梧桐车联 由于自身流程缺失 加上各个部门甩锅 与合作方的费用结算在内部互相推诿扯皮 最后竟然领导拍板——“用员工的年终奖强行扣发去做项目费用” 真是滑天下之大稽！
希望大家明年擦亮双眼 千万不要来这儿
宋兵乙：M
KGK纪州喷码技术（上海） 有限公司员工：[微笑]
尼古拉斯大脑袋：还好没去
程序猿.平平无奇古天乐：拿了梧桐和另一家的offer，正在纠结到底去哪家，薪资一样。
程序猿.平平无奇古天乐：加班怎么样，不是16薪吗？还能怎么扣。
楼主：@程序猿.平平无奇古天乐 千万别来 没啥发展空间
程序猿.平平无奇古天乐：@楼主 老哥，我投的Android APP开发，听说基本不加班双休，16个月基本都能拿到，涨薪这些倒不清楚。感觉还行啊[瞪眼]
楼主：@程序猿.平平无奇古天乐 明确告诉你 加班还是很多的 流程 需求都不清楚 内耗挺严重
程序猿.平平无奇古天乐：@楼主 国内很多公司都这样，拉通对齐
楼主：@程序猿.平平无奇古天乐 能选别的还是选别的 真的
程序猿.平平无奇古天乐：@楼主 当前正在二选一。。我心里倾向另外一家
楼主：@程序猿.平平无奇古天乐 你选对了
阿里巴巴员工：m
阿里巴巴员工：@程序猿.平平无奇古天乐 去吗
程序猿.平平无奇古天乐：@阿里巴巴员工 已经决定去另一家。
鱼塘塘主：当初猎头跟我一个劲的吹牛皮，梧桐腾讯投资的，怎么怎么好，还open根据能力谈，一开口就是老骗子了
产品汪.曹休：梧桐产品部门真的是一言难尽，老大是个白痴，中间的累死，下面招不到留不住人，应届毕业生扛大线，一年全跑完，再招再跑，对接部门都快被产品部搞死了。
两个火柴人（北京）文化传媒有限公司员工：坐等真相
楼主：@两个火柴人（北京）文化传媒有限公司员工 这就是真相
楼主：@产品汪.曹休 确实 现在中间的也快走完了
楼主：@鱼塘塘主 还好没来
两个火柴人（北京）文化传媒有限公司员工：@楼主 那一个月总该发吧
楼主：@两个火柴人（北京）文化传媒有限公司员工 你指的什么一个月？
苍风：@两个火柴人（北京）文化传媒有限公司员工 全员背1.0倒也不至于吧 那岂不是会暴乱
前北京梧桐车联科技有限责任公司员工：看到这个消息，，哎，哪个公司还没有点破事儿呀，坐等真相吧产品部门的管理层还是挺nice的，都挺真实，不坑人，更不会跟你当面一套背后一套的。但是产品部门确实忙的飞起
楼主：@前北京梧桐车联科技有限责任公司员工 nice？？？你是傻了么
宋兵甲：@楼主 可能是没见过世面
程序猿.小虾米：毕竟16薪 我不信年底不给发，合同里面写的很清楚。
程序猿.小虾米：@程序猿.小虾米 我是文创组的开发
产品汪.曹休：@程序猿.小虾米 合同里还写了发年终奖的前提是公司、部门业绩均达标且个人考核在平均水平及以上[坏笑]
楼主：@程序猿.小虾米 傻蛋 不想发咋都可以有理由
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