华为员工降薪50%去新华三,值得么?前华为员工:上了岁数…

华为员工降薪50%去新华三,值得么?

前华为员工:上了岁数干不动了?

楼主:@前华为员工 差不多吧,不想熬了

锐捷网络员工:在华为生活开始是无忧无虑,去了新华三就只能省吃俭用了

楼主:@锐捷网络员工 啊啊啊啊啊 没这么恐怖吧

新华三技术有限公司员工:@楼主 差不多吧

烽火通信员工:降薪一半,生活质量怎么保证

楼主:@烽火通信员工 用命换钱也不值当啊

新华三技术有限公司员工[2]:有经验的人来新华三太亏了

华为员工[2]:想养老,家底紧实可以去啊

楼主:@新华三技术有限公司员工[2] 倒挂很严重么

程序猿.鲤鱼王:华三有的部门加班可不少

新华三集团员工:@锐捷网络员工 省吃俭用不一定够

裘霸天:@楼主 极度官僚啊,要是在代表处的普通岗或者代表处认命的leader,那可千千万万不要去。

包惜弱:华三加班也凶的,去了没啥意义啊

新华三技术有限公司员工[3]:之前新员工培训就有个华为海外工作七年降薪一半过来的

新华三技术有限公司员工[4]:@新华三技术有限公司员工[3] 华为海外收入本来有补助就偏高。

新华三技术有限公司员工[5]:楼主去的华三坐标哪里

ZTE员工:降薪一半是从100降到50还是从40降到20啊[坏笑][坏笑]

前华为员工[2]:@锐捷网络员工 就问你,华为有生活吗?[害羞]

前阿里巴巴员工:@锐捷网络员工 应该是,在华为有钱没命花,在华三是有命没钱花[生病]

前阿里巴巴员工:@新华三技术有限公司员工[3] 这种应该就是钱赚够了,房车都有,准备老婆孩子热炕头了

前阿里巴巴员工:@新华三技术有限公司员工[3] 这种应该就是钱赚够了,房车都有,准备老婆孩子热炕头了

新华三技术有限公司员工:果然我和有钱人的思想是不在一个层次的

诺基亚通信系统技术(北京)有限公司员工:华为华三的企业文化和管理水平完全不一样,当年我也以为两家同出一家,待了两年撤了,很搞人的公司

前杭州海康威视数字技术股份有限公司员工:降薪为了啥 安逸吗 去才俊厂性价比一般啊

新华三技术有限公司员工[6]:@诺基亚通信系统技术(北京)有限公司员工 同意

新华三技术有限公司员工[6]:在我司也熬不下去的,现在ceo只对股东负责,那管的了员工民生。

新华三技术有限公司员工[3]:@前阿里巴巴员工 对头,在成都很幸福

阿里云员工:不值得

范遥:看来倒一下就翻倍

新华三技术有限公司员工[7]:来我司你以为不用加?[挖鼻屎]

新华三技术有限公司员工[8]:如果钱赚够了,我觉得可以来。

华为技术有限公司员工:卧槽 我以为是我发的

vivo员工:不值得

爱立信(中国)通信有限公司员工:建议待在华为,一直做到退休

H3C员工:@诺基亚通信系统技术(北京)有限公司员工 对,华三安全是搞人最厉害的

纪灵:不值得

H3C员工[2]:没劲,来了别后悔

新华三技术有限公司员工[9]:咋想的 和钱过不去?

华为技术有限公司员工[2]:@诺基亚通信系统技术(北京)有限公司员工 本来就是huawei和3com的产物,当年要回购美国不同意,然后卖给了3com,里面一堆老员工拿华为虚拟股

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