统计一下HR薪资吧,其他岗位勿扰,喷子留情。岗位:招聘、…

统计一下HR薪资吧,其他岗位勿扰,喷子留情。
岗位:招聘、绩效、薪酬、HRBP、HRG、OD、TD、OC、培训、HRD
打个样:
互联网+985本+9年+北京+TD+55w

华山弟子:Td这么多?

嵩山弟子:m

内卷之王:TedShpisha

字节跳动员工:计算机软件+海外硕+应届+深圳+HRBP+24w

前百度员工:@字节跳动员工 咱公司叫啥

猿辅导员工:双非本➕1年➕新一线➕招聘➕14w

贾元春:互联网+985本+6年+成都+HRBP+23W

皮卡猪:M

刘亦菲最美:m

字节跳动员工[2]:m

少林弟子:m

武当弟子:m

白菜豆腐:歪个楼,传统制造业8年,也通过猎头接触过一些互联网公司,觉得互联网公司HR普遍专业性和深度欠缺,招聘和薪资占大头,再搞搞活动,有必要设置OD OC TD 这样的岗位吗?不过薪资确实高[哈哈][哈哈][哈哈]

少林弟子[2]:互联网+普本+6年+北京+16[笑哭]

人力HR.有理想的人不伤心:@少林弟子[2] 你说的是月薪么

百度员工:M

关胜:@字节跳动员工 鹅厂没有应届bp吧?

叶芝:m

关胜:@白菜豆腐 专业性和深度欠缺怎么得出来的呢…当然碰上字节hr当我没说

猿辅导员工:@人力HR.有理想的人不伤心 不管是年薪还是月薪好像都有点低

人力HR.段誉:互联网+普通一本+6年+成都+年薪10W,还尼.玛996,拖后腿了

恒山弟子:@人力HR.段誉 来我司,我一年就有你这个数了,定位重庆

人力HR.段誉:@恒山弟子 啥公司[笑哭]

木婉清:@关胜 看来对字节hr的不专业和肤浅深有体会[捂嘴]

人力HR.韦小宝:国企+普本+5年+杭州+HRBP+28W

少林弟子[2]:@少林弟子[2] 16.8W年薪,伤害我你们高兴了吗[抱抱]

楼主:@白菜豆腐 字节的HR专业水平是真差

执炬:互联网-985本-4年-广州-招聘-24w[不开心]

小龙女:互联网+211普本+6年+北京+招聘+26w[笑哭]

贾元春[2]:互联网,211本,四年半,招聘,32w

宋兵乙:地产+二本+8年+海外+薪酬绩效+55W(25不含海外补助)

前京东物流员工:快消品+普通二本+6.5年+HRBP+32W

人力HR.武青婴:不敢说话

木婉清:@楼主 他们问了一些**问题,还要反过来觉得候选人不行(▼皿▼#)

人力HR.宋兵甲:互联网+211本+2年多+上海+年薪20w,1095

狐媚胡梅尔斯:@字节跳动员工 酸了

大刷坎特:工厂 3年 6k[害羞]

黑虎掏心:互联网:普本+100年+北京+钱不钱不重要了

孤鹰岭老叟:制造业,北京, 普本 6年 ,21万[吐血]

同程旅行员工:m

进了字节的人才库,多久才会自动移除 人力HR.Ch…

进了字节的人才库,多久才会自动移除[白眼]人力HR.Charlese:应该一直都在[笑哭][笑哭][笑哭] 低压锅蒂亚戈:一年内如果不被hr联系,就不会命中查重了。但架不住字节招聘一堆人力实习生天天捞你面试无关岗位,再安排peers来瞎聊一气。 华雄:一辈子吧 字节跳动员工:这也算是一种荣誉吧 徐凤年:官网投一次简历,简历库就会更新,亲测 百度员工:一直泡着…

字节又出新闻了!大家期待一下 字节跳动员工 :…

字节又出新闻了!大家期待一下[坏笑]字节跳动员工[2]:? 妙玉:? 黄钟公:m 华南理工大学学生:m 运营.少林弟子:m 好未来教育集团员工:说 宋青书:清北网校? 北京字节跳动科技有限公司员工:? 岳老三:mm 程序猿.丹青生:m 程序猿.阿里七七:微软没股票吗?总包不止30多点吧? 武当弟子:m 程序猿.尼古拉斯赵四:m 阮小五:1 字节跳动员工[3]…

互联网公司的什么级别可以拿到500万的年薪?税前,包括股…

互联网公司的什么级别可以拿到500万的年薪?税前,包括股票或期权美团员工:99.9%的人都不能直接拿到,但是其中可能有1%人能通过被动理财(期权价值的提升)达到 阿里巴巴员工:这个有点难啊 字节跳动员工:p9/p104-1 公司高管.郭靖:@字节跳动员工 我认识的4-2也没那么多。。。 产品汪.丘处机:@公司高管.郭靖 那不可能吧 宋兵甲:在45MA上应届生…

我突然意识到一个问题:我从来没有在女面试官手下存活过………

我突然意识到一个问题:我从来没有在女面试官手下存活过……仅有一次:女上司和总监一起面的,总监特批进去。现在看到女面试官就头很大!名草求主:同经历,握爪 少林弟子:我最近面试的,没一个男的面试官… 我的百事可乐呢:为啥?同性相斥? 楼主:@少林弟子 一样 易小川:同 楼主:@我的百事可乐呢 可能是…… 忘却忧愁的草:一般企业单位,从事人事管理的大多数都是女性,…

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千万别来易车啊。业务发展慢,没有活儿干。我们部门有个新入职的男生,来了一个月了领导没有给活儿干,后来闲到直接走人[微笑]入职其他公司了。大数据资源、技术资源、人力资源都烂的一逼。从产品到运营到研发,都是混日子的,好多都是35+的老油条,卡点下班等着老婆孩子热炕头,项目推进很慢。张翠山:我想去 易车员工[2]:[笑哭] 设计狮.精神科高主任:易车,懂车帝,汽车…