互联网公司的什么级别可以拿到500万的年薪？税前，包括股票或期权
美团员工：99.9%的人都不能直接拿到，但是其中可能有1%人能通过被动理财（期权价值的提升）达到
阿里巴巴员工：这个有点难啊
字节跳动员工：p9/p104-1
公司高管.郭靖：@字节跳动员工 我认识的4-2也没那么多。。。
产品汪.丘处机：@公司高管.郭靖 那不可能吧
宋兵甲：在45MA上应届生就可以[坏笑]
前腾讯员工：大部分都是靠股票期权增值吧
人力HR.低压锅蒂亚戈：@字节跳动员工 4-3差不多能到，如果不考虑股票翻几番的情况。否则没意思了，元老2-3按这种算法可能也是500万年包
程序猿.嵩山弟子：Mark
百度员工：百度t10
百度员工[2]：@美团员工 正解，股票升值太猛
深圳市腾讯计算机系统有限公司员工：我厂t4-3
进了字节的人才库，多久才会自动移除 人力HR.Ch…进了字节的人才库，多久才会自动移除[白眼]人力HR.Charlese：应该一直都在[笑哭][笑哭][笑哭] 低压锅蒂亚戈：一年内如果不被hr联系，就不会命中查重了。但架不住字节招聘一堆人力实习生天天捞你面试无关岗位，再安排peers来瞎聊一气。 华雄：一辈子吧 字节跳动员工：这也算是一种荣誉吧 徐凤年：官网投一次简历，简历库就会更新，亲测 百度员工：一直泡着…
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组里有个实习生，发现他不好合作，态度敷衍，不接受建议态度…组里有个实习生，发现他不好合作，态度敷衍，不接受建议态度有点差总说能跑就行，做事也不按规范来，其它组员也对他有点意见。之前聊过也没改，该不该和老大说劝退算了，影响团队，又转念想自己也是应届过来的，将心比心。该怎么办[笑哭]昆仑弟子：能力差可以包容，态度不好还是算了 阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：能力差可以学习，就怕那种又菜又不学的 昆仑弟子[2]：制…
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