教你做leader:
一、要善于严格传达上层旨意，向下属传递压力。包括且不限于拉下属进群、随时@下属、安排下属设计方案由你出去汇报、安排下属与兄弟部门小兵互相争论 push推进流程。
二、时刻准备甩锅预案。极致细分工作，拉近可能多的部门开会，能甩出去的工作都甩出去，接了的工作，要求各方留下字据。尽量承担系统设计工作，能够总结 PPT分享升职。运气不好出了锅，忍耐半年，提交裁员名单时将对应人员优化，提高系统稳定性。
三、学会劳逸结合，向上管理。要让领导觉得你很忙，晚上一定要加班 oncall群里发感慨，比较辛苦的，所以白天多放松。把下属分化成不同等级，高级带领低级，高级委以重任多干活，低级少干活。上午开完向上汇报的会。安排高级下属给低级下属分派工作。你就负责招聘、旁听会议玩手机、偶尔刷刷存在感抬个杠。
四、对于运营(资本)驱动的公司，尽早认识到自己的使命，那就是成为老板的鞭子。每日鞭策下属的进度，制定规范使它们互相鞭策，驱逐不方便管理的，吸纳奋斗逼。它们越努力，你离成功就越近一步。
你准备好了吗？召唤师
设计狮.完颜萍：无聊
我的奶茶只有茶：小螺号 瞎*吹[坏笑][坏笑] 只要有一两个言听计从的下级，肮活累活给老实人，锅给要离职的，人不够继续招，一头猪都可以管好团队。[坏笑][坏笑]
宋兵甲[2]：牛逼
冯默风：你为啥可以发这么长
曹休：好家伙 我直接好家伙，这是大佬指点啊
字节跳动员工：m
少林弟子：6
产品汪.少林弟子：6
京东数科员工：666
卡雷苟斯：学到了学到了
薛神医：有哪里领导能喜欢这样的下属呢？
程序猿.宋兵甲：hhhh
京东员工：66
字节跳动员工[2]：真6
海z王路飞：老贴了，现在才翻出来
快手员工：无聊至极
北京字节跳动科技有限公司员工：领导你好，我给了你m-
君豪义乌小商品集团员工：✧⁺⸜(●˙▾˙●)⸝⁺✧元宵节快乐
腾讯科技（深圳）有限公司员工：哈哈
嘻嘻哥：m
教你做leader: \r一、要善于严格传达上层旨意，向…教你做leader: \r一、要善于严格传达上层旨意，向下属传递压力。包括且不限于拉下属进群、随时@下属、安排下属设计方案由你出去汇报、安排下属与兄弟部门小兵互相争论 push推进流程。二、时刻准备甩锅预案。极致细分工作，拉近可能多的部门开会，能甩出去的工作都甩出去， 槿汐：m 人间真实 楼主：五、作为管理者，要认识到权力的重要性。虽然安排工作执行时可以放权…
网易的朋友来辟谣啦[坏笑][坏笑][坏笑]解珍：这不是豆…网易的朋友来辟谣啦[坏笑][坏笑][坏笑]解珍：这不是豆瓣的故事吗？怎么搬来这里了 网易（杭州）网络有限公司员工：但凡有点脑子，就知道这造谣的太离谱了[冷汗][冷汗] 宋兵乙：这个渠道最近造谣信息有点多 网易游戏员工：NGA老年叼丝集中地，楼主不会不知道吧，不会吧，不会吧[坏笑][坏笑] 字节跳动员工：养猪厂都是人上人 爱奇艺员工：没有实锤一律当谣言处理 北…
个人感觉……饿了么800事件马上上内网[坏笑][坏笑]又…个人感觉……饿了么800事件马上上内网[坏笑][坏笑]又得一堆饿了么高p出来解释饿了么员工：800什么事件？ 楼主：@饿了么员工 新闻说的，一个饿了么小哥捡了个手机，因为下雨被淋坏了，然后失主投诉，说饿了么配送小哥故意的，然后饿了么罚了小哥800块钱，开除…… 阿里巴巴员工：@楼主 饿了么真够闲的 楼主：@阿里巴巴员工 又要开始了…… 售后客服.凌统：@饿了…
啊这…果断卸载高德地图[坏笑]鸭子叫不动：图都发绿了深圳…啊这…果断卸载高德地图[坏笑]鸭子叫不动：图都发绿了 深圳市腾讯计算机系统有限公司员工：M 华山弟子：卧槽 职场中年大叔：这还不好，假期8日游 程序猿.少林弟子：全国游 海带骨头汤：这种肯定设置途经点了，不然再堵也不会这么规划路线 美团点评员工[2]：一般情况下会有人说 你这智商还是全卸载了吧 前北京百度网讯科技有限公司员工：哈哈哈哈哈哈哈 百度员工：最远路…
美团优选面试几轮啊，要刷里扣吗北京快手科技有限公司员工：…美团优选面试几轮啊，要刷里扣吗北京快手科技有限公司员工：现在有不刷的吗？ 江南兽医：刷，两轮，很缺人，早的话11点下班，晚的话通宵，面试前，面试官跟你说清楚。 北京三快在线科技有限公司（美团网）员工：@北京快手科技有限公司员工 我们这不用，反正我们组几个面试官都不考算法。直接怼业务，八股文也懒得问。就看业务输出和经历匹配 别问这没名儿：别来了 少林弟子：我认…