被公司考评末尾淘汰了,明天跟人力正式谈离职,有啥要注意的…

被公司考评末尾淘汰了,明天跟人力正式谈离职,有啥要注意的吗?

程序猿.桃根仙:啥公司

招商银行员工:坚持n➕1,提前录音,一旦用背调威胁你主动提离职就是2n了。我咨询过律师,说无论什么淘汰考核辞退都是需要n➕1补偿的

楼主:要是人力以背调威胁咋办?

番茄鱼:直接问是不是辞退。然后谈赔偿。谈的不满意就继续按时上班。

小花神:m

丁珰:m

平安好医生员工:m

戴宗:m

嵩山弟子:me

京东集团员工:@楼主 要2n

美团员工:@招商银行员工 为啥背调不过是2n呢

恒山弟子:主页第一条求曝光,无良百度诚信何在,如果你也被坑过,希望一起联名

陆乘风:M

金蝶国际软件集团有限公司员工:录音笔 坚持要N+1 不给就仲裁 良好的就业环境需要你我共同奴隶加油!

段正淳:M

杭漂刘能:m

网易游戏员工:M

易车员工:m

月入百万不是梦:多好啊,拿赔偿走人

宋兵甲:m

庞德:如何要2n呢

楼主:电脑被收上去了,等Hr来谈

番茄鱼:@楼主 真好。公司不让你办公。这基本上就是违法解除劳动合同了。2n没跑了

楼主:@番茄鱼 万一公司来硬的,开除怎么办?

楼主:@楼主 问下过来人士未修完的年假怎么办?

番茄鱼:@楼主 留下开除证据直接去申请劳动仲裁。记得跟HR什么都不要签不要认。除非钱给够。没休完年假需要折算成2倍工资。

楼主:@番茄鱼 照N+1+未休完年假折现要?

番茄鱼:@楼主 合理

宋兵乙:m

楼主:更新一下最新进展,大家帮忙看看我该怎么办?1 人力提出因为工作失误现有岗位没有我的位置2 Hr提出等总部处理3 这个怎么办?在这耗着,人力提出转岗降薪怎么办?

番茄鱼:@楼主 不接受任何理由降薪辞退,都是违法的。直接劳动仲裁要求2n赔偿。

楼主:@楼主 群里有律师么?最好北京的,有偿咨询

程序猿.华山弟子:m

运营.苏星河:m

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