放弃其他offer修福报4年+，16年通过校招加入阿里，今年终于成了一个小leader，想跟大家分享下我在阿里的成长史。
复旦大学学生：m
楼主：楼主女生，16年硕，校招入的阿里，4年多升的7，成了小leader，汇报P9。自己在阿里的经历算是很幸运的了，希望给大家分享一些经验，能让学弟学妹们少走些弯路。
蚂蚁金服员工：m
安东尼奥刘能：m
楼主：校招为什么会去阿里，现在说起来有些羞耻。当时年纪小不懂事，一直暗恋的学长在阿里，导致阿里情结很重，其他offer都直接拒了，只等阿里，面试过程被折磨得不行，每天都在等hr电话。当然别人问起来的时候，我没有说实话，只说去阿里镀金，跳槽好跳，这也是事实哈哈哈，阿里的人还是很被认可的，离职同事去了下一家的涨幅都还不错～
楼主：校招一面到四面，面了快3个月（其他公司面试都还挺快的，不知道为什么阿里这么慢）。阿里面试题还挺难的，有些我也没有答上来，一度以为自己凉了。幸好实习经历给我加分不少，建议学弟学妹有机会还是多去大厂实习一下，技术成长都是实践出来的。关于评级，阿里A+和阿里星大部分都是给算法的，给研发概率要低一些，阿里核心部门都只要A评级以上的。另外阿里校招面试会有一个综合排名，排名靠后的话，备胎几率比较大，可能无法录用，所以大家不要学我，有合适的offer不要急着拒掉。
泰山弟子：m
扫地僧：想知道楼主现在和刚入职的时候比，薪资涨了多少
楼主：刚入职的时候因为末位淘汰每天都很焦虑，担心被炒，又因为领导时时刻刻都在否定你，搞得整个人精神压力很大，每周给家里打电话都要痛哭一顿。家里人一直让换份工作，但当时有一个关系比较好的姐姐一直劝坚持，说待2年跳槽，可以double。就这样一直劝着自己留下来了。最初成长还是挺大的，不管是心理还是技术，因为要去适应这个节奏和氛围。结果第二年4月份就被安排了一个325名额，然后感受变化、拥抱变化换了主管。还好之后都还比较顺利，今年也终于升7了。
阿里巴巴员工[2]：m
楼主：我基本每天都是10点后下班，有的同事会更晚，甚至凌晨还在开会。黑眼圈、眼袋常年挂脸上，每年体检都有大大小小的毛病，今年5月份还做了一个手术。在阿里，确实在得到一些东西的时候，也失去了很多健康和生活。
小桂子：M
程序猿.安东尼奥刘能：年薪多少
楼主：关于升职，1年升6的应届不多，有也是实习很久的，技术水平比较强。也有同学校招第一年375，但是也没升，说是因为不满1年。升职是有名额限制的，绩效好的话，一定要跟你的老板表达意愿。感觉自己升到7用了4年多，真的很幸运了，有些人可能要用6年。在阿里，机遇比能力重要，遇到好老板，才会给你好机遇。一定和你的老板搞好关系，阿里这边一言堂的情况比较普遍，必须要经常在老板那刷存在感（此处请即将入职阿里的新同学做好笔记）。
爱奇艺员工：n
程序猿.风波恶：@楼主 刷存在感咋刷
上海银行员工：m
一字剑戚少商：M
漩涡伟人：优秀
程序猿.海淀区皮卡丘：哇哦，可以写本自传了[狗头]
北京字节跳动网络技术有限公司员工：@楼主 同问 不定时输出项目超出吗
程序猿.大山姆乌姆蒂蒂：@楼主 同问
耶律燕：M
波罗探长：m
低压锅蒂亚戈：@楼主 给良心楼主点赞[赞]
上海银行员工：体检报告一年不如一年
低压锅蒂亚戈[2]：说了这么多，就是跟老板搞好关系[冷汗]
天生网红脸：m
程序猿.周小雨：总包多少
昆仑弟子：m
程序猿.茅十八：m
嵩山弟子：m
京东物流员工：最后的学长呢？
中国科学院大学学生：m
腾讯员工：@程序猿.风波恶 同问
中国软件与技术服务股份有限公司员工：cy
阿里巴巴员工[2]：@楼主 同问
切图网络技术有限公司员工：我不想努力了
楼主：聊一聊大家都比较关注的pua问题……刚进阿里的时候，领导很差劲，那段时间，我也忍得咬牙切齿，不仅被pua，还被361威胁要好好干活之类的，也被甩过锅，曾经陷入深度自我怀疑，偷偷进行过心理咨询。现在已经免疫了，甚至也学会了“阿里味儿”精髓，有时候还能就着味儿接几句领导的话，虽然我对领导的有些做法也不认可，但是自己心里明白也就完了，毕竟是在阿里，任何事看不惯，也得看开，不然只会自己抑郁。
华为技术有限公司员工：其他都不重要 学长呢
字节跳动员工：m
产品汪.蒋择抿：m
长亭晚：[害羞]加油
前腾讯员工：m
茅十八：m
普华永道员工：m
尼古拉斯赵四：@楼主 喂，喂，说重点，学长去哪了
楼主：阿里日常福利，还挺想吐槽的。作为这么大一家公司，福利真的挺一般的，休病假都扣钱……ihome购房贷挺实用，虽然我也买不起房。父母年度体检也还不错的。其他就没什么好说的了。
泰山弟子[2]：m
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