刚才和hr沟通赔偿n+1的事情，他说必须先走提辞职流程，工作交接完，才能签解除劳动合同协议，然后辞职流程里面没有n+1,他说如果辞职协议不签字没效，请求大家，这个解除劳动合同协议必须是提辞职才能签吗？？？？如果我不提辞职流程，hr就说让我转体系，求求大家，我怎么才能拿到n+1.
北京嘀嘀无线科技发展有限公司员工：千万别相信
程序猿.宋兵甲：忽悠你呢
程序猿.二狗你变了：谢谢
程序猿.二狗你变了：谢谢
贾探春：先签协议，再走流程，确定好拿到钱的时间节点，记得全程录音或者录像
七叶：辞职那不是主动离职了么
程序猿.二狗你变了：好 谢谢
程序猿.二狗你变了：嗯嗯 各种忽悠我
易小川：记得录音，先确定好钱 别信人事的花
人力HR.职场外星人：前提是有了协议，其它的都好说，先后顺序不能乱，要是你先提辞职你就会被动，他们有可能不赔偿（说你是主动离职的），近期记得多收集证据，如：录音，拍照，文件，合同等等
程序猿.二狗你变了：好 谢谢hr
程序猿.二狗你变了：好
王玫：你提了辞职，n+1就没有了
程序猿.二狗你变了：哦哦 秒懂
程序猿.二狗你变了：谢谢 兄弟
产品汪.间歇性衰神体质：傻啊 先拿到赔偿协议再提流程，你提了流程反口说你主动辞职怎么办？
程序猿.二狗你变了：是的 谢谢
程序猿.桃花仙：不可以
曲洋：完事后告诉大家公司名！
程序猿.二狗你变了：好 如果拿到n+1 后一定曝光公司
王玫：说到点子上了，完事记得公布避坑
程序猿.二狗你变了：好
程序猿.二狗你变了：上市公司
华妃：转体系是转岗吗？这个也是需要本人同意的，不要提离职流程，可能会认定是主动离职，没钱啦
华妃：让hr发解聘邮件或申请，签协议，明确金额和时间，再走交接
王玫：现在不急，先拿到补偿 记住先赔偿协议有了再说离职流程的事 顺序弄反就没有了 你们人事既然这样忽悠你 打的就是你提流程=你主动离职=没有补偿的主意
程序猿.二狗你变了：好好
程序猿.二狗你变了：真的很感谢 真的万分感谢
程序猿.二狗你变了：真的万分感谢了，[保佑][保佑][保佑][保佑]，记住了不签协议一定不填离职。
程序猿.二狗你变了：一定会的
司马懿曹操刘备：同时签离职协议和补偿协议
华为员工：都是n+1
加特林：m
程序猿.二狗你变了：你华为有n+1，别的公司才不会，
程序猿.二狗你变了：好
OPPO员工：主动离职也有n+1啊
秋名山路人甲：m
程序猿.鹿杖客：让他给你额外开个n+1证明，然后你再签字，大概这么写，经过协商支付xxxx元赔偿！就酱紫
程序猿.二狗你变了：有个毛 那是你们oppo
程序猿.二狗你变了：他说没有
甄士隐：先签补偿协议，在办离职流程
程序猿.二狗你变了：嗯嗯 一定争取
前51talk无忧英语员工：先签的裁员赔偿协议，再走离职流程和工作交接
运营.答案之书：这么简单的先后顺序都不懂么