听说联通混改完了开始搞末尾淘汰了？真的假的，有没有联通的老哥来回答下。
如果搞末位淘汰，那选择国企的意义是什么。
中国移动通信集团浙江有限公司员工：联通现在只能说是国资，类似于海康
楼主：@中国移动通信集团浙江有限公司员工 真的在搞末位淘汰么老哥？
安东尼奥刘能：m
前浦发银行员工：怎么可能真淘汰，再改里面也是一群闲人养老
楼主：@前浦发银行员工 之前浦发信息科技岗也有末尾淘汰的传言，真的假的啊老哥。我之前拿了个中移新成立子公司的offer，他们在制度上是有末尾淘汰。不知道执行起来会怎么样
中国联通员工：出台了年淘汰率，但是基本上每年自己离职的人把淘汰率的缺都补上了。不会很难看辞退正式员工，但是省分，市分在逐渐转型，30多40岁的老员工强迫转一线开发，运维。
楼主：@中国联通员工 年淘汰率多少啊？不管怎么说，开了这个口子就很慌[捂脸]，有了政策支持，四五十岁失业了不是要疯了[捂脸][捂脸]
低压锅蒂亚戈：类似当年国企下岗呗
钢蛋娃：M
楼主：@低压锅蒂亚戈 这还是不类似的吧老哥。当时和现在大不一样
前浦发银行员工：@前浦发银行员工 的确有这个说法，但并没有强制淘汰，只是会有一两个人过不了试用期
低压锅蒂亚戈：@楼主 对个人来说没什么不一样，之前下岗90%，现在淘汰5%，你要是在其中，结果没差别
程序猿.泰山弟子：m
楼主：@前浦发银行员工 是类似于阿里的361制度，一年拿两个低绩效的走人吗[捂脸]
美团员工：@前浦发银行员工 不给年终啊 国企本来就靠点年终 不走饿死吗
程序猿.袁熙：你到联通智网看看，虾死你，比阿狸很多了，过年5天假都不放过你！
楼主：@美团员工 末尾淘汰的意思是，末尾不给年终奖？我觉得不裁员就行，适当的惩罚可以接受
腾讯音乐员工：省分那些估计不会，地市那些搞业务的不知道，联通一堆闲人，估计搞不起来
程序猿.宋兵乙：干的漂亮
程序猿.宋兵乙：@前浦发银行员工 很好 以后对试用期人员 让他一周上线一个项目 天天8116 上线出事故了试用期自动不过[坏笑][坏笑][坏笑]
楼主：@低压锅蒂亚戈 之前也没下岗百分之九十。区别还是大的，公司有一定的人员流动率，低于某个阈值之后就和不裁员没区别了
人力HR.低压锅蒂亚戈：@楼主 那你就赌一把呗
前中兴通讯员工：目前这个淘汰率大部分是离职的占了名额，但是哪天风头变了，政策制定者把这个指标指向年龄大的员工…，毕竟大部分都是倾向年轻人干活，还有中移系统集成也在搞类似这种，offershow可以看
楼主：@前中兴通讯员工 我刚拒了中移系统集成[捂脸]
楼主：@前中兴通讯员工 你说的东西应该有一部分是我写的
前中兴通讯员工：@楼主 好几个朋友在那边，各种出差，还强制打d…
嵩山弟子：@前中兴通讯员工 是那个中移雄研吗，校招生刚接了offer，真的会强制打d，还是说轮流打d，然后大家都不会走？
前中兴通讯员工：某省公司之前搞双选，没有选上的人拨到地市100人左右，占总人数比例的10%左右，你要是本来年薪二三十万去这种单位也没啥，七八十万年薪过去图稳定…
前中兴通讯员工：@嵩山弟子 强制d，至于是不是轮流打这个才开始实行，谁也不清楚
程序猿.刘晔：m
楼主：@嵩山弟子 怎么可能轮流打d嘛，你咋不说阿里轮流背325[捂脸]
楼主：@嵩山弟子 个人看法，暂时应该是安全的，有这个制度但是不会真的裁员，以后就难说了
楼主：@前中兴通讯员工 就怕本来想30多岁找个地方养老，去了以后40被裁了…
前中兴通讯员工：@楼主 而且社招过去的背锅概率大，现在国企就是新人新办法，老人老办法，之前的老领导们肯定稳的很，但是社招的能不能干过校招的就不好说了…
楼主：@前中兴通讯员工 意思是，老员工没有末尾淘汰，新员工才有么？
楼主：@前中兴通讯员工 这样也还好，去之前了解清楚做决定就行。总不能去之前没淘汰，工作五年了开始末尾淘汰，也就太坑了。就好像考了个事业编，过了五年你告诉我要取消编制[捂脸]。很多事业编好像也是，新来的没编制，老员工编制不动
前中兴通讯员工：@楼主 不是这个意思，我是说十几年前入职的老员工肯定稳么
杨道东城：@前浦发银行员工 裁舌头不行的
元始天尊：[坏笑]
京东员工：@前中兴通讯员工 天 那运营商可以die了，又少了一个不加班的去处
前中兴通讯员工：@京东员工 [坏笑]你为何会觉得运营商不加班
京东员工：@前中兴通讯员工 看之前移动员工说下午5点多就跑了嘛[笑哭]
少林弟子：英特尔不香吗…
前中兴通讯员工：@京东员工 [坏笑]腾讯云子公司有的到点下班，有的加到十一点
中国联通员工：@楼主 淘汰率各个分公司不一样，还是问问hr清楚
绝望的二狗子：@京东员工 5点多跑的是pm
前中国联通员工：独立子公司是这样的，分公司没有
安东尼奥刘能[2]：@前中国联通员工 也就是联通省市分公司并没有末位淘汰，而子公司有末位淘汰？类似中移集成这样的是不是之后也可能搞末位淘汰？
前中国联通员工：@安东尼奥刘能[2] 应该是吧，毕竟三家都互相学习先进经验[坏笑]
安东尼奥刘能[2]：@前中兴通讯员工 大佬，社招推荐去中国银行软件中心还是中移系统集成？
蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家 楼主：[坏…蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主：[坏笑] 阿里巴巴员工：emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了：跟跟谁学学呢，这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大：好嵌套，花括号很规范 楼主：哈哈哈 跟谁学员工：来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼：???? 阿里巴巴集团员工：有一年我们边缘部门参战，双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…
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