三个人，中年的技术管理，中年的产品管理，中年的运营管理，如果三者同时被裁，谁更有机会找到事业的下一个起飞点。仅仅讨论三者的平均水平，可以分行业，分领域具体讨论
美羊羊：运营？感觉运营和行业资源的接触更多
蚂蚁金服员工[2]：有行业经验的运营，经验无法取代
北京快手科技有限公司员工：m
栩栩如生：m
分析师.黄钟公：@蚂蚁金服员工[2] 为啥有经验的产品不行哩
柳湘莲：产品经理经验套路较浅，脑力部分基本靠摸石头过河，年轻人思路更活，抄作业更快，体力活更能适应。运营靠嘴，靠不要脸，靠拍脑袋，中年人强项，越老越吃香。技术这块是石头，哪个地方都需要，只要肉电池还有电量，装嫩就能活。
美羊羊：@分析师.黄钟公 因为产品的经验不是行业经验，而是抽象经验
百度员工：M
产品汪.蒋钦：m
低压锅蒂亚戈：反正工资都上不去
产品汪.鬼怪：如果是管理 对应应该是技术总监 产品总监 运营总监3个角色 运营有资源很容易找工作 产品是行业战略专家 商业能力强的也好找 技术要有拉团队的实力掌控核心技术这个最难但也最有不可替代性 会被裁大多数意味着不够核心 综上是运营~产品～技术
苏州波影医疗技术有限公司员工：。
程序猿.张青：m
懒羊羊：666
马应龙：找到工作就不错了，还要啥起飞点
产品汪.安东尼奥刘能：产品管理都不单纯管产品功能实现了， 而是商业模式
喜羊羊：M
宋兵甲：@蚂蚁金服员工[2] 现在啥行业需要经验呢，感觉都流程化了…
字节跳动员工：@宋兵甲 行业运营能帮着“把这门生意做起来”，产品不行
成都蚂蚁金服挺不尊重人的，面试官几次约好时间都没有到点电…成都蚂蚁金服挺不尊重人的，面试官几次约好时间都没有到点电话接入。别人时间也很宝贵OK？请先学好怎么尊重人公司想要长久，员工至少应该知道什么是契约精神。唐太宗：什么岗位 前大众点评员工：这样的态度呵呵了 蚂蚁金服员工：这可是阿里呀！给你面试机会应该感恩戴德了 蚂蚁金服员工[2]：被拉会了，淡定。 蚂蚁金服员工[3]：@蚂蚁金服员工 蚂蚁这几年不知道为啥招了不少…
背调没过，上火 产品汪.胖子打荒：愿闻其详程序猿.…背调没过，上火[吐血]产品汪.胖子打荒：愿闻其详 程序猿.上凌霄：这么多背调不过的吗[疑问] 产品汪.十亿少女的梦z：因为啥没过啊 网易保安部员工：造假了？ 衡山弟子：还能不过？ 产品汪.周芷若：为啥 楼主：不该合并简历 武当弟子：哪家 产品汪.胖子打荒：哪家，合并了几个月？ 楼主：头部厂 刘姥姥：是最近的经历被合并？背调是毕业之后所有工作都要查吗？ 产品汪…
hrbp都是这么恶心的吗，人前一套背后一套，今天是见识到…hrbp都是这么恶心的吗，人前一套背后一套，今天是见识到了程序猿.冯默风：他们歪曲事实更厉害。明明面试官和候选互相满意被他们硬解成候选人不满意base，不稳定，不喜欢这个方向，电视剧都不敢这么写 楼主：@程序猿.冯默风 太真实了吧 宋兵甲：啥公司啊 马尔克斯：是的不少hr属于典型的平庸之恶。摘下工牌可能是好妻子、好丈夫。当戴上工牌之后…………天下的好hr，只…
腾讯3面挂，内推的同事帮忙问了下，说没有产品思维，没有成…腾讯3面挂，内推的同事帮忙问了下，说没有产品思维，没有成型的产品方法论。请教下，高级产品/总监岗的你们，这玩意真实存在吗？平安人寿保险公司员工：认真你就输了，对方估计有个模板，就粘贴复制了一下 鹿杖客：认真你就输了……面多几次你就知道，他们只是ppt搬运工 昼酒：wxg吗？ 产品的感觉 很重要哦 少林弟子：m 武松：存在 楼主：@昼酒 PCG 产品汪.是个弟…
问一个正经问题各位产品是怎么规划自己的职业生涯的？猎豹移…问一个正经问题各位产品是怎么规划自己的职业生涯的？猎豹移动员工：我感觉这是个伪命题，能规划的都是进了一个好项目，能在这个行业方向得到成绩，且这个行业一时半会儿不会雷的[冷汗] 公司高管.马谡：一个好的产品经理是有灵魂的 也是产品战略不可缺少的一部分 担心什么 蚂蚁金服员工：m 泰山弟子：m 宋兵甲：m 产品汪.杨逍：@宋兵甲 握手 深圳市路通网络技术有限公司…