我是一名资深hr，最近刚刚离职，去了一家创业公司。说说我最近的感受，我觉得hr这个工作还是很考验人性的，尤其是自己年龄大了之后感触更深。也就最近两年吧，经常在boss后台收到年龄30+却还在应聘基础岗位的求职者，看着他们努力找工作的样子，真的特别的心酸。
前杭州海康威视数字技术股份有限公司员工：心酸什么，不可能每个30岁都做到领导的啊，而且就算坐上领导，也有能被裁啊。
程序猿.武修文：领导岗位就那么多 不可能每个人都能做上领导的啊
保罗2沃克：送你四个字，无病呻s吟
程序猿.安道全：30岁怎么啦，怎么啦，30岁就不能找工作了吗……尽管我已经不上班好几年了
前阿里巴巴员工：你也好不到哪里去，打工吃饭，有啥心酸的
日月空舞：M
阮小五：同心酸，[笑哭]
狐媚胡梅尔斯：做基础岗位怎么了，人家就喜欢一线工作，就不乐意做管理，不可以吗
爱库存员工：hr为啥谈薪时候要狂压薪资
南京中新赛克科技有限责任公司员工：多给俩钱吧
哈啰出行员工：评论真的看不下去了，互联网从业者不会好好说话啊
商务.耶律燕：年龄歧视的人，我想问问你自己活不到30多吗？以为自己是仙女？长生不老？
富士康科技集团郑州科技园员工：@哈啰出行员工 很多评论，不管别人说什么就是怼，看来真的是压力大的，无处宣泄了！
产品汪.衡山弟子：好吧，hr果然都是当自己是根葱
运营.泰山弟子：研究生毕业的都二十六七了，三四年就能当领导了？
市场.班淑娴：你有什么资格站在道德制高点评论别人，你不就是hr嘛？一直认为hr.特别没有技术含量，刚毕业的学生都能做
市场.班淑娴：这个hr真以为自己是根葱了？也不看看自己什么货色，有脸评论别人，你自己做到年薪百万做到管理级别再来评论别人吧，等你到了30岁，依然是一名基层hr对比你今天说的话你只会更可笑[坏笑]
程序猿.李应：哈哈哈，最近又有西瓜活动吗
风十一：评论这都能怼？
任仕达员工：看你做的事情是否能为你自己升值，HR岗位本来就是有天花板，后期肯定要转型
顺祝商祺：有道理啊
阿里巴巴员工：30岁不当领导的都应该去种地了是吧，照照镜子好吗
浪迹无岸：别以为自己了不起，基础岗位怎么啦！国外西方国家50+岁人一大把都在基础岗位上，科技那么先进，很多事都离不开他们的贡献
程序猿.董平：关你P * 事
商务.耶律燕：你哪儿来的自信说自己是资深hr?
少林弟子：资深hr去创业公司，你心酸吗
新浪微博员工：年龄大了咋么就不用找工作了啊？
携程计算机技术（上海）有限公司员工：装什么呢？你就没有老的那一天？等你上有老下有小的时候，你就明白什么是得饶人处且饶人了
袁谭：马上40了，从没做过领导。确实心酸。。。
程序猿.司马师：无病**，谁可怜了
前中国网库集团员工：你这种货色是不是觉得自己活不到30岁了？
一方通行：腾讯出来的人就传递个年龄歧视的价值观么？
欧阳锋：其实这个需求就是商机
北京某某公司员工：不是所有人都有职业规划或运气迈进，就像肯定也有30左右的初级hr，都不容易
码农1：30多岁基础岗位没啥意思，
匿名区的韦小宝：有多基础？
程序猿.李牧之：都0202年了还有好多刚过温饱线的人[冷汗]
产品汪.昆仑弟子：30岁的人何其多，不觉得都能做到领导。
程序猿.田归农：你不一样要出去找工作，?️?。 说的好像你很牛逼一样
字节跳动员工：啥叫基础岗位？不管人就是基础？
程序猿.刘禅：心酸什么？
昆仑弟子：评论没法看了，怎么都在怼楼主？楼主不要怕，我明白你的意思。 但没办法，这就是人生。哪怕一样的学历， 但也只有10%不到的人一路上升，而90%都在忙忙碌碌。
南开大学学生：中国很大，不是所有人都能在30岁以后走上带团队的岗位
包不同：人到中年。身不由己
程序猿.韦小宝：楼主仙女不会老
程序猿.衡山弟子：确实，有人性的都做不了hr，要做好hr得先把自己的良心喂狗，然后拿起资本家递过来的鞭子抽打工人
汉堡王员工：我40+找的也是基础岗位。。
天津市中环天仪仪表有限责任公司员工：等你35+被踢出公司时，你也能体会到他们的心酸。不用着急该来的总会来
字节跳动员工：@汉堡王员工 第一次看到汉堡王。。。汉堡王也有开发？
会飞的小麦：感情楼主只活到30就gg？
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