职场女性有多难呢?怀孕之前觉得没啥区别,直到怀孕回来后,…

职场女性有多难呢?怀孕之前觉得没啥区别,直到怀孕回来后,一切都变了。想在职言讲讲自己的经历... 各位女同胞们如果有相同经历的可以一起来讨论一下

楼主:一旦怀孕,工作几乎就等于重新洗牌。怀孕之后重要项目陆续被转给别人,leader有意无意地让我“休息”。回到岗位后更糟糕,位置没了;其他部门有hc,但是也都委婉拒绝,临近绩效考核几乎默认没奖金了……

楼主:周围的一些女性朋友表示因为我的经历她暂时不敢怀孕了……大家对“职场妈妈”真的那么害怕?

呼延灼:最痛苦的应该是哺乳期吧,没有怀孕育儿经验的人,即使是女生也不会理解……大家对职场妈妈有太多不理解,因而带来的不公平遭遇,也是数不胜数

嵩山弟子:你怀孕了,没办法工作,从公司人力、成本角度,那就是一个trouble。

吴天德:诶,这种事,不发生在自己身上是不会理解的。

字节跳动员工:更不公平的,其实是有了孩子,你和老公都有工作。但是照顾孩子、做家务做饭,却“理所当然”该女的去做……请大家不要“歧视”职场妈妈了,真的不容易。

华为员工:隔壁小姐姐怀孕了,肚子很大了却还每天加班……看着都感觉担心……但是也能感觉到那个小姐姐的焦虑,毕竟一旦怀孕离开岗位,再回来会是什么样子,谁都不知道。

阿里巴巴员工:求职前,没结婚,就会问你为什么不结婚;结婚了,就会拼命问你什么时候要孩子。你说不要孩子,hr就会疯狂确认真的不要?你没结婚,或者结婚了不要孩子,人家又会怀疑你是不是有病……社会到底希望职场女性变成什么样,万能机器人么

宋兵甲:家里人一直催着让我们生孩子,还说生下来会帮忙带,不用我们管……结果,孩子生下来了,老人说身体不行了,没人帮忙带了……呵,我真的只想撞墙

昆仑弟子:@华为员工 不拼命,就凉凉,这就是残酷现实

小米员工:结婚生孩子明明是两个人的事,为什么最后总是女的受罪?

拼多多员工:看到这条莫名想哭,我现在怀孕3个月了,我们公司大家也知道压力和竞争都很大,在犹豫要不要打掉孩子。我怕之后休完孕假回来... 自己现在的一切都没了

桃干仙:工作家庭两手抓,两手都要硬!没人关心你飞的高不高,也没人关心你飞得累不累,他们根本看不见你

郭啸天:作为女性,既要有好的工作,又要照顾家庭……国家鼓励女性生育,公司又害怕女性生育。都是矛盾

美团员工:@拼多多员工 为什么把钱看的那么重要,理解不了

水蓝色的湮:@拼多多员工 钱比孩子还重要吗?难以理解

萧让:最不公平的是你孩子还要重复这一切

程序猿.风波恶:难道怀孕后可以一直加班吗

北京奇虎360科技有限公司员工:@美团员工 你可能不能体会没有人可以依靠的感觉,如果没了工作,不知道该怎么办

百度员工[2]:@拼多多员工 打孩子?我无语了,悲哀呀

王难姑:@拼多多员工 生活又不全是工作,肚子里已经怀着小宝宝了就别说这种话了!

蚂蚁金服员工:@拼多多员工 拼多多员工也太拼了……我的妈呀

程序猿.恒山弟子:这是互联网职场妈妈还是所有职场都存在的现象

美团员工[2]:@拼多多员工 身体和孩子是自己的,别傻。工作还会有的,公司不能开出孕期哺乳期员工,开除要给赔偿。

宋兵甲[2]:m

程序猿.小马甲:@拼多多员工 智商。。。。

中国建筑第七工程局有限公司员工:@拼多多员工 ?大了

程序猿.保罗20沃可:@拼多多员工 打掉孩子。。。我的妈耶

程序猿.小马甲:@宋兵甲 再生晚点,不但没人带,你还要付出额外的精力照顾老人

运营.昆仑弟子:@拼多多员工 打掉孩子不花钱吗,难以理解

微博员工:@拼多多员工 可以,这很拼多多。

程序猿.宋兵甲:@拼多多员工 哈哈哈笑死我了

腾讯科技(北京)有限公司员工:@拼多多员工 拼多多毒瘤

衡山弟子:感觉公司的原因吧,见过很多私企怀孕之后回来正常工作的,也见过国企怀孕额外补贴手术费和医疗费的,家人有在国企工作的女性,生二胎的时候基本上怀孕之后的一年都只上半天班的,早上不去,下午1点到,但是到3 4点左右就可以回家,别给我说国企怎么怎么样,私企我也见到很多,生完孩子回原岗位的

项目管理.华山弟子:@拼多多员工 是打算在拼多多干一辈子吗?

项目管理.华山弟子:我怀孕时因为身体反应不大,是正常工作的。但休完产假回来,位置没了,晋升被影响了至少两年,这是事实。可能会有牛逼的人跳出来说自己完全没被影响的,那我只能说您牛逼您先请了。

马谡:@拼多多员工 别傻了,pdd这地方能干一辈子吗?好好休息,反正孕期和哺乳期不能动你,准点下班,多提升自己,哺乳期结束直接跳到更好的公司去

阮小五:m

运营.xxxxs:@水蓝色的湮 孩子比钱还重要? 难以理解

李文秀:@程序猿.嵩山弟子 你这个说的是话吗?往大了说,这个关乎人类生死存亡,往小了说这个是每个人都会有的生理需求,怎么从你的最里面说出来那么的不堪呢?!

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