新来了一个同事，感觉情商很低，我们都是管理级别，但是他把自己当成部门老大了，天天在管理群里艾特全员，命令式的口吻吩咐同级同事做事情，老大也没说过啥，这应该怎么办，要不要想个啥办法让他走人？
保罗2沃克：新来的就是要刷存在感，不然呢？给你端茶递水？
庭芷：你们老大是好人
京东集团员工：办法想出来了 麻烦回复一下 我也想学习一下
楼主：@庭芷 是的，但是问题怎么解决呢
楼主：@保罗2沃克 他难道不知道这样很招人恨吗，一天天的，250一样
庭芷：@楼主 这个我也不知道啊 你们可以拉新群？
能哲（上海）智能科技有限公司员工：[微笑]
能哲（上海）智能科技有限公司员工：[微笑]
对不起我只是外包：老大授权的，你不会不知道吧，一般都让新来的放几把火，火候过来，再找新人
AC米兰卡卡：寒山子问拾得：“世间有人谤我，欺我，辱我，笑我，轻我，贱我，我当如何处之？”拾得曰：“只要忍他，让他，由他，避他，不要理他，再过几年，你且看他。”
滴滴出行员工：你看得到的其他人也看的到，有能力动他的人都不动你着什么急啊
某大型集团公司员工：先让他退群
贾惜春：事不关己，高高挂起。如果对方真的很招人厌，不用你做什么他也待不下去
广州运营汪：别急，看看再说
卸甲：没耽误到你看笑话就行，如果是老大授权你没法动，不是的话自然有人抵抗他
前阿里巴巴(中国）网络技术有限公司员工：@广州运营汪 然后他就当是老大了
华山弟子：观望一下呗 万一他和你们老大有啥利益关系呢
宋兵甲：把他介绍给猎头
诸葛不太亮：这种人你不用太多管他，他很快就会把自己作死
袁谭：没事儿就不冷不热的怼几句，让他知道你不好惹就行了。
滴滴员工：老大可能正希望他这么做咧[坏笑]
程序猿.兽柔：也可能是老大许诺了他什么，虽然是平级但他话语权更大，只是老大没跟你们说，想看他表现。。。至于事情，啥事都推掉
游戏策划.收费处海大爷：这小子明显干劲十足或者是某人亲戚，不要轻举妄动，两种情况都足够督促你好好考虑收服他了
西门子（中国）有限公司员工：你也喊他做事啊
楼主：@滴滴出行员工 老哥说的对 先稳起
楼主：@卸甲 嗯嗯 明白 谢谢
楼主：@程序猿.兽柔 谢谢，分析的很有道理，确实平常老大有这种表现
楼主：@游戏策划.收费处海大爷 嗯嗯 好的好的 谢谢
楼主：@袁谭 好的[微笑]
楼主：@诸葛不太亮 默默等待矛盾的爆发
楼主：@华山弟子 我觉得很有可能
楼主：@对不起我只是外包 有道理有道理，的确和老大
楼主：@对不起我只是外包 接触很多
楼主：这同事也不算新来的，是公司总部派来支援的，和老大接触多一些，有种优越感，楼上几位老哥都分析的很有道理，不能急
工藤新二甩锅巴：@对不起我只是外包 那就是老大授权的，虽不是名义上的，已经是事实上的你们的leader了。或者是老大的业务助理。
嵩山弟子：[哈哈]
程序猿.田伯光：这种人，要举高高，越高越好
程序猿.墨北：我们这还有个级别低的也是这么操作的[微笑]
遮天叶凡：你真是贱人就是矫情，直接怼回去就行
蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家 楼主：[坏…蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主：[坏笑] 阿里巴巴员工：emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了：跟跟谁学学呢，这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大：好嵌套，花括号很规范 楼主：哈哈哈 跟谁学员工：来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼：???? 阿里巴巴集团员工：有一年我们边缘部门参战，双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…
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