裁员公司给三个方案，该怎么选？
方案一：自己主动离职，给补偿5000，离职证明给开 个人主动离职的证明。
方案二：走协商离职，给补偿一个月平均工资，大概是9500左右。离职证明给开 协商离职的证明。
方案三：走辞退流程，按照2N或者N+1的方式给补偿金。离职证明给开 辞退的证明。
楼主：在这家公司未满一年，负责项目全部都没有到交付运营的状态，可观因素导致没法开展运营，部门领导对运营成果不满。直接领导也都清楚目前项目情况。三种情况，年终奖大概率都是没了。
腾讯科技（深圳）有限公司员工：第三
腾讯科技（深圳）有限公司员工：有钱不好吗[冷汗]
程序猿.华山弟子：第三
楼主：@腾讯科技（深圳）有限公司员工 第三种情况，也就比第二种多1W左右。
前上海博略企业管理咨询有限公司员工：选三，辞退证明就辞退证明呗，面试的时候解释清楚就好了
搜狗员工：三，公司没有权利不给开离职证明，吓唬人
人力HR.曲傻姑：当然选三
测试.智商机：我们年终5000[微笑]
苗人凤：我觉得走协商离职也不错的吧，也就比3低一点，起码不用解释被辞退的理由了。
楼主：@搜狗员工 不是不开，而且离职证明上的离职原因不一样
程序猿.纪灵：选三，送钱题
楼主：@苗人凤 本来想协商离职，公司补偿一个月，让离职证明给开 主动离职，公司不愿意。
楼主：@程序猿.华山弟子 选3比2多1w左右[坏笑]
笑笑不说话：三，有钱不赚白不赚
小米员工：三 然后仲裁再捞一笔
一刀倾城：不解 离职证明可以按公司写？离职原因公司开除？可以这么写？
冯锡范：公司不能写其他的原因在离职证明上，告它
冯锡范：吓唬你呢
快乐阿童木：选三，送钱题
VIPKID在线教育员工：方案三
蒋钦：这hr也跟着被辞退吧 还敢拿离职证明做文章
邓艾：这还不报公司名字吗
呆罗2：肯定是三啊，送钱题
程瑶迦：如果是协商一致解除的，是可以写协商一致的，告也没用
Sensetime商汤科技员工：月薪4k以下选二，否则选三
一刀倾城：@尚德机构员工 被辞退背调就很难了HR跟我说不接受协商背调会影响 好像北京有HR联盟
前天津景程企业管理咨讯顾问有限公司员工：选方案三，然后某宝上买份离职证明
人力HR.运营小哥：辞退 某宝买离职证明。或者 自己找个朋友出个。。方案3划算。
人力HR.运营小哥：@一刀倾城 有联盟个鬼。谁敢啊。敢联盟交换信息的是准备进监狱么？也就阳光诚信联盟，涉及到贪腐的才会上榜。
百度员工：3
米哈伊洛维奇：三 然后拿开的证明去劳动仲裁
米哈伊洛维奇：@楼主 先去了解一下劳动法
人力HR.秦红棉：3，敢这么开离职证明的hr，这辈子都是散财童子
一刀倾城：@百度员工 影响背调
苗人凤[2]：@米哈伊洛维奇 这是合法的
一刀倾城：@尚德机构员工 看不见
一刀倾城：@尚德机构员工 看不见看不见
一刀倾城：@尚德机构员工 看不见看不见
楼主：@人力HR.秦红棉 请教下，辞退的离职证明，一般上面的原因是怎么写的哇？ 公司辞退？
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