PUA我，给我发offer，希望我能降薪去他们公司上班。我看有些人是被PUA给洗脑了吧
字节跳动员工：@阿里粑粑香 哎，亚麻的人真的是一言难尽，作为他前同事我还是很了解他们的
Facebook员工：@字节跳动员工 亚麻的人真是一言难尽
字节跳动员工[2]：@字节跳动员工 薪酬委员会是hr组织吗？董事会是一鸣-1？
前Intel员工：亚麻6应该可以8吧？有什么毛病吗
恒山弟子：因为可选的人很多啊，每个公司要求不同无可厚非
程序猿.华山弟子：1、现在海龟社招确实很多公司给不起价。2、那几家公司早两三年去的得益于股票上涨总包5、600的人多的很，别人只是不想给新来的人钱而已
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