圈子里有没有猎头前辈,拿了科锐福克斯,dolphin 展动力,锐仕方达 这四家的offer,做技术猎头。工作三年了。想问一下这几家公司从能力,晋升 薪资回报,工作强度这块分析分析,建议我去哪里。有没有大佬解读一下
尤三姐:都是互联网方向吗?
尤三姐:锐仕方达就别去了,单子偏短平快,跟传统猎头做单方式还是很不一样
尤三姐:是在深圳的还是哪里的?地域不同水平也会有差距
广东康爱多连锁药店有限公司员工:选科锐
风中劲草:底薪多少?
尼古拉斯赵四:dolphin,虽然没听过。听过的那三都很烂。
尤三姐:要来我这不 嘻嘻
风清扬:瑞士方达千万别去
风清扬:你自己已经排序了[坏笑]
可口可爱:反正别去锐士方达
成都新大瀚人力资源管理有限公司员工:科锐福克斯和科锐国际没有任何关系
风清扬:工作强度你是说的kpi考核吧!
尼古拉斯赵四:@尤三姐 做猎头来说,尽量去规模不大,但是有自己的核心客户公司,这样抗风险能力大,也会比较容易出业绩。不过选择面会比较窄一些。
人力HR.袁绍:科锐福克斯吧,dolphin没听过,与另外两家相比CF无疑是业务能力、口碑各方面占优的
鬼谷小子:福克斯
人力HR.贾惜春:我只能说科锐福克斯虚高了自己员工内部的均单价,各种扣钱,跟pm分成,KPI难以达到,谁去谁知道,**
萧峰:这还有啥好选的。。。闭眼科锐福克斯啊。。。主要你加上锐仕方达这个帖子就像是黑贴了。。。
展动力人才资讯(中国)有限公司员工:M
马岱:要么去科锐国际、万宝盛华这种,要么去小一点的有核心项目的公司。你说的这几家除了dolphin我不了解,其他的都不值得去
大刷坎特:m
厦门盛世德才人力资源服务有限公司员工:来这儿
油爆双脆:首先排除锐仕方达,再排除科瑞福克斯
人力HR.赵姨娘:dolphin合作过,建议不要去
小小兔:为啥大家都说锐仕方达坑啊
曲洋:锐仕方达就拉倒吧,跟大瀚有得一拼~
宇宙第一帅:m
腾讯科技员工:@刘小华 能干啥?
钟灵:展动力就不要去了,里面去年走了一批人,成立了新的公司simple
锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司员工:别来,有合适的机会我就跑路
楼主:@人力HR.赵姨娘 dolphin看上去很高大上,单产高,有什么隐情吗
楼主:@人力HR.贾惜春 搞得像企业公司pm不分成吗[哈哈],大家都分呀。有没有其他方向的比较呢
肥四:锐仕方达不要去,其他不了解,展动力貌似和锐仕方达差不多模式,科锐福克斯聊过个人不是很喜欢,另一个没听过。建议再聊聊
楼主:@尤三姐 互联网技术
楼主:@尤三姐 多谢建议,我已经排除锐仕方达了
楼主:@广东康爱多连锁药店有限公司员工 选科锐的理由呢[可怜]
楼主:@尤三姐 上海,正常三年左右猎头,能给什么价
楼主:@萧峰 我觉得dolphin挺高大上的呀,为什么都说去福克斯
楼主:@马岱 大佬是有经验吗
楼主:@曲洋 多谢,我已经排除了
楼主:@肥四 还有其他好公司吗,做互联网技术这块
楼主:@锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司员工 你是做什么方向的
楼主:@钟灵 好的,多谢
张绪翔:要不要来我们这儿看看,全公司只做金融行业,券商基金资管保险银行,但我们每个人都只做专业领域,没有能做技术职能招聘的,所以来的话职位很多随便挑,把交付做好就行。
尤三姐[2]:有兴趣可以加我
尤三姐[2]:@楼主 我来的时候也和这里说了自己的定位,实际并没有,另外这几个offer薪酬结构你一定要问清楚了
昆仑弟子:科锐福克斯的哪个团队?
广东康爱多连锁药店有限公司员工:@广东康爱多连锁药店有限公司员工 底薪高呀,还需要其他理由吗?嘿嘿
张郃:找一家外资猎头会死人吗?非找这些不靠谱的猎头公司。
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