10多年经验，
VIVO做安卓架构，固定年薪100W，大小周，调成浮动年薪后有股票(据说月薪会很低)。
商汤做安卓智能硬件(安防)，还在谈薪阶段(估计会比VIVO高一些)，双休，暂时没期权。
求建议。
vivo员工：羡慕
产品汪.风流潇洒又能打：商汤暂时还死不了，如果想着稍微轻松一点可以去。vivo拿命换钱，看能扛多久
程序猿.恒山弟子：vivo给的c2？
温实初：不建议，包你后悔
程序猿.宋兵乙：@温实初 哪个后悔
侃爷走起：那还用说，肯定vivo
程序猿.宋兵乙：@侃爷走起 老哥看好vivo？
vivo员工[2]：羡慕
楼主：@侃爷走起 为啥？
程序猿.昆仑弟子哈：vivo啥级别呀
程序猿.项少龙：C2还是c3级别呢
宋兵甲：固薪是一个月八万多？ 第一年可以选固定
楼主：@宋兵甲 不是，有一部分是固定年终奖
宋兵乙：m
程序猿.宋兵乙[2]：c3？
侃爷走起：@侃爷走起 钱多会给你安全感[坏笑]
OPPO员工：牛逼
黄忠：vivo钱多拿命换，商汤期权值钱
孙不二：商汤能给这么多？ 老哥级别应该不低，建议去要期权还行
温实初：@孙不二 见人下菜碟，看上一份多少给下一份，期权就是废纸，上不了
沮授：必须商汤，有期权更值，早就C+轮，AI四小龙三家都已经有上市计划了，商汤应该也不远了。V那边就是做机，做机赚的都是辛苦钱，大小周，平常加班也多的一逼，所以V才能舍得给钱，身边一堆朋友扛不住没多久出来了，然后行业发展也清晰可见，手机行业已经没什么太大发展，早就过了红利期。如果是Vivo东莞的话，还有点偏，这工作强度，一个人还好，拖家带口不建议。最后一点感觉不是很爽，就是进去没多久公司就会不断找你转低底薪，底薪很低，如果不转，晋级加薪与你无缘，所以风险不小。建议商汤，人生多少搏一把。深圳还方便些
温实初：@沮授 [坏笑]我告诉你商汤要待满五年才能拿期权，否则无效，你还去吗？
程序猿.昆仑弟子哈：@沮授 你知道vivo一年的净利润吗？？
楼主：@孙不二 商汤给90W
楼主：@孙不二 期权可以谈
楼主：@程序猿.昆仑弟子哈 不知道，是多少？
程序猿.昆仑弟子哈：@楼主 只能说超出你想象。。
冫冖：@楼主 这个数再去谈点期权还可以，比钱一般公司比不了vivo，但是vivo强度确实不低，而且vivo后面都要选成浮动制薪资，每个月拿很少的，那生活也有压力啊而且还得死扛着不敢离职，要不然年终奖也没有了。所以看你自身情况吧，如果不想那么累选商汤。
咨询顾问.宋兵乙：M
李应：大佬[抱大腿][抱大腿][抱大腿][抱大腿][抱大腿]
楼主：@程序猿.昆仑弟子哈 年终奖一般会有几个月？
腾讯员工：[吐血]
楼主：@温实初 期权规则全都是这样要求的？
欢聚时代员工：只问你Vivo的期权有什么用？OV华为这种永远不会上市的公司，拿着期权一点用都没有，只能内部跟其他同事兑换，一旦没人跟你兑了，就是废纸
楼主：@欢聚时代员工 商汤的才是期权。
咨询顾问.宋兵乙：@孙不二 你期权谈了吗，能给多少？算在总包里吗
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