感觉招人质量一年不如一年了。以前还能招到名校+大厂的,今…

感觉招人质量一年不如一年了。以前还能招到名校+大厂的,今年简历都收不到,采蜜里好不容易捞到一份简历,打电话直接拒绝。你们是不是对阿里误解太大了?连阿里都不来?

蚂蚁金服员工:钱少事多pua猛谁愿意来,之前好多候选人聊的好好的,就跑去其他大厂了,现在基本上一二线互联网公司的都很难招到了

蚂蚁金服员工[2]:当初拒绝了其他offer过来的,现在悔不当初。再给我机会选择,绝对不会进来

程序猿.大水比:m

阿里巴巴员工[2]:招什么岗位的,这么惨

阿里巴巴员工[3]:现状是小组招不来人,业务还得有人干,只能放水,一些二本小公司背景的倒是很愿意来,各取所需,你懂的

蚂蚁金服员工[3]:@蚂蚁金服员工[2] 同样

衡山弟子:这两年 或者说主要是今年阿里的口碑真的是暴跌…

哈尔滨工业大学学生:阿里现在在学校口碑的确一般,虽然是at,但又害怕受pua呆不下去。

交通银行员工:想来百度都有人愿意去,只有阿里pdd今年口碑暴跌,给钱也未必愿意去了

字节跳动员工:我工作五年华五本硕百度t6,阿里给老子p6+?我呵呵,来字节带团队他不香吗

昭翊:感觉是你们要求越来越高了啊,只要7以上的

ten:本来就是啊,去其他二线有啥不好的,去了阿里出来下次跳槽又不是不用面试

华山弟子:电话面试真的败好感,不管啥时候随机打过来就问你面不面

京东员工:常接到阿里研发打的电话,我都婉拒了[笑哭] 毕竟工作只是生活的一部分,活在当下,及时享乐才好

oO魑魅魍魉Oo:负面影响太多了

苏星河:正常吧,薪资不给力啊,拿不到375没啥意思,股票又得两年才能拿

百度员工:钱少事多,有人去才见鬼了

程序猿.一类尘埃:绝对不会去,去了背325谁去,各种pua虐你,然后给个325

oO魑魅魍魉Oo:@程序猿.一类尘埃 背325太惨了[福报]

腾讯科技(深圳)有限公司员工:我想问如果我去会要我吗[坏笑]

oO魑魅魍魉Oo:@腾讯科技(深圳)有限公司员工 不会

低压锅蒂亚戈:@昭翊 看团队,业务线7起。

北京航空航天大学学生:百度腾讯美团字节最香

米哈游miHoYo员工:哈 上班突然接到蚂蚁电话 我寻思我没投过简历啊

腾讯科技员工:从你最后那句话就已经让人对pua厂倒进胃口[吐]

衡山弟子[2]:@字节跳动员工 才p6? 硕士一年半就能要p6了

昭翊:@低压锅蒂亚戈 所以不好招人也是正常的,哪有那么多7的

宋兵乙:过去被倒挂

百度员工[2]:根本原因就是股票两年归属,大家都要还房贷的啊

腾讯科技(深圳)有限公司员工[2]:快点招我,985大厂背景

程序猿.少林弟子:连阿里都不来,有那味儿了[坏笑]

蚂蚁金服员工[4]:@米哈游miHoYo员工 [流泪]想去贵司玩原神

低压锅蒂亚戈[2]:钱又少,又pua,也没发展空间。。。干啥去

京东商城员工:我也是直接拒绝了,问就是不适应阿里文化

网易员工:发个45MA都阿里味十足,虽然我也在阿里,这里pua太厉害了

阿里巴巴员工[4]:我也是放弃的好机会来的阿里,现在里面不管是学历还是工作内容氛围都真是一言难尽……

恒山弟子:@阿里巴巴员工[4] 阿里的校招生源难道很差吗…… 985硕不应该是基本要求?

廖化:@阿里巴巴员工[4] 阿里的学历都还不错吧

清华大学学生:两极分化特别严重

今日头条员工:是你们自己前几年不咋要校招生的,自己的锅

阿里巴巴员工[4]:@恒山弟子 校招可以,社招差

百度员工[3]45MA风评这么臭,曾经打电话给我我也拒绝了

阿里巴巴员工[4]:@廖化 社招的985没几个愿意来

阿里巴巴员工[5]:来干嘛,还被pua你不行,自找苦吃吗

美团员工:m

Google员工:怎么会有人连阿里都不去?那可是阿里啊。

阿里巴巴员工[6]:@米哈游miHoYo员工 贵司考虑杭州开分部不[可怜]

北京航空航天大学学生:@阿里巴巴员工[4] 被pua怕了哈哈哈

运营.武当弟子:@蚂蚁金服员工 昨天视频面了个蚂蚁的leader,感觉一点人情味都没有

蚂蚁金服员工:@运营.武当弟子 有人情味的当不了tl

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昆阳到底做错了什么?怎么一堆饿了么的员工想让他走?饿了么市场份额下降应该是所有管理层的责任吧。阿里巴巴的同事 一起来交流看看?阿里巴巴员工:能力不够,一号位要为结果买单 携程员工:M 前饿了么员工:@阿里巴巴员工 看昆阳过往履历也没什么惊人的…不知道咋坐上合伙人的 楼主:@阿里巴巴员工 昆阳知道 大家对他有意见吗? 饿了么员工:能力不够,就要为结果买单 阿里…

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钉钉的这波调整到底是好是坏啊。对于那些尚未加入钉钉的人来说钉钉还有吸引力吗测试.unknown0:据说钉钉期权换集团股了,比例30多比1 昆仑弟子:没什么想想空间了 恒山弟子:M 阿里巴巴员工:架构这个事情啊,总是有时候合有时候分,虽然我不认同京东那种为了老板更多股份啥都分拆。做职业选择,关键是赛道是不是有潜力,团队实力是增强了还是弱化的; 武当弟子:m 阿…

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成都蚂蚁金服挺不尊重人的,面试官几次约好时间都没有到点电话接入。别人时间也很宝贵OK?请先学好怎么尊重人公司想要长久,员工至少应该知道什么是契约精神。唐太宗:什么岗位 前大众点评员工:这样的态度呵呵了 蚂蚁金服员工:这可是阿里呀!给你面试机会应该感恩戴德了 蚂蚁金服员工[2]:被拉会了,淡定。 蚂蚁金服员工[3]:@蚂蚁金服员工 蚂蚁这几年不知道为啥招了不少…

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坐标京东数科,我们部门放风双十一后996。。。有点崩溃家父逍遥子:哪个部门 贾探春:这都要上市了,还这么拼? 黑白子:赞 阿里巴巴员工:听说上市也推迟了,真的假的? 运维攻城狮.马谡:整改,逼退一波人再说 曹真:京东数科的命运可能比蚂蚁更惨 京东数字科技员工:**加班排名 阿里巴巴员工[2]:有对赌,不会推迟吧 公司高管.衡山弟子:@京东数科员工 蚂蚁再惨,…

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我觉得在职场里遇到主管或老板真的很重要,阿里2年时间里,我一直不被认可,做什么事情都被挑战,我知道自己能力不足肯定也有关系不能全怪别人,但是2年的不信任不认可,导致我现在做任何事情都有点唯唯诺诺,怕被骂,怕被挑战,我要努力改掉这个毛病,现在生活有时候我有点感觉这样的心态影响到我了程序猿.华山弟子:抱抱,你不是一个人 产品汪.归辛树:一样的状态,整个人没自信了…