深圳招联金融17薪是真的吗？渣本毕业5年给了24万，略微降薪
狐媚胡梅尔斯：降薪别去
百度员工：5年24万就别去了
百度员工：太低了
高压外包锅：不值
深圳前海微众银行股份有限公司员工：保底17薪没问题的，只有多没有少。只是你这总包。。。不是技术岗吧[笑哭]
楼主：@深圳前海微众银行股份有限公司员工 正经后台Java开发[吐血]。招联是不是卡涨幅？
深圳前海微众银行股份有限公司员工：@楼主 招行系子公司base都很低
尼古拉斯赵四：招商系的公司就算了吧，参考招银延迟厂
楼主：@尼古拉斯赵四 延迟厂？
百度员工：现在公司的应届生都这个数了，这明显是忽悠你过来做苦力
前招联消费金融有限公司员工：正常绩效17保底
故渊：老弟你这是过去做义工吗，这点钱去哪给不到
程序猿.薛神医吃蛇不吐皮：5年也太少了吧老哥。月24k还能考虑
恒山弟子：月薪多少?
前招联消费金融有限公司员工[2]：还去？里面的人跑都来不及
安东尼奥刘能：无论什么岗位都要远离招商系
前招联消费金融有限公司员工[3]：应届进去base一万出头，给你30个月又如何？而且各种卷，根本学不到什么东西
韦春花：这个价含餐补了吗…如果包含的话那确实有点低
前招联消费金融员工：5年才24万，是要你跟联招科技签合同吗？
陈旭源：应届都这个数了
招联消费金融有限公司员工：17薪是月工资+季度奖+年终部分，如果17薪24万的话月薪在14K，除17薪外另有4个月业绩奖金，差不多6.5W，还有补贴2.2K/月一年下来有2.6万，所以你的年包应该是33W左右吧！
程序猿.尼古拉斯赵四：从这个事情我们可以得出两个结论，一招联是真的穷，二招联的技术是真的烂，他只需要一个应届水平的人给他写写ifelse柳完了，所以你水平如何他都只会给你开个应届的总包，然后我们再来看值不值，17个月先不论你绩效如何，第一年肯定拿不满 会按时间折算，然后你保证不了你一定是正常绩效，绩效这回事和你实际工作能力无关，是他们硬要拉个人出来垫底，谁都可能背锅，所以不要信什么17个月，今天给你承诺的事情，明天就可以变了还不需要通知你，等你想抱怨的时候没准招你进来的hr已经先跑了，所以，何必
程序猿.尼古拉斯赵四：@招联消费金融有限公司员工 4个月可没写在合同里 你怎么保证一定发 何况17个月写合同都能给你扣了 再说每个月基本工资是按一半固定工资一半绩效工资算的吧 虽说现在还没有发生过扣绩效工资的事 但既然能叫绩效 就有操作空间 所以没到手的都是虚的 别误导人了 你也快点跑吧
招联消费金融有限公司员工：@程序猿.尼古拉斯赵四 怎么就误导别人了？我写的信息有假吗？业绩奖金每年是不是有发？但没写进合同这点不否认，另外关于绩效考核，强制单次考核末位5-10%绩效下浮至0.8，这不正常吗？考核没有差异化没有好差对比，要考核做什么？大家干的好和不好没区别，那干嘛要多花力气去做事？哪几家公司没考核下浮的？腾讯1、2星，阿里325，而且是奖金直接没有吧！这也能来黑。
招联消费金融有限公司员工：@程序猿.尼古拉斯赵四 这是什么逻辑？怎么得出招联穷和技术烂的结论的？市场上的人才也是有水平高低之分的呀，而且每家公司都需要不能层次水平的人才，有些岗位定位就是程序员、能够完成某些系统、产品、功能的开发就行。
招联消费金融有限公司员工[2]：@程序猿.尼古拉斯赵四 我看楼主说的都没问题，是你在尬黑吧，招联虽然不是什么好厂，但是一年20个月还是没问题的
前招联消费金融有限公司员工[3]：@招联消费金融有限公司员工 招联技术还不烂？你出门看看啊？
前招联消费金融有限公司员工[3]：@招联消费金融有限公司员工 奖金想给你发就给你发，不给你发就不给你发，等你离职的时候，你那年干得最好一分钱也不给你[坏笑]
程序猿.尼古拉斯赵四：@招联消费金融有限公司员工 那你不否认我后面值不值的分析咯？
程序猿.尼古拉斯赵四：@招联消费金融有限公司员工 先不说一个工作5年的人加了补贴才33 就说你说的33是理论最大值 那你不把理论和最大这两个关键词说出来 张口就33？你是hr吧 这熟悉的味道 既然有的人说理论最大值 别人说理论最小值没问题吧
程序猿.尼古拉斯赵四：@招联消费金融有限公司员工 再说考核这事 你扪心自问 有多少个拿b2的没加班 周六没来支持 一整个团队辛苦了一季度最后却要找一个b2出来 给你b2还让你理解理解这是公司政策 这种情况不存在？做得好就给做得好的加钱就完了 而不是让这部分加的钱从同样有付出的员工身上抵扣 为什么花大力气做这个是 省成本呗 你真以为替员工谋福利？不对 hr和某些小领导是真的这么以为
程序猿.尼古拉斯赵四：@招联消费金融有限公司员工[2] 我寻思我也没说错吧 制度朝令夕改不存在吗 给offer时说好17个月 出了b2政策直接八折这种情况不存在吗
IT支持.武当弟子：base太低了，我也面试过了但是没去，也说17薪，加季度奖金21薪，但是17薪写合同，季度奖金不写
程序猿.陆乘风：招行体系就是穷！！！
前招联消费金融有限公司员工[2]：感觉有hr在洗白
前招联消费金融有限公司员工[2]：@招联消费金融有限公司员工 建议去看看另外一个帖子
前招联消费金融有限公司员工[3]：@前招联消费金融有限公司员工[2] 哈哈哈
前招联消费金融员工：@IT支持.武当弟子 合同没有写17薪吧？那是offer说17薪，签的合同里只字未提
程序猿.陆乘风：@IT支持.武当弟子 这base月供就不够。。。
IT支持.武当弟子：@前招联消费金融员工 hr说的，我不清楚，但是我没去
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