一夜三十一次郎:m程序猿.徐盛:m宝树:啥部门程序猿.傅…

一夜三十一次郎:m

程序猿.徐盛:m

宝树:啥部门

程序猿.傅士仁:m

赵姨娘:m

程序猿.尼古拉斯赵四:M

程序猿.衡山弟子:M

运维攻城狮.泰山弟子:头条也这样吗?

某有限公司员工:哪个部门,字节也搞这一套?

少林弟子:m

京东员工:就这样

京东员工:看谁靠的过谁

专治各种疑难杂症:(ง •̀_•́)ง!死磕大不了会花果山做宅男

浣碧:真庆幸拒了offer

前京东产品经理:最近你条优化的不要太多

狐媚胡梅尔斯:M

杰出韭浪:m

gncybsy:m

刘姥姥:楼主加油

程序猿.酒井法子:走的最晚能被优化说明你司价值观可以

科大讯飞股份有限公司员工:M

程序猿.忘仔:录音

少林弟子[2]:支持你。*他

狐媚胡梅尔斯[2]:技术吗

嵩山弟子:m

泰山弟子:支持,稳赢

阿里巴巴员工:哪个部门

泰山弟子[2]:m

衡山弟子:m

拼多多员工:看来字节和拼多多不光加班不相上下,连威胁员工都争先恐后

杭州海康威视数字技术股份有限公司员工:N+1妥妥的

尼古拉斯赵四:m

宋兵甲:@程序猿.酒井法子 确实,开除奋斗逼[坏笑]

产品汪.是个弟弟:字节确实有这种损招,在绩效评估之前一两个月就开始收集你的问题,然后绩效打低,之后hr就说你各种问题让你自己走人,都不给赔偿。

程序猿.宋兵乙:M

尼古拉斯赵四:m

滴滴出行员工:运营?教育?

花生花:m

某有限公司员工:@产品汪.是个弟弟 这太坑了

尼古拉斯赵四:m

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