听说公司要裁员10%，好想被n+1
品牌深度极致：见谁都怼
ZTE员工：领导开会你唠嗑，领导夹菜你转桌
阿里巴巴员工：我也想
华为技术有限公司员工：我主动提了离职，马上n+1到手
京东员工：@华为技术有限公司员工 主动离职咋要的n+1
华为技术有限公司员工：@京东员工 华为主动离职都有N+1的，只要走人之前不要打人或者违规
京东数字科技员工：我们这最近几次评完绩效就有去申请的
京东员工：@京东数字科技员工 我年后提离职，也是想要个n+1走，不知道领导给不给[坏笑]
京东数字科技员工：@京东员工 走n+1就不用自己提离职了，hr会帮你搞定，找领导申请就行。
网易互娱厨师长：@ZTE员工 领导开门你上车
宋兵甲：@华为技术有限公司员工 华为这点还是很厚道的
嵩山弟子：别太自信
回长沙搞了一个244的大平层。湖南人，在上海工作8年，之…回长沙搞了一个244的大平层。湖南人，在上海工作8年，之前也考虑过在上海定居，觉得上海医疗，教育资源好。但是后来还是打算回湖南省会长沙，毕竟长沙的医疗，教育资源也不差，定了一套房子，地段是长沙一线地段了，244平，1.35万一平，总价才320…在上海只够买老破小…还是回去享受吧
被逼着离职了，然后还不给离职证明，怎么办荀攸：自己写一份…被逼着离职了，然后还不给离职证明，怎么办荀攸：自己写一份盖个萝卜章？ 殷素素：去当地劳动局什么的投诉啊，他越赖皮你就越应该走正规渠道。不跟他客气。 胡一刀：建议联系劳动仲裁部门 顺便申请一下非法辞退的补偿金和赔偿金 殷离：打12333 绿竹翁：我也是，然后我打算到15天没给就直接投诉，这种证据确凿劳动监察那边可以行政处罚 海王西门庆：走法律程序呗 草莓方糕：…
10月底提的离职，主管让1月走，有什么坑么华为技术有限公…10月底提的离职，主管让1月走，有什么坑么华为技术有限公司员工：应届还是老员工，大概率是给明年留指标 华为技术有限公司员工[2]：1月走不背指标吧 华为技术有限公司员工：@华为技术有限公司员工[2] 部门坑位指标 韦哥小迷弟：1月走，干满一年，又不用给年终奖，你说呢 云中鹤：同华为主管让一月走，不知道为何 华为技术有限公司员工[2]：@云中鹤 去打听一下原因…
求助大佬们，面试阿里体验设计岗时，面试官针对p7和p6的…求助大佬们，面试阿里体验设计岗时，面试官针对p7和p6的岗位关注重点分别是啥呢？犯晕禅师：P6可能更关注执行能力:设计规范制定能力，UI界面绘制能力，界面的组织梳理能力等；P7可能是以上能力达到精英水准，或者对业务所属的行业和用户有较深的理解，对如何打造更好的产品体验有深入的思考和落地经验 设计狮.泰山弟子：m 阿里巴巴员工：造火箭就完事了，参考阿里设计公众…
目前所知，内蒙河北联通大规模清退员工，几乎除了领导一个不…目前所知，内蒙河北联通大规模清退员工，几乎除了领导一个不留，包括终身制员工和合同制（含外包）员工，有了解情况的人吗？中国电信员工：这不是很正常吗 烽火通信员工：划小承包是趋势，下海打渔才能收获 中兴通讯员工：真假难辨，求证 京东方员工：就剩领导？谁干活 联想员工：电信去年就实施了，联通今年紧随其后 中国移动通信集团浙江有限公司员工：正常，以后就没有运营商了 …