80年的，普通大学一本，在华为干了15年样子，被裁前，职位架构师，居然在华为撑到了41岁，前年南京华为在职收入加分红到手120万一年，今年允许他保留手上7成的股票，遣散费加回购3成股票一次拿了300多万，他手上的股票今年分红还有30万，刚在奥体换了房，目前还没找到满意的下家，然后和我说，计算机青春饭，40就失业了。
程序猿.南湖小舟：赶上了发展红利期，后边不会有了
华山弟子：后面华为就要凉了
前华为技术有限公司员工：m
低压锅蒂亚戈：在华为得17级以上吧
低压锅蒂亚戈[2]：可以了
楼主：@低压锅蒂亚戈 现在华为18级得一年多少钱？
冲虚：M
韩当：m
牛奶不加糖：后边就很难了，这些钱，未必能吃到八十岁。
华为技术有限公司员工：@牛奶不加糖 有啥好的出路吗？???
对不起我只是外包：同样80的，没有300，也没有120，穷
牛奶不加糖：@华为技术有限公司员工 在杭州玩的时候，认识一个华为的小姐姐，她自己开店，一些省会城市开店，做储备资金养着。不过她铁不婚，听她讲，已经申请了领养孩子。
华山弟子[2]：[笑哭][笑哭][笑哭]
日斩：硕士研究生工作6年一般能到18级吗？
安东尼奥刘能：@程序猿.南湖小舟 不可以内部转岗吗？
快手员工：这还是挺香的
DoctorW：m
低压锅蒂亚戈[3]：直接技术创业不好吗？
市场.解宝：我么觉得40岁男人更有能力，如果我当老板专找大厂中年男，这类人更有担当
中国联通员工：m
苏州瑛策人才发展有限公司员工：那
滴滴出行员工：m
恒山弟子：m
北京字节跳动网络技术有限公司员工：这种红利期后面的新人享受不到了
安东尼奥刘能[2]：@日斩 ？？？
程序猿.某员工：这种15年120显然是混得差被淘汰的16级老华为，还架构师，笑了。分红30w证明保留股票只有15w股，回购3/10，也就是5w股回购，现金只有40w左右，n+1补偿是16，这种级别base只有25k，也就是40w，剩下220w哪来？周六日加班算20w。剩下200w从哪来？显然是“我有个朋友”系列
程序猿.马良：@日斩 搞笑
中国美术学院风景建筑设计研究总院有限公司员工：好
桃花仙：可以了
东方航空员工：@牛奶不加糖 好像单身不让领养孩子吧
前淮安市车桥镇中心卫生院员工：[微笑]
恒山弟子[2]：@程序猿.某员工 我怎么算也不明白遣散费怎么这高，原来还是有老铁思考过[坏笑]
昆仑弟子：@程序猿.某员工 到手120，也就是税后120，16是拿不到的。估计确实是19级架构师。
牛奶不加糖：@东方航空员工 具体我不了解，只是听她这么讲
东方航空员工：@牛奶不加糖 哦哦
宝树：楼主胡说，还是换个地方吧！
程序猿.某员工：@昆仑弟子 15年的老华为19级股票得80w以上，总包在400w以上。这种15年才20w股票的就16级。别问我为什么知道，因为我甚至怀疑这老哥是我们部门刚淘汰的那个
华为员工：@程序猿.某员工 大哥，我感觉你这算法不对，16级再怎么给力，到手也到不了120一年，而且第三个合同年后，续约不是4年一签，16级根本到不了41岁
程序猿.某员工：@华为员工 我们部门有个干了16年的16级…干了16年，总包到手120可能还是可以的，但我怀疑这老铁在凑数，毕竟7/10保留股票才15w不到，证明他级别就在16级。
前华为技术有限公司员工[2]：@安东尼奥刘能 41岁除非有大佬罩着或者自己是大佬，要不哪有部门要，当年转岗30岁16级，都嫌弃年龄大了，那个还是硕士入职只有13级的年代
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