作为HR，告诉校招生面试官（HRBP）的原话评价
人选很想来（做了很多功课，私下和HR也聊了很多，都是表达想来），私自直接去找BP说很想来，让BP放心稳定性的问题，然后HR就被BP怼：沟通能力有问题
想问：职场多一些真诚，少一些套路这句话适合这里吗？HR做的对吗？
楼主：HRBP原话评价：1、沟通能力强，逻辑清晰，有上进心，聊下来还是很不错的；②提到可能想先以实习学习为主，毕业后可能要再看看的，所以考虑了稳定性这块存在问题；③且沟通中也没有他跟你这边沟通一样表达出对我们很大的兴趣。
大白话：可能我理解能力差，我没读懂[笑哭]
嵩山弟子：?
楼主：@大白话 没有完全表达清楚，就是这个校招生想来，bp觉得稳定性需要考虑，hr把bp的评价给校招生看了，校招生特别想来，私自找bp说稳定性没有问题，然后bp觉得hr沟通存在问题，不该直接把bp的评价给人选看
尔木宝：@楼主 hr怎么可以直接把评语给候选人看呢[笑哭]
楼主：@尔木宝 哈哈[笑哭][笑哭]
楼主：@尔木宝 一般都不会给看的，因为这个校招生微信说了很多很多想来的话，动了恻隐之心，看评语也没什么，想和这个校招生确认下他的意向。因为他说为了这个offer，拒了很多公司的offer，也有信心面试没有问题，想不明白哪里没有过
Sevennie：@楼主 你可以帮候选人争取，但你不该把内部的评价告知候选人，这是一个原则问题。
前苏宁易购员工：你太玻璃心
楼主：@Sevennie 嗯，我也觉得不该这样[笑哭]，不通过的由hr婉拒，我做的确实不对，谢谢
楼主：@前苏宁易购员工 我其实也知道自己做的不对，只是根据和人选的沟通，我觉得bp的评价有问题，没有想到人选去私自联系bp。现在想想确实不该直接告诉他评语，没有形成他私自联系bp的风险意识。
宋兵甲：你的问题 面评是绝对高压线
楼主：@宋兵甲 好吧，记住了。谢谢
笑死个人咯：没懂
苗人凤：这是一个hr 写的？请问hr 和HRBP 的区别在哪？是个专业的都不会这么说
方怡：就你这个表达 确实沟通水平不行
网易员工：BP是什么意思？
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