少林弟子:这种只能硬着头皮干了吧,再给它卖次命,话说裁员…

少林弟子:这种只能硬着头皮干了吧,再给它卖次命,话说裁员比例多少啊?

VIPKID员工:那哪个部门呀?

楼主:@VIPKID员工 网校

楼主:@少林弟子 我们组是一窝端[坏笑] 别的组不知道

猿辅导员工:考,给你顶上去,赔偿咋说的?

猿辅导员工[2]:自己提离职,做好提交送达的证据,一个自然月自动离职

前网易有道员工:电商交易平台部门40%的比例是真的嘛?

VIPKID在线教育员工[2]:网校不是整个都被裁了吗,还有啥业务

楼主:@VIPKID在线教育员工[2] 不做人不就是在这呢吗

VIPKID员工[2]:年终奖赔偿都给你没必要再在这抹黑了吧

VIPKID员工[2]:疯狂到啥程度呢,真搞笑

楼主:@VIPKID员工[2] 让底下人疯狂给擦屁股,自己疯狂面试,回来大声炫耀,看上去是特别搞笑[坏笑]

楼主:@VIPKID在线教育员工[2] 得给领导屁股擦的光亮亮的,要不怎么能体现他走的时候,事情处理完美呢[害羞]

楼主:@VIPKID员工[2] 年终是我一年辛勤工作该给的为什么不要?无故辞退赔偿是该赔的为什么不要?做舔狗做的脑子都舔没了吧。不过也是,能满足于年终的人足可见能力和业绩

少林弟子:@楼主 说的太对了

VIPKID员工[3]:5年老员工,亲眼看着公司一年不如一年,看不见盈利,融不上资,感觉最大可能就是在谋划收购这事,裁员是收购的第一步[捂嘴]

楼主:@少林弟子 因为我们新签合同规定年终公司有权不给,所以她觉得能给就感恩戴德了。不过我们每个季度有评绩效级数,我不是不接受没有年终,但是一年来没有披露过战略没有人开部门大会,来一个竞业期领导给我们开了场家长会结果给我说裁员没有年终,那就等着仲裁吧[微笑]

楼主:@VIPKID员工[3] 7月份就有结果啦 不过我都走了 也不关心这些

张无忌:@前网易有道员工 已经被裁了。被人算计了。电商交易平台是真恶心

少林弟子:@楼主 惊!给楼主顶上去,让更多人看到!

嵩山弟子:@楼主 7月份有结果这消息靠谱嘛?

作业帮教育科技(北京)有限公司员工:已被优化??‍♂️

史红石:@VIPKID员工 培优也是网校的业务吗?

楼主:@作业帮教育科技(北京)有限公司员工 初数的嘛[坏笑]

北京大米未来科技有限公司员工:做不完开除吗

楼主:@北京大米未来科技有限公司员工 孩子 都不知道该建议你去医院看看眼睛还是看看眼睛了

北京大米未来科技有限公司员工:@楼主 哈哈哈 恭喜你

北京大米未来科技有限公司员工:@楼主 哈哈哈 恭喜你其实我也等着拿N+1

楼主:@北京大米未来科技有限公司员工 哎呀妈呀 来沾沾好运吧 祝心想事成[卖萌]

华山弟子:@VIPKID员工[3] 不是今年财务做正了吗

VIPKID在线教育员工[3]:@楼主 多余的年假折现吗

前VIPKID在线教育员工:[挖鼻屎]还给你安排工作,我都不给工作了,所以感觉到了一丝正常。上班早上刚到公司就收到了消息。一年不如一年,真正干活的人留不住也不留,不干活的人和领导一堆堆。最后团队散了人走了。见证了光辉的时光,也看到了越来越心寒的时候。以前想多干多想法,后来慢慢磨灭了内心。提了意见没人听,听了不做,做了各种理由拒绝。

楼主:@VIPKID在线教育员工[3] 可以休

楼主:@前VIPKID在线教育员工 拿到自己想要的就好,不值得做就离开~

VIPKID在线教育员工[3]:@楼主 3q

好未来集团学而思网校事业部员工:@史红石 额

嵩山弟子[2]:很正常啊,只要补尝到位就走呗

小盒科技员工:自己的工作做好交接就可以了,不要留尾巴,这也是职业道德的体现,但是多余的活没有必要干了吧,支持楼主该得的福利一定要拿,总之走都走了,说多无益,何况公司没有做的不地道,只是这个活没必要多干。

楼主:@小盒科技员工 我做交接了 但是人家跟我说 你不干谁干啊。我说谁到最后谁干呗,反正我离职日期是第一个… 人家说后面休年假不干,NB不[害羞]

小盒科技员工:@楼主 [笑哭][笑哭][笑哭]

蛋壳暴雷不用怕,公司就是员工的第二个家 楼主:[坏…

蛋壳暴雷不用怕,公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主:[坏笑] 阿里巴巴员工:emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了:跟跟谁学学呢,这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大:好嵌套,花括号很规范 楼主:哈哈哈 跟谁学员工:来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼:???? 阿里巴巴集团员工:有一年我们边缘部门参战,双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…

有啥想了解涂鸦智能的,在线答疑蒜蓉小龙虾:@楼主 一个月…

有啥想了解涂鸦智能的,在线答疑蒜蓉小龙虾:@楼主 一个月吧 你一周上四天班 加班一天 可以休两天吗 无心法师:测试部门怎么样[微笑] 楼主:@蒜蓉小龙虾 打错了[笑哭][笑哭] 程序猿.薛神医:hr让我用后续offer去battle薪资,请问这是故意压价? 楼主:@无心法师 小姐姐很多,事情多少也是看团队 楼主:大小周,但1月可以调休2天 张鲁:大专的有机会…

某上市银行领导深陷非法集资池沼向问天:被p2p坑了吧,集…

某上市银行领导深陷非法集资池沼 向问天:被p2p坑了吧,集资的钱总有去处啊 公司高管.高管光头哥:大惊小怪,新官不理旧账[坏笑] 我不信:投诉到银监会好了 楼主:据说昨天部分受害人把他们分行给围了,还拉了大条幅 楼主:@向问天 也可能是流向小贷公司了 楼主:@我不信 确信有用? 楼主:@公司高管.高管光头哥 关键是旧官也不管呢! 楼主:@楼主 就在开发区金融…

我妈在北京帮我们带了2年孩子,年底准备回趟老家,年后再回…

我妈在北京帮我们带了2年孩子,年底准备回趟老家,年后再回来,我跟媳妇商量给我妈点钱,结果媳妇说500够了……可是每年过年过节我们都给她父母转账,我看了一下,光我给她妈的转账记录就10800了,可为什么到我妈这里就500了?你们的媳妇也是这样的么?我该怎么办?求支招。企鹅杏仁员工:她用她的钱你就不要管了,你用你的钱给自己妈妈唄 楼主:@企鹅杏仁员工 给多了又会…

坐标饿了么,你工作中有多大比例精力花费在内耗上?比如同事…

坐标饿了么,你工作中有多大比例精力花费在内耗上?比如同事人际斗争,分工协作不合理导致反复低效,团队缺乏安全感与不信任导致的时间浪费?楼主:我自己感觉跟前单位的平均产出水平比,只发挥了一半不到的作用。很大精力花在各种battle和分工不明确导致的内耗上。请问各位大神是怎么调整自己状态的? 饿了么员工:@楼主 是的!!! 阿里巴巴本地生活员工:120% 都懒得参…