字节教育和好未来选哪个跟谁学员工:好未来好未来集团学而思…

字节教育和好未来选哪个

跟谁学员工:好未来

好未来集团学而思培优员工:字节

字节跳动员工:好未来

焱焱焱焱:好未来

跟谁学:你能说说什么岗位吗。。

阿青子:好未来

安东尼奥刘能:字节

北京世纪好未来教育科技有限公司员工:字节

跟谁学-高途课堂员工:好未来

好未来员工:字节

昆仑弟子:看岗位

程序猿.少林弟子:好未来

前小米员工:好未来,字节的教育是开玩笑

楼主:品牌

楼主:@跟谁学 品牌部门

字节跳动员工[2]:品牌字节,教研好未来

楼主:@字节跳动员工[2] 收到,谢谢大佬。想再多请教一下[可怜]周四晚上字节hr面试结束的时候说可以提前准备一下流水,但周五没收到要流水的邮件,咱们一般hr结束的流程是怎么样呀

字节跳动员工[2]:@楼主 不急,周一没联系周二微信问下hr,问她流水在哪提交,不太清楚这个流程,就问出来过没过了

楼主:@字节跳动员工[2] 好嘞谢谢指点[Yeah][爱心]

好未来集团学而思培优员工[2]:字节吧[哈哈]

好未来教育集团员工:字节,好未来让你被pua的想跳楼

字节跳动员工[3]:好未来

宋兵甲:你们字节的推荐好未来,好未来推荐字节,让楼主怎么选[坏笑]

楼主:@宋兵甲 哈哈哈哈是真的头大?看来哪家都不满意哈哈哈

测试.福康安:都不要去,去拼多多[坏笑]

楼主:@测试.福康安 哈哈去不起[笑哭]

袁谭:@好未来教育集团员工 老哥,说出你的故事,看和我的遭遇是不是一样的[笑哭]

袁谭:肯定字节啊。。。不是一个层次的

测试.福康安:@楼主 多多挺不错,多多赚钱,多多买菜,多多砍一刀[坏笑]

楼主:@好未来教育集团员工 这么可怕么?[笑哭]

字节跳动员工[4]:好未来

好未来教育集团员工[2]:字节

楼主:好未来和字节的同学真的是惺惺相惜[捂嘴]

腾讯科技有限公司员工:@楼主 前好未来表示,还真有点。当时也不太懂但是就很开心的加班&无效打杂

字节跳动员工[5]:字节好未来都呆过 好未来优点是在线教育各方面都是做的最好的 如果以后一直要做在线教育 好未来不错;缺点是好未来企业文化PUA很严重,压力大,内部权力斗争严重。字节好处是团队文化更平等,工作氛围 同事间会比较好,薪资也到位;缺点是字节教育的研发水平太烂,很多基础能力做的很差劲,研发爱甩锅,干啥啥不行甩锅第一名;字节教育的话涉及部门合作较多 也比较乱。

腾讯科技有限公司员工:@字节跳动员工[5] 呜呜呜我在好未来的时候果然被PUA了自己都不知道 天天加班还有大家无效合作搞得贼累

字节跳动员工[5]:@腾讯科技有限公司员工 是这样的 事实上不止好未来这样 新东方 跟谁学这种偏教育的互联网教育公司 都这样PUA 压榨 教育行业靠压榨员工赚钱已经是比较共识的事情了。

阿青子:@字节跳动员工[5] 说句真心话,在好未来感觉氛围不错,完全没感受到PUA。也可能是之前在滴滴被PUA太厉害,在好未来反而有种幸福感。

腾讯科技有限公司员工:@字节跳动员工[5] 我也感觉,主要是其实听起来是互联网教育,很多还是靠教研人力相关撑起,跟技术带动的互联网业务有本质差别。我趁没毕业跳B端了发现室友在掌门一对一也被压榨的不轻[冷汗]

字节跳动员工[5]:@阿青子 不考虑样本偶然性的情况 是不是可以得出PUA指数的关系,滴滴>好未来>字节[坏笑][坏笑]

腾讯科技有限公司员工:@阿青子 哈哈部门太多了嘛~像我在鹅体验贼好但是也有很多人骂的。我在好未来的时候只能说,当时也没意识到是PUA,但是就是真的累+学不到东西,周围同事也是挺有好的。

字节跳动员工[5]:@腾讯科技有限公司员工 教育公司都一个鸟样 只有新东方不累 但是薪资给的又很少

腾讯科技有限公司员工:@字节跳动员工[5] 打工人好难

楼主:@腾讯科技有限公司员工 收到[笑哭]

楼主:@字节跳动员工[5] 收到,谢谢耐心回复?

好未来教育集团员工[3]:字节

字节跳动员工[5]:@华中科技大学学生 已经说了是基础能力做的烂,还要来问一遍。。。那就具体说吧,主要就是稳定性很差 延时很久 技术方案扩展性差。

程序猿.跳圈圈:@字节跳动员工[5] 好未来培优部门怎样

腾讯科技有限公司员工:@程序猿.跳圈圈 培优是线下吧不算互联网啦?这位朋友是什么岗位

前跟谁学员工:@腾讯科技有限公司员工 java开发

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