已从京东离职,老实人知无不言
产品汪.桃干仙:哪个事业部
京东员工[2]:带我一个
衡山弟子:请问前辈,京东算法岗校招户口政策咋样,是根本没有,还是按照面评高到低排啊,211硕,谢谢
蒋琬:m
北京京东尚科信息技术有限公司员工:@衡山弟子 211硕别想户口了
甘宁:一个件儿提成多少
少林弟子:前辈,那个零售平台生态全渠道生态部怎么样
宝树:零售云咋样?
程序猿.纪灵:@衡山弟子 211不够看
史今:搜索事业部怎么样
Joe:Nobody cares.[哈哈][坏笑]
少林弟子[2]:想问下京东商城校招生什么待遇?非技术
樱木花道没球孩:老实人可以生存吗
京东集团员工:我今天刚办完离职
京东集团员工[2]:一般情况下京东6升7要多久
京东集团员工:@京东集团员工[2] 2-3年
武当弟子:提交收入证明后多久能收到回复啊,已经过去两周了
京东集团员工:@武当弟子 你备胎了,一般三天以内
尼古拉斯赵四:物流青龙咋样?
恒山弟子:物流销售发展技术部怎样?
京东集团员工:楼主是零售的,我是物流的
武当弟子:@京东集团员工 啊,这样啊[流泪]
武当弟子:@京东集团员工 我也是面的零售,有可能是备胎了[瞌睡]
程序猿.华山弟子:@衡山弟子 我985硕也没有
京东集团员工[3]:年终不要了吗,哥
京东集团员工:@京东集团员工[3] 不要了,下家给补
安东尼奥刘能:京东零售平台业务开发部 如何 应该很核心吧
京东集团员工[3]:@京东集团员工[3] [可怜][可怜][可怜]
京东集团员工[3]:@京东集团员工 以往年终啥时候发
京东集团员工:@京东集团员工[3] 春节前
产品汪.尼古拉斯赵四:@衡山弟子 北京清北外就别想了[坏笑]
周瑜:能去养老吗
北京京东世纪贸易有限公司员工:想问问一月初走能拿到年终奖吗?
京东员工[3]:@京东集团员工 涨了多少
京东集团员工:@周瑜 想多了
京东集团员工:@京东员工[3] 35%
花万紫:内部勾心斗角严重吗 氛围如何
京东集团员工:@花万紫 严重,没有技术氛围
京东员工[3]:@京东集团员工 留下来可能普调啊,兄弟
北京京东世纪贸易有限公司员工:@京东集团员工 那年终奖是全没了么?
京东集团员工:@北京京东世纪贸易有限公司员工 对
滴滴出行员工:支付产品方向前景如何
京东集团员工[3]:@京东集团员工 下家还是大厂么
京东集团员工:@京东集团员工[3] 嗯,开水团
产品汪.泰山弟子:全渠道生态部怎么样?做产品
宋兵乙:二进宫必须要满足离职半年才能回去吗,薪酬可以在原职级不变的规则下在区间内浮动吗
成都京东世纪贸易有限公司员工:竟业协议会履行吗?
项少龙:零售供应链怎么样?技术氛围,领导口碑?
尼古拉斯赵四[2]:技术与数据中心订单组怎么样?
西安电子科技大学学生:物流咋样
提了离职,领导让把手头的项目做完,可能要花一周左右,要做…提了离职,领导让把手头的项目做完,可能要花一周左右,要做吗?京东集团员工:你这不废话吗 楼主:@京东集团员工 你的意思是做还是不做? 京东集团员工:@京东集团员工 提离职公司有权利留你30天的 饿了么员工:你不做一个试试? 程序猿.骨头收集者:m 京东集团员工:@京东集团员工 不想要离职证明,最近2份工作没有背调,工资不想领全可以不做 楼主:@京东集团员工 …
求问前辈大佬:京东管培和腾讯怎么选,都是HR岗位,总包差…求问前辈大佬:京东管培和腾讯怎么选,都是HR岗位,总包差不多,比较看中管培的潜力和腾讯的大厂背书,求前辈们比较分析[玫瑰]京东集团员工:去腾讯 邓芝:这俩比的话肯定无脑腾讯 京东员工:可以去知乎/公众号搜搜,有管培过来人的分享 梦想当一条咸鱼:努力去阿里闻味道吧,阿里的HR霸道 邓芝[2]:腾讯,不用比 产品汪.泰山弟子:无脑腾讯 asdf:@京东员工 说一…
传闻猿辅导不要作业帮的员工,是真的吗?有哪位大佬可以介绍…传闻猿辅导不要作业帮的员工,是真的吗?有哪位大佬可以介绍下渊源。少林弟子:之前,自如作为行业老大不要蛋壳这个行业老二的员工 葛朗台:之前作业帮员工到小猿搜题app里面发布se情内容,然后反手举报,后面被扒出来是作业帮员工干的。 楼主:那就一棒子打死了嘛[笑哭] 低压锅蒂亚戈:@葛朗台 作业帮这么秀? 前好未来教育集团员工:@少林弟子 讲点逻辑好不,这是一样的…
我是虎牙被抬员工当事人,事发32天在GA机关多次周旋,1…我是虎牙被抬员工当事人,事发32天在GA机关多次周旋,11月2日虎牙对我的暴力行为已被GA机关鉴定为轻微伤,但GA机关对虎牙的处罚结果却遭到一再拖延。GA机关延长办理期限至60日。虎牙的谈判代表认为舆论热度已过,也不在沟通和解。维权之路漫漫,但会坚持到底! 武当弟子:加油!帮顶! 玩物得志员工:加油 京东集团员工:顶 因果道人:帮顶 京东集团员工:起 百世经…
作业帮‘内勤’部门裁员四分之一将会运转的更好!因为那四分…作业帮‘内勤’部门裁员四分之一将会运转的更好!因为那四分之一不干活,而且总给添麻烦,赚闲钱。作业帮教育科技(北京)有限公司员工:四分之三更合适 楼主:@作业帮教育科技(北京)有限公司员工 四分之三有点多,我是观察一年得出结论的,这四分之一包含做些无用所谓技术架构和工具,这些工具和第三方比问题和坑太多,反而影响研发。第二部分是,养老的一部分,只会混人际关系的。…