华为员工降薪50%去新华三,值得么?前华为员工:上了岁数…

华为员工降薪50%去新华三,值得么?

前华为员工:上了岁数干不动了?

楼主:@前华为员工 差不多吧,不想熬了

锐捷网络员工:在华为生活开始是无忧无虑,去了新华三就只能省吃俭用了

楼主:@锐捷网络员工 啊啊啊啊啊 没这么恐怖吧

新华三技术有限公司员工:@楼主 差不多吧

烽火通信员工:降薪一半,生活质量怎么保证

楼主:@烽火通信员工 用命换钱也不值当啊

新华三技术有限公司员工[2]:有经验的人来新华三太亏了

华为员工[2]:想养老,家底紧实可以去啊

楼主:@新华三技术有限公司员工[2] 倒挂很严重么

程序猿.鲤鱼王:华三有的部门加班可不少

新华三集团员工:@锐捷网络员工 省吃俭用不一定够

裘霸天:@楼主 极度官僚啊,要是在代表处的普通岗或者代表处认命的leader,那可千千万万不要去。

包惜弱:华三加班也凶的,去了没啥意义啊

新华三技术有限公司员工[3]:之前新员工培训就有个华为海外工作七年降薪一半过来的

新华三技术有限公司员工[4]:@新华三技术有限公司员工[3] 华为海外收入本来有补助就偏高。

新华三技术有限公司员工[5]:楼主去的华三坐标哪里

ZTE员工:降薪一半是从100降到50还是从40降到20啊[坏笑][坏笑]

前华为员工[2]:@锐捷网络员工 就问你,华为有生活吗?[害羞]

前阿里巴巴员工:@锐捷网络员工 应该是,在华为有钱没命花,在华三是有命没钱花[生病]

前阿里巴巴员工:@新华三技术有限公司员工[3] 这种应该就是钱赚够了,房车都有,准备老婆孩子热炕头了

前阿里巴巴员工:@新华三技术有限公司员工[3] 这种应该就是钱赚够了,房车都有,准备老婆孩子热炕头了

新华三技术有限公司员工:果然我和有钱人的思想是不在一个层次的

诺基亚通信系统技术(北京)有限公司员工:华为华三的企业文化和管理水平完全不一样,当年我也以为两家同出一家,待了两年撤了,很搞人的公司

前杭州海康威视数字技术股份有限公司员工:降薪为了啥 安逸吗 去才俊厂性价比一般啊

新华三技术有限公司员工[6]:@诺基亚通信系统技术(北京)有限公司员工 同意

新华三技术有限公司员工[6]:在我司也熬不下去的,现在ceo只对股东负责,那管的了员工民生。

新华三技术有限公司员工[3]:@前阿里巴巴员工 对头,在成都很幸福

阿里云员工:不值得

范遥:看来倒一下就翻倍

新华三技术有限公司员工[7]:来我司你以为不用加?[挖鼻屎]

新华三技术有限公司员工[8]:如果钱赚够了,我觉得可以来。

华为技术有限公司员工:卧槽 我以为是我发的

vivo员工:不值得

爱立信(中国)通信有限公司员工:建议待在华为,一直做到退休

H3C员工:@诺基亚通信系统技术(北京)有限公司员工 对,华三安全是搞人最厉害的

纪灵:不值得

H3C员工[2]:没劲,来了别后悔

新华三技术有限公司员工[9]:咋想的 和钱过不去?

华为技术有限公司员工[2]:@诺基亚通信系统技术(北京)有限公司员工 本来就是huawei和3com的产物,当年要回购美国不同意,然后卖给了3com,里面一堆老员工拿华为虚拟股

蛋壳暴雷不用怕,公司就是员工的第二个家 楼主:[坏…

蛋壳暴雷不用怕,公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主:[坏笑] 阿里巴巴员工:emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了:跟跟谁学学呢,这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大:好嵌套,花括号很规范 楼主:哈哈哈 跟谁学员工:来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼:???? 阿里巴巴集团员工:有一年我们边缘部门参战,双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…

大佬们,深信服vs新华三,给小弟点建议吧个人更看重发展前…

大佬们,深信服vs新华三,给小弟点建议吧个人更看重发展前景程序猿.宋兵甲:主要选城市吧,看哪个离家近。哪个好买房。 楼主:@程序猿.宋兵甲 我家江西的,都是邻省[笑哭] 程序猿.宋兵甲:@楼主 同江西,我选了杭州。之前想的是房价稍微低点,安家的可能性大些。 楼主:@程序猿.宋兵甲 哈哈哈我是不一定就在深圳或者杭州定居,所以地域不在我考虑范围内 宋兵甲:@楼主…

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成都联发科给了20k,比现在高了3k,有必要去吗?程序猿.阮小七:你现在t几 楼主:@程序猿.阮小七 t10 深信服科技员工:几年啊 程序猿.阮小七:走吧,刚升10,才15k。明年拿了年终,我也滚了 楼主:@深信服科技员工 工作5年了 深信服科技员工:@楼主 五年略微有点低,不加班可以接受 拼多多员工:香 新华三技术有限公司员工[2]:再找找吧,现在去,这几…

这就是资本家的嘴脸,呵呵嵩山弟子:刷题,走,每次看到这种…

这就是资本家的嘴脸,呵呵 嵩山弟子:刷题,走,每次看到这种事情都加大了我离开的决心 深信服科技员工[2]:不成大气的领导 深信服科技员工[3]:体谅一下公司,别因为吃窑鸡把公司吃垮了[挖鼻屎] 程序猿.上条当麻:既然知道同事圈是公共平台,要别人评论前思考,那发帖的人,在发之前有没有过一下脑子呢? 安东尼奥刘能:领导从深夜的灯光中悟到了要节约能源为地球、为子孙…

作业帮‘内勤’部门裁员四分之一将会运转的更好!因为那四分…

作业帮‘内勤’部门裁员四分之一将会运转的更好!因为那四分之一不干活,而且总给添麻烦,赚闲钱。作业帮教育科技(北京)有限公司员工:四分之三更合适 楼主:@作业帮教育科技(北京)有限公司员工 四分之三有点多,我是观察一年得出结论的,这四分之一包含做些无用所谓技术架构和工具,这些工具和第三方比问题和坑太多,反而影响研发。第二部分是,养老的一部分,只会混人际关系的。…