32岁985本硕，国企干了七年业绩不错，有机会晋升副处，税前年收入估计也就不到60；近期也出来看了机会，拿了BAT和其他若干offer，年包基本100左右。跟那些毕业就混互联网圈的同学比，过去七年在收入方面感觉是失去的七年。走or不走，面临纠结的选择。求过来人指条明路：）
产品汪.尼古拉斯赵四：32有老婆小孩了。听一句劝 别瞎折腾了。
楼主：@产品汪.尼古拉斯赵四 没小孩。可以折腾不？
阿里巴巴员工：本硕六年一直在互联网一二线技术，刚九十万，不知道国企混的拿了100万凭啥，说真的，虽然我菜吊打国企的还是没啥问题，不知道咋那么多国企还能来互联网动不动就6，7年过百万，真当互联网100万是白菜
产品汪.尼古拉斯赵四：@楼主 那更别折腾了。赶紧生个娃。你这个年纪来互联网卷不动的。除非你非常非常非常差钱。那就当我没说。
阿里云计算有限公司员工：现在多少
楼主：@阿里巴巴员工 这位是刚加班回家吗这么大怨气。国企工作压力是小一点，但就都是混？100的总包也是凭能力和经验拿，别动不动吊打吊打，都工作六年了咱们成熟一点。
楼主：@产品汪.尼古拉斯赵四 感谢真诚的建议～
楼主：@阿里云计算有限公司员工 接近50
阿里巴巴员工：@楼主 互联网别告诉是看基础八股文，有没有实践经验很重要，就国企那点业务量和技术深度，我不觉得能到100万，有些东西需要在互联网环境才能获取的经验
周芷若：看你去互联网公司的级别，100的级别不高，如果35岁之前不到中高层被裁掉的概率很大，就为了多赚三年钱不太值得
程序猿.低压锅蒂亚戈：@阿里巴巴员工 可是现在好多大公司就是看刷题看八股文
支付宝（中国）网络技术有限公司员工：我跟你换，总包比你高
前北京航空航天大学员工：卧槽，啥国企能硕6年50万
马岱：技术吗
产品汪.高比仔：@产品汪.尼古拉斯赵四 非常不建议
甄士隐：@阿里巴巴员工 [笑哭][笑哭]国企哪点业务量 真以为所有国企都是端茶倒水看报吗
蹦蹦哒哒：千万别来互联网
程序猿.泰山弟子：@楼主 如果你在一二线互联网估计现在都不止150
阿里云计算有限公司员工：@阿里云计算有限公司员工 那没必要啊。16x3吗？几岗
北京京东世纪贸易有限公司员工：我来说说我的经历，以前在某有钱航天技术研究部门，属于最核心部门，当然部门里都是在职很多年的老人了，科研能力不行，但是他们在单位根基牢固，领导已经口头承诺再待两年升部长管理整个部门。本人属于闲不住那种，好奇瞅了瞅狗东的工作机会，新机会新挑战，又承诺涨了薪水。没想到，发offer时HR以各种理由压薪，部门领导也以审批难度大，口头承诺以后有的是升职加薪的机会，两年过去了都没动，每次提晋升就说你的工作我是心里有数的，再耐心等待……劝你不要单一考虑互联网高薪，跟对领导才最重要，互联网里啥领导都有
马岱：@北京京东世纪贸易有限公司员工 审批流程走了多久
程序猿.狐媚胡梅尔斯：什么国企啊那么高
嵩山弟子：什么国企，感觉很不错了
苏星河[2]：@程序猿.低压锅蒂亚戈 你不会觉得工作六七年了还看八股文吧？刷题可能需要，但是项目亮点才最重要啊
苏星河[2]：@阿里巴巴员工 是不是跳得比较少
楼主：央企总部（不是地方国企也不是什么分公司子公司）的中层很轻松就可以达到50这个数，这个数明明很低，且与个人能力和贡献是严重倒挂的，为何很多人还很惊讶或者觉得高[笑哭]
楼主：@北京京东世纪贸易有限公司员工 所以第一跳要尽力拿到高薪资，起码三年不后悔的那种吧
楼主：@马岱 管理技术团队，M序列，不是PT序列
程序猿.低压锅蒂亚戈：@苏星河[2] 工作即将满13年，去年去俩外企面试，一点项目经验没问，全是算法题。在那之前我都不知道力扣，我平时看的是架构模式，设计模式，代码规范整洁之道，重构技巧，性能优化，结果去年面了俩大公司一点这都没问，都问的力扣算法。我没看过所以可想而知啥结果，一个三轮后被刷掉，一个一轮算法没过被刷掉，回来一查才知道力扣。不过我现在也不刷那个了，看了些，年龄大了也没精力刷这个了。
苏星河[2]：@程序猿.低压锅蒂亚戈 你说外企……我说的是国内互联网，这两类企业风格完全不一样
苏星河[2]：别跳了
北京京东世纪贸易有限公司员工：@北京京东世纪贸易有限公司员工 未来三年的情况也说不清楚呀，当前觉得不后悔，未来不好说，单从个人发展考虑，还是国企职位上升更有成就感，跳一级变化很大，应该抓住机会
北京京东世纪贸易有限公司员工：@马岱 很快呀，跳进来才发现是个大坑，遗留问题很多，经过几个月的拼杀才正常了，不过领导当面夸赞做的很出色，不愧是专业的，转正照样打个0.9[吐血]
北京京东世纪贸易有限公司员工：@北京京东世纪贸易有限公司员工 [哈哈]我就后悔当初不玩45MA，要是做决定之前看看职言，说不定就能转变观念，不走这步错棋了，慎重啊
程序猿.狐媚胡梅尔斯：@楼主 银行就没有啊
法务.少林弟子：待遇不错的单位，还有提升机会，好好干着吧。在体制内的好处是年纪大了、职位高了才体现出来的。你这正好要进入收获期了，出来可惜
京东数字科技员工：@北京京东世纪贸易有限公司员工 兄弟得有8了吧
楼主：@程序猿.狐媚胡梅尔斯 董事长年收入（含薪资福利）不低于80到100，已经很低了，毕竟是正/副部级；应届生一般是15到20，剩下的人就在中间了，严格按岗位和职级来。如果你没到，说明你的level未到
程序猿.沪上小飞侠：说实话出来有点晚了，看你愿不愿意赌一把，35岁后再好的背景都可能面临失业，所以要有心里准备。
卸甲：@阿里巴巴员工 屌丝程序员打工打傻了？就知道技术深度？[坏笑]
运营.曲灵风：如果确定短期内晋升副处的话不建议出来了。
楼主：@前北京京东尚科信息技术有限公司员工 [冷汗]
宋兵甲：@程序猿.狐媚胡梅尔斯 银行总部中层是处长或者部门副总，除了工行，其他银行都不止50
少林弟子：我觉得100少了点，150可以考虑搏一搏
狐媚胡梅尔斯：@阿里巴巴员工 阿里味太浓了，求你们不要出来祸害别的公司
商务.袁绍：多少人想上岸 你还想跳进来 就想想三年后咋办
程序猿.阮小二：没必要出来，老哥，我211本硕，从头部互联网干了三年刚跳到了央企。互联网拼的就是年龄，别看高工资，高工资的背后是巨大的压力，还有未来随时可能被裁的命运，男到35，互联网真的不友好。
欧阳克：千万别出来
妹超疯：@楼主 主要是央企总部的中层这个位置并不容易达到啊
腾讯科技（深圳）有限公司员工：放在十年前可以考虑，现在大环境变了，互联网早已经不是蓝海了
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