80年的,普通大学一本,在华为干了15年样子,被裁前,职…

80年的,普通大学一本,在华为干了15年样子,被裁前,职位架构师,居然在华为撑到了41岁,前年南京华为在职收入加分红到手120万一年,今年允许他保留手上7成的股票,遣散费加回购3成股票一次拿了300多万,他手上的股票今年分红还有30万,刚在奥体换了房,目前还没找到满意的下家,然后和我说,计算机青春饭,40就失业了。

程序猿.南湖小舟:赶上了发展红利期,后边不会有了

华山弟子:后面华为就要凉了

前华为技术有限公司员工:m

低压锅蒂亚戈:在华为得17级以上吧

低压锅蒂亚戈[2]:可以了

楼主:@低压锅蒂亚戈 现在华为18级得一年多少钱?

冲虚:M

韩当:m

牛奶不加糖:后边就很难了,这些钱,未必能吃到八十岁。

华为技术有限公司员工:@牛奶不加糖 有啥好的出路吗????

对不起我只是外包:同样80的,没有300,也没有120,穷

牛奶不加糖:@华为技术有限公司员工 在杭州玩的时候,认识一个华为的小姐姐,她自己开店,一些省会城市开店,做储备资金养着。不过她铁不婚,听她讲,已经申请了领养孩子。

华山弟子[2]:[笑哭][笑哭][笑哭]

日斩:硕士研究生工作6年一般能到18级吗?

安东尼奥刘能:@程序猿.南湖小舟 不可以内部转岗吗?

快手员工:这还是挺香的

DoctorW:m

低压锅蒂亚戈[3]:直接技术创业不好吗?

市场.解宝:我么觉得40岁男人更有能力,如果我当老板专找大厂中年男,这类人更有担当

中国联通员工:m

苏州瑛策人才发展有限公司员工:那

滴滴出行员工:m

恒山弟子:m

北京字节跳动网络技术有限公司员工:这种红利期后面的新人享受不到了

安东尼奥刘能[2]:@日斩 ???

程序猿.某员工:这种15年120显然是混得差被淘汰的16级老华为,还架构师,笑了。分红30w证明保留股票只有15w股,回购3/10,也就是5w股回购,现金只有40w左右,n+1补偿是16,这种级别base只有25k,也就是40w,剩下220w哪来?周六日加班算20w。剩下200w从哪来?显然是“我有个朋友”系列

程序猿.马良:@日斩 搞笑

中国美术学院风景建筑设计研究总院有限公司员工:好

桃花仙:可以了

东方航空员工:@牛奶不加糖 好像单身不让领养孩子吧

前淮安市车桥镇中心卫生院员工:[微笑]

恒山弟子[2]:@程序猿.某员工 我怎么算也不明白遣散费怎么这高,原来还是有老铁思考过[坏笑]

昆仑弟子:@程序猿.某员工 到手120,也就是税后120,16是拿不到的。估计确实是19级架构师。

牛奶不加糖:@东方航空员工 具体我不了解,只是听她这么讲

东方航空员工:@牛奶不加糖 哦哦

宝树:楼主胡说,还是换个地方吧!

程序猿.某员工:@昆仑弟子 15年的老华为19级股票得80w以上,总包在400w以上。这种15年才20w股票的就16级。别问我为什么知道,因为我甚至怀疑这老哥是我们部门刚淘汰的那个

华为员工:@程序猿.某员工 大哥,我感觉你这算法不对,16级再怎么给力,到手也到不了120一年,而且第三个合同年后,续约不是4年一签,16级根本到不了41岁

程序猿.某员工:@华为员工 我们部门有个干了16年的16级…干了16年,总包到手120可能还是可以的,但我怀疑这老铁在凑数,毕竟7/10保留股票才15w不到,证明他级别就在16级。

前华为技术有限公司员工[2]:@安东尼奥刘能 41岁除非有大佬罩着或者自己是大佬,要不哪有部门要,当年转岗30岁16级,都嫌弃年龄大了,那个还是硕士入职只有13级的年代

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