大家！
到了30岁！
都当上管理岗了吗？
还在做大头兵，越到后面越难啊！
真的焦虑！必须走上管理岗才行！
产品汪.少林弟子：同焦虑 如何破局 感觉换工作也没有意义 就是从一个坑跳到另一个坑
字节跳动员工：30了，产品2-2大头兵，焦虑中，其实我自己知道自己智力和能力其实都一般，考大学是天津人的身份低分上了个二本，能一路在大厂工作更多的也是靠运气。其实现状我能接受，焦虑的是不向上爬，再过一年估计就优化了。
芒果爱西瓜：走上管理岗上面还有人只是换了个层次的大头兵呀[可怜]虽然我们都知道但我们还是在这个圈里周而复始
前滴滴出行员工：人生道路有很多条。
花花最棒：没有呀，不准备混管理岗了[哈哈]
尼古拉斯赵四：有钱不就行了 大头兵操心的要少一点？
设计狮.御坂美琴：中层管理夹心饼干，上面下面都不好管。找工作坑也少。别以为当管理就安全了
前滴滴出行员工：有钱就行了呀，啥也不用做
夏侯渊：只有有生产资料和没有生产资料的区别
韦小宝：@设计狮.御坂美琴 正解，坑太少了
阮小五：还在迷茫
阿里巴巴员工：蒋凡说，你下课
网易员工：大厂管理岗很难，本来职级就比较扁平。
携程旅行网员工：@设计狮.御坂美琴 肯定是越上层坑越少呀
程序猿.安东尼奥刘能：下层的管理岗很容易被干掉，中上层的很难混的上去
运营.廖化：大头兵3-1
程序猿.飞星不动：@字节跳动员工 字节的大佬都这样了，其他中小厂的感觉可以自我了断了[捂脸]
祥瑞亲王雪风：@字节跳动员工 30岁的2-2很低吗
蚂蚁集团员工：我23岁才到管理岗
运营.草田：请问美团资深运营是什么级别
字节跳动员工：@祥瑞亲王雪风 产品2-2不算高，大头兵，也就是阿里P6吧
好未来员工：当P 30还是个孩子 哈哈哈哈哈
甘宝宝：30了，一年多管理岗，不到10人团队，既要管业务，又要管人，同样焦虑
程序猿.狐媚胡梅尔斯：m
王难姑：从管理的位置退下来了，太累了周末都不能松口气，不划算，现在做大头兵很轻松但是很空虚……
前阿里巴巴员工：烦，管理岗很烦，想写代码，规划那么费脑子然后下面的同学还总觉得tl啥都不干
宋兵甲：@前阿里巴巴员工 同感，下面的同学真的会觉得tl啥都不干；想念大头兵的日子
宋兵甲：@前阿里巴巴员工 现在心态被折磨的不成样子，慈不掌兵
宋兵甲：管理岗是不好当的，只要能赚钱就行
班淑娴：不是管理岗。做不来，情商不够。钱也不值得这么累，干过半年，抬头没给，钱没给。干了半年，提涨薪拒绝了。还有组内人员不听从安排，其他环节的人也没对接我。然后回归原岗位
宋兵甲：@班淑娴 组内人员不听从安排 我是想开掉也不知道怎么合理下手 所以自己就更受累
产品汪.甘宝宝：@字节跳动员工 我28了，也还是大头兵
班淑娴：@宋兵甲 你有名分还好。我没有，我只是一个同事私下让我代替而已。然后我就不干了
程序猿.某员工：@甘宝宝 跟你一摸一样，我丢
托洛夫斯基：我30了，但感觉我还是个宝宝
程序猿.泰山弟子：@甘宝宝 跟你一样
公司高管.鸠摩智：你认为管理岗没焦虑？？大头兵做个资深专家不香嘛。。。。
阿里巴巴员工[2]：7岁当上少先队大队长了吗？18岁考上清华北大了吗？非得在30岁当上管理？ 这都什么心态啊
程序猿.安东尼奥刘能：大头兵多好啊，专心写代码好了，多深研技术不比做个不上不下的管理岗强
小米员工：管理岗也是不稳定的
程序猿.安东尼奥刘能：@宋兵甲 你把他开掉谁给你干活
武当弟子：30我特么工作才两年
宋兵甲：@班淑娴 [吐血]
宋兵甲：@程序猿.安东尼奥刘能 没开掉也是担心现在年底了不好招人 [吐血]
夏侯惇：看来不少人对管理岗都有误解，非体制内的管理岗压力很大，某团的总监，一年换了3个，只要你两个月拿不出结果，差不多可以滚蛋了，你们以为管理岗都是过家家的吗[吐血][吐血][吐血]
程序猿.小灰灰：做上管理岗只会更焦虑，底层管理只是传声筒，是个大陷阱。
剑9：做了管理，还得做头，做了头，还想做老板 越往上其实更难，要付出更多，一旦被淘汰，更惨
楼主：@产品汪.少林弟子 找个压力不大的小公司？
楼主：@芒果爱西瓜 除非，自己发展一下其他收入，可以不依赖公司，不然就要一直努力向上了
楼主：@尼古拉斯赵四 大头兵过了几年干不动了，被新人顶替了，公司给优化了，然后出去也找不到新工作………
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