见过几个中年失业的985硕士，人并不笨，但专业不理想，出来转行到外企工作，没有从事开发，而是干项目管理，手下也没带人。时间长了，人脉没有积累，技术也没有积累，在40岁左右遇到裁员，才发现难找工作。出去创业，既不会做硬件，也不会写代码，招人又没有钱，只能那么混着，啃老或靠房租生活。
张郃：管理都是废人的
诸葛瑾：羡慕能吃房租的
糜芳：大部分BAT中层也都没有人脉和技术，都是靠平台
安东尼奥刘能：M
美团员工：无法理解和衡量岗位的价值，哪怕有所谓的一技之长也只是混口饭吃。管理的核心不是自身发挥多大的价值，而是你能给企业带来多大的价值
普华永道员工：m
程序猿.宋兵乙：纯项目管理 只管push进度那种职位很害人的
杨道东城：@程序猿.宋兵乙 国企都是搞这个的
程序猿.宋兵乙：@杨道东城 外企也有这种职位 project manager
杨道东城：@程序猿.宋兵乙 国企和外企都比较稳有啥害人的，躺着挣钱不舒服吗
联想(北京)有限公司员工：@杨道东城 但是如果自身没有一技之长，在公司也没背景没后台，到老也是一样被裁。
小米通讯技术有限公司员工：@杨道东城 哪有那么多养老的企业！我之前所在的外企，现在也日薄西山了，还不是照样裁员
项目管理.花万紫：我也遇到过 但是他们的项目管理能力真的很一般。
小桂子：最后几个词才是核心竞争力
尼古拉斯赵四：靠房租生活[挖鼻屎]
程序猿.不戒大师：M
李文秀：@程序猿.宋兵乙 说的一技之长，如果不是很突出的技术，出去了依然没啥好机会，特别是年纪大的
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