很多童鞋入职华为前想了解部门情况，开贴答疑，保证公正客观，五毛无脑黑请走开，给真正想了解华为的童鞋们提供一些帮助
程序猿.宋兵甲：请问前辈了解华为云数据存储部门的情况么
少林弟子：请问无线基站平台部怎么样
宋兵乙：请问华为供应链部门怎么样？
程序猿.尼古拉斯赵四：运营商bg怎么样
低压锅蒂亚戈：当前形势下，哪些部门还值得去？
程序猿.徐宁：华为内部沟通成本大吗
楼主：@程序猿.徐宁 要分事情。如果是高层认可的事，执行力超级强，你发现所有人都100%配个。但是其他事情嘛。。。主要还是因为三个原因:1 华为毕竟已经30多年了，公司里从70后~00后都有，价值观越来越难趋同，2 大家确实忙，人总是趋利避害，想做对自己收益最大的事，3 公司制度就是不养闲人，所以一些行管为了表现自己没那么闲，会花式作秀，增加了沟通成本
楼主：@程序猿.宋兵甲 再具体点，是做分布式hadoop还是高斯？
楼主：@少林弟子 好像回答过你了
楼主：@宋兵乙 我是研发体系，供应链确实不了解，抱歉
楼主：@程序猿.尼古拉斯赵四 啥部门？啥岗位？
楼主：@低压锅蒂亚戈 当前啥形势啊？
低压锅蒂亚戈：@楼主 两个516呀
少林弟子[2]：前辈，南研所消费者下面的流程it部门怎么样
衡山弟子：ict软件基础平台怎么样。
楼主：@低压锅蒂亚戈 我有几百万投在公司内部股都不担心[冷汗]
楼主：@低压锅蒂亚戈 堡垒只能从内部被攻破，外部这点事儿没啥影响，该吃吃该喝喝，工作照旧
低压锅蒂亚戈：@楼主 几百万？我的天，这得20级以上了
楼主：@少林弟子[2] 流程it不咋地[闭嘴]
低压锅蒂亚戈：@楼主 现在哪个部门值得去长期发展的？
楼主：@低压锅蒂亚戈 没有啊，只要15万以上股票就上百万了，8年以上基本都有
楼主：@低压锅蒂亚戈 这个问题太大了，要结合个人实际情况看呢
低压锅蒂亚戈：@楼主 我待六年了，当前部门业务不挣钱，新领导不喜欢，准备换个坑，个人比较务实，属于老黄牛类型的
华山弟子：计算产品线底下计算技术开发部，做推荐算法的预研怎么样[害羞]
少林弟子：@少林弟子 前辈您上个帖子回复的不是我，回答的是java转语言的问题，就请问一下基站平台在无线的地位，发展，工作强度相关问题。应届15级在绩效不好不坏的情况下，一个合同大概可以发展到什么范围
前华为技术有限公司员工：m
码农1：华为的都是水平不行
楼主：@低压锅蒂亚戈 什么方向？绩效怎么样
楼主：@码农1 **，反手就是一个举报
楼主：@码农1 最烦你这种键盘党，举报了
码农1：@楼主 我说的事实，哈哈，你也是一个**
码农1：@楼主 随便，哈哈，我说出我的心里话，我小孩要是找华为的回来我就打断双腿
楼主：@华山弟子 做arm cpu 鲲鹏的产品线，新成立的产品线，公司投入不小，国家也支持，机会比较多，但是部门氛围不太了解。
尼古拉斯赵四：师兄，传送与接入这个部门怎么样了，加班听说很多
码农1：@少林弟子 哈哈，我待过华为所以我了解啊，你继续说
程序猿.袁术：数通应届硕进去第二年年终平均拿几万
上海华为技术有限公司员工：华为车BU 硬件工程师 加班情况怎么样？ 另外部门是主航道吗？
华山弟子：@楼主 [害羞]谢谢！
楼主：@上海华为技术有限公司员工 属于新赛道，今年划给余总负责了，都说有潜力，具体细节了解不多[微笑]
楼主：@程序猿.袁术 待遇问题回答不了哈，因人而异
楼主：@尼古拉斯赵四 具体部门差异很大，不过传接属于老产品线，产品架构比较稳定
楼主：@安东尼奥刘能[2] 内部论坛里面，对这个部门评估偏负面，建议慎重
低压锅蒂亚戈：@低压锅蒂亚戈 去年还好，今年上半年换领导，原领导打的绩效不认，给调了一等
低压锅蒂亚戈：@楼主 运营，流程，项目管理都有涉及，在考虑要不要看看外面的机会，过两年合同到期34，尴尬?
泰山弟子：@少林弟子 应届15级可以无脑进基站，如果你想做通信行业的话
少林弟子：@泰山弟子 通信专业冷门方向，去不了互联网，也没有什么执念非要去，就是请问您对这个部门了解吗？
上海华为技术有限公司员工：@上海华为技术有限公司员工 谢谢
美团员工：M
泰山弟子：@少林弟子 我的部门下游产品线倒是无线，部门很大啊，基站部门都分好多个了，整体来讲节奏强度比较高，但是晋升配股绩效都占优势。
南京大学学生：求问前辈海思硬件怎么样。手机有vivo硬件，两者怎么选比较好
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