最近被字节反复鞭尸:1.2轮业务 1轮HR,后续反馈已有…

最近被字节反复鞭尸:
1.2轮业务 1轮HR,后续反馈已有候选人入职,不推进了
2.被捞,业务不合适,挂了,但未收到拒信
3.又被捞,4轮业务,1轮HR,给的职级未达预期拒了
4.又被捞,1轮业务,直接挂了,收到了拒信
5.上周又被捞,1轮业务,反馈初面试过了。7天了,还没人理我

楼主:有相同经历的人吗

产品汪.胖子打荒:哭了,老哥

35岁就退休:反复捞说明还是优秀

宋朝著名杨戬:不知道说你优秀还是说你倒霉 ~

最清风:@楼主 我也上周一面完就没消息了,估计没了

姜维:2次就别搭理了呀

字节跳动员工:面评早就花了,基本不可能面进来了。HR心里很清楚,但是为了自己的kpi,还会跟面试者在电话里说“我看你之前面评不错,经历跟我们岗位也契合”。

360员工:建议你们看快手字节的时候只考虑总包……

360员工:@楼主 我啊 不过字节的面评挺恶心的 毕竟一面面试官的水平真的无语了

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有啥想了解涂鸦智能的,在线答疑蒜蓉小龙虾:@楼主 一个月吧 你一周上四天班 加班一天 可以休两天吗 无心法师:测试部门怎么样[微笑] 楼主:@蒜蓉小龙虾 打错了[笑哭][笑哭] 程序猿.薛神医:hr让我用后续offer去battle薪资,请问这是故意压价? 楼主:@无心法师 小姐姐很多,事情多少也是看团队 楼主:大小周,但1月可以调休2天 张鲁:大专的有机会…

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坐标饿了么,你工作中有多大比例精力花费在内耗上?比如同事人际斗争,分工协作不合理导致反复低效,团队缺乏安全感与不信任导致的时间浪费?楼主:我自己感觉跟前单位的平均产出水平比,只发挥了一半不到的作用。很大精力花在各种battle和分工不明确导致的内耗上。请问各位大神是怎么调整自己状态的? 饿了么员工:@楼主 是的!!! 阿里巴巴本地生活员工:120% 都懒得参…

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中央财经大学本硕,注册会计师,入职国企出纳,月薪到手7k,年过30,朋友哭诉说我这么努力读书,就这点出息,真替她感到惋惜,明天就辞职,陪老公去一线。我也不知道说啥,后面和我说,国企里面财务这一块,基本都是注册会计师,然而月薪很少过万的,不过工作强度也大,但是作息时间挺规律的。分析师.恒山弟子:可以看作高知高学 买个养老套餐 也挺好 如果有来生:别了吧,三十了…

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上上周口头表达了想离职的意愿,上周正式走了离职系统,但是领导迟迟未批并希望我再考虑考虑。画大饼说调整工作内容和跟人事申请加薪。看着离离职日期还剩十天,依然没有答复。新的项目需求还要接吗?卡大佐卡瓦尼:开弓没有回头箭,越拖越麻烦 宋兵甲:这种事自己定 同程艺龙员工:缓兵之计,赶紧走 百度员工:只要提了,千万别拖沓,部门知道你要走了就会招人,招到了给你打绩效再赶…

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离职了,公司不给离职证明怎么办?阿里巴巴员工:M 昆仑弟子:M 神辅明世隐:传说中的送钱? 北京全时天地在线网络信息股份有限公司员工:钱多 王铁匠:m 同九年汝何秀:嘿嘿,骚扰啊,把高管或者老板拦下来谈心,不让他们工作,保安阻拦就报警丢失财物要求进办公区搜查。只要对方敢推你一下你就倒地讹钱,太简单了。 拼多多员工:难道是我多? 孙尚香:去找劳动监察大队,开离…