朋友刚接了吉利亿咖通的offer,很犹豫去不去,上汽吉利…

朋友刚接了吉利亿咖通的offer,很犹豫去不去,上汽吉利都在大面积降薪,有建议么?

朋友刚接了吉利亿咖通的offer,很犹豫去不去,上汽吉利…插图

朋友刚接了吉利亿咖通的offer,很犹豫去不去,上汽吉利…插图(1)

归辛树:大哥,把你offer的名字遮一下啊[坏笑][坏笑]

文泰来:年终奖多少月?

少林弟子:厉害

滴滴出行科技有限公司员工:@归辛树 人家不是遮了吗

归辛树:@滴滴出行科技有限公司员工 最早看的时候没有啊,名字待遇都能看见[坏笑]

滴滴出行科技有限公司员工:@归辛树 哇塞,我已经很久没有遇到这么坦荡豁达的年轻人了,我要和楼主做盆友!

滴滴出行科技有限公司员工:@归辛树 当然,也很久没有遇到你这种热情善良的好心人了!

归辛树:@滴滴出行科技有限公司员工 [可怜][可怜]捡肥皂的那种吗

秦娟:车企真的不好干。。。国汽智联待遇还可以吧?听说要成立平台公司了?

岳老三:一般

马良:要看部门,有女高管的部门不要去,男高管可以去。

岳老三:你这信息不够啊,反正普调是没见过?这一点给你参考吧有个心理准备

百度员工:土匪窝子,千万不要去,领导风格。。

浙江吉利控股集团有限公司员工:不来后悔一个月,来了后悔一年

武当弟子:@浙江吉利控股集团有限公司员工 怎么讲

武当弟子:@马良 这个公司的女高管不行?还是其他有女高管的公司也不行?

武当弟子:你朋友决定要去了吗

武当弟子:@百度员工 领导啥风格…北京这边?

马良:@武当弟子 唉,一言难尽

浙江吉利控股集团有限公司员工[2]:不建议

浙江吉利控股集团有限公司员工[3]:不建议折腾

吉利汽车员工:请不要来,不要来,要来,来…

禾多科技(北京)有限公司员工:入职了吗?咋样呢?

网易(杭州)网络有限公司员工:最后咋说啊?老哥

黄钟公:五一放假两天,法定节假日基本没关系

浙江吉利控股集团有限公司员工[4]:不要来,刚来一个月不到被开除了

网易(杭州)网络有限公司员工:@马良 倒是说说啊,给后面的兄弟避避坑

暴躁车厘子:来吧,刚一个星期不到就被开除,没有补偿。

程序猿.华山弟子:@暴躁车厘子 真的假的?太黑了吧?

浙江吉利控股集团有限公司员工[4]:@程序猿.华山弟子 真的,如果不实亲身经历,没必要黑

桃花仙:m

西安邮电大学学生:我是应届生收到了offer,要不要去啊

西安邮电大学学生:@暴躁车厘子 应届生可以去吗

吉利汽车员工[2]:大批量裁员了,来被恶心么

西安邮电大学学生:@吉利汽车员工[2] 亿咖通么?

暴躁车厘子:@西安邮电大学学生 去吧,19的管培开得不剩几个,不赔钱

湖北亿咖通科技有限公司员工:裁员不给钱,无理由

刘封:难怪最近收到一堆这家公司的员工简历.......

嵩山弟子:所以说,结果咋样呢

武当弟子[2]:@暴躁车厘子 [吃惊][吃惊][吃惊]为啥,什么理由

都卷成这样了吗[吃惊][吃惊][吃惊]清华大学学生:[坏…

都卷成这样了吗[吃惊][吃惊][吃惊]清华大学学生:[坏笑][坏笑] 我只是个粗人:厉害 程序猿.少林弟子:道路自信[害羞] 产品汪.曲灵风:。。。 程序猿.杨铁心:还是个妹子 美团点评员工:这tm也太厉害了吧 陆龟蒙:卧槽,真的边走边撸代码 回家卖红薯:三分钟内我要这个妹子的所有信息 京东数科员工:这妹子上辈子是杂技团顶碗的?[害羞] 网易游戏员工:我怎么…

回长沙搞了一个244的大平层。湖南人,在上海工作8年,之…

回长沙搞了一个244的大平层。湖南人,在上海工作8年,之前也考虑过在上海定居,觉得上海医疗,教育资源好。但是后来还是打算回湖南省会长沙,毕竟长沙的医疗,教育资源也不差,定了一套房子,地段是长沙一线地段了,244平,1.35万一平,总价才320…在上海只够买老破小…还是回去享受吧

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被逼着离职了,然后还不给离职证明,怎么办荀攸:自己写一份盖个萝卜章? 殷素素:去当地劳动局什么的投诉啊,他越赖皮你就越应该走正规渠道。不跟他客气。 胡一刀:建议联系劳动仲裁部门 顺便申请一下非法辞退的补偿金和赔偿金 殷离:打12333 绿竹翁:我也是,然后我打算到15天没给就直接投诉,这种证据确凿劳动监察那边可以行政处罚 海王西门庆:走法律程序呗 草莓方糕:…

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求助大佬们,面试阿里体验设计岗时,面试官针对p7和p6的岗位关注重点分别是啥呢?犯晕禅师:P6可能更关注执行能力:设计规范制定能力,UI界面绘制能力,界面的组织梳理能力等;P7可能是以上能力达到精英水准,或者对业务所属的行业和用户有较深的理解,对如何打造更好的产品体验有深入的思考和落地经验 设计狮.泰山弟子:m 阿里巴巴员工:造火箭就完事了,参考阿里设计公众…

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目前所知,内蒙河北联通大规模清退员工,几乎除了领导一个不留,包括终身制员工和合同制(含外包)员工,有了解情况的人吗?中国电信员工:这不是很正常吗 烽火通信员工:划小承包是趋势,下海打渔才能收获 中兴通讯员工:真假难辨,求证 京东方员工:就剩领导?谁干活 联想员工:电信去年就实施了,联通今年紧随其后 中国移动通信集团浙江有限公司员工:正常,以后就没有运营商了 …