裁员公司给三个方案,该怎么选?方案一:自己主动离职,给补…

裁员公司给三个方案,该怎么选?
方案一:自己主动离职,给补偿5000,离职证明给开 个人主动离职的证明。
方案二:走协商离职,给补偿一个月平均工资,大概是9500左右。离职证明给开 协商离职的证明。
方案三:走辞退流程,按照2N或者N+1的方式给补偿金。离职证明给开 辞退的证明。

楼主:在这家公司未满一年,负责项目全部都没有到交付运营的状态,可观因素导致没法开展运营,部门领导对运营成果不满。直接领导也都清楚目前项目情况。三种情况,年终奖大概率都是没了。

腾讯科技(深圳)有限公司员工:第三

腾讯科技(深圳)有限公司员工:有钱不好吗[冷汗]

程序猿.华山弟子:第三

楼主:@腾讯科技(深圳)有限公司员工 第三种情况,也就比第二种多1W左右。

前上海博略企业管理咨询有限公司员工:选三,辞退证明就辞退证明呗,面试的时候解释清楚就好了

搜狗员工:三,公司没有权利不给开离职证明,吓唬人

人力HR.曲傻姑:当然选三

测试.智商机:我们年终5000[微笑]

苗人凤:我觉得走协商离职也不错的吧,也就比3低一点,起码不用解释被辞退的理由了。

楼主:@搜狗员工 不是不开,而且离职证明上的离职原因不一样

程序猿.纪灵:选三,送钱题

楼主:@苗人凤 本来想协商离职,公司补偿一个月,让离职证明给开 主动离职,公司不愿意。

楼主:@程序猿.华山弟子 选3比2多1w左右[坏笑]

笑笑不说话:三,有钱不赚白不赚

小米员工:三 然后仲裁再捞一笔

一刀倾城:不解 离职证明可以按公司写?离职原因公司开除?可以这么写?

冯锡范:公司不能写其他的原因在离职证明上,告它

冯锡范:吓唬你呢

快乐阿童木:选三,送钱题

VIPKID在线教育员工:方案三

蒋钦:这hr也跟着被辞退吧 还敢拿离职证明做文章

邓艾:这还不报公司名字吗

呆罗2:肯定是三啊,送钱题

程瑶迦:如果是协商一致解除的,是可以写协商一致的,告也没用

Sensetime商汤科技员工:月薪4k以下选二,否则选三

一刀倾城:@尚德机构员工 被辞退背调就很难了HR跟我说不接受协商背调会影响 好像北京有HR联盟

前天津景程企业管理咨讯顾问有限公司员工:选方案三,然后某宝上买份离职证明

人力HR.运营小哥:辞退  某宝买离职证明。或者 自己找个朋友出个。。方案3划算。

人力HR.运营小哥:@一刀倾城 有联盟个鬼。谁敢啊。敢联盟交换信息的是准备进监狱么?也就阳光诚信联盟,涉及到贪腐的才会上榜。

百度员工:3

米哈伊洛维奇:三 然后拿开的证明去劳动仲裁

米哈伊洛维奇:@楼主 先去了解一下劳动法

人力HR.秦红棉:3,敢这么开离职证明的hr,这辈子都是散财童子

一刀倾城:@百度员工 影响背调

苗人凤[2]:@米哈伊洛维奇 这是合法的

一刀倾城:@尚德机构员工 看不见

一刀倾城:@尚德机构员工 看不见看不见

一刀倾城:@尚德机构员工 看不见看不见

楼主:@人力HR.秦红棉 请教下,辞退的离职证明,一般上面的原因是怎么写的哇? 公司辞退?

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