楼主:还有,创始人说最迟到 下半年,在不融资的情况下,公…

楼主:还有,创始人说最迟到 下半年,在不融资的情况下,公…插图

楼主:还有,创始人说最迟到 下半年,在不融资的情况下,公司就能做到整体盈利,真的假的?内部发展有这么好吗?之前看他们的员工说根本就没盈利过[疑问]

前猿辅导员工:前年和去年内部可是把蜂校大米业务放在核心位置的,不到一年大米就凉了[吐]

岳老三:我看大家都在讨论vp涨薪,具体啥时候啊?所有部门都涨薪吗?还是某些部门?

张翠山:@岳老三 好像是4月,我也不知消息准确不

昆仑弟子:收购波比英语怎么用?

昆仑弟子:哈哈哈,领导一看大班课烧钱那么猛,吓得说我们不做短期营销,要照10年的惊喜打算,结果大米就凉凉了,是不是玩不起

VIPKID员工:爆个料:中外教培优课(双优)将会是 VIPKID 的下一个主攻领域,把外教教口语和AI 中教教语法结合起来,且拭目以待吧[害羞]

奥黛丽赫本:@VIPKID员工 这个部分目前在招聘么?推荐什么岗呀?

北京大米未来科技有限公司员工:@VIPKID员工 这是画哪个大饼[吐血],你有毒吧,第二波裁员就是这个部门吧

VIPKID员工[2]:别来vipkid公司好抠

VIPKID员工[3]:最好别来!一直各种收紧 压缩员工福利

VIPKID员工[4]:变相裁员,管理混乱 别来

北京大米未来科技有限公司员工[2]:公司能够及时止损,自我纠正 及时调整战略感觉大方向是不错的,充满希望,需要时间,拭目以待!

宋兵甲:变相裁员 离职员工薪资两个月后发放 说是不够扣的

VIPKID员工[5]:@VIPKID员工 然后明年又收缩了[坏笑]

元始天尊:哦

VIPKID员工[6]:@楼主 就没有盈利的业务,试问如何盈利。路上捡一笔钱?

低压锅蒂亚戈:@宋兵甲 这么狠

低压锅蒂亚戈:在线一对一业务很难盈利。

新东方教育科技集团员工:英语培训有前途吗

跟谁学员工,随便发问,知无不言,微信群里的截图说我们公司…

跟谁学员工,随便发问,知无不言,微信群里的截图说我们公司喜欢连坐,是的,下属犯错,层层罚款,但不知道罚款都去了哪里VIPKID员工:股票还能买吗? 小声比比:到底有没有造假 楼主:@VIPKID员工 内部目标,超越京东市值,至少还得翻五六倍吧,我们数据是真的 市场.西城西直:m 楼主:@小声比比 外面的人希望看我们造假,我们小兵不知道我们有没有造假,老板开会…

回长沙搞了一个244的大平层。湖南人,在上海工作8年,之…

回长沙搞了一个244的大平层。湖南人,在上海工作8年,之前也考虑过在上海定居,觉得上海医疗,教育资源好。但是后来还是打算回湖南省会长沙,毕竟长沙的医疗,教育资源也不差,定了一套房子,地段是长沙一线地段了,244平,1.35万一平,总价才320…在上海只够买老破小…还是回去享受吧

被逼着离职了,然后还不给离职证明,怎么办荀攸:自己写一份…

被逼着离职了,然后还不给离职证明,怎么办荀攸:自己写一份盖个萝卜章? 殷素素:去当地劳动局什么的投诉啊,他越赖皮你就越应该走正规渠道。不跟他客气。 胡一刀:建议联系劳动仲裁部门 顺便申请一下非法辞退的补偿金和赔偿金 殷离:打12333 绿竹翁:我也是,然后我打算到15天没给就直接投诉,这种证据确凿劳动监察那边可以行政处罚 海王西门庆:走法律程序呗 草莓方糕:…

求助大佬们,面试阿里体验设计岗时,面试官针对p7和p6的…

求助大佬们,面试阿里体验设计岗时,面试官针对p7和p6的岗位关注重点分别是啥呢?犯晕禅师:P6可能更关注执行能力:设计规范制定能力,UI界面绘制能力,界面的组织梳理能力等;P7可能是以上能力达到精英水准,或者对业务所属的行业和用户有较深的理解,对如何打造更好的产品体验有深入的思考和落地经验 设计狮.泰山弟子:m 阿里巴巴员工:造火箭就完事了,参考阿里设计公众…

目前所知,内蒙河北联通大规模清退员工,几乎除了领导一个不…

目前所知,内蒙河北联通大规模清退员工,几乎除了领导一个不留,包括终身制员工和合同制(含外包)员工,有了解情况的人吗?中国电信员工:这不是很正常吗 烽火通信员工:划小承包是趋势,下海打渔才能收获 中兴通讯员工:真假难辨,求证 京东方员工:就剩领导?谁干活 联想员工:电信去年就实施了,联通今年紧随其后 中国移动通信集团浙江有限公司员工:正常,以后就没有运营商了 …