在职场，尽量还是不要做一个默默无闻，闷头做事的小透明。要抓住机会，不仅要适当做向上管理，也要做平级管理和同事搞好关系，这样哪怕你升职加薪，同事也不至于嫉妒你看你不爽。最怕的就是一个人能力比较强，但是为人低调不合群，同事没印象领导看不到。所以以后不能再低调了，除非实力不允许你高调。
北京聪明核桃教育科技有限公司员工：性格内向，不喜欢与人交流，不喜欢舔领导，巴结讨好做不到
京东物流员工：实力不允许我低调，领导的小三被我业务能力折服，领导吃飞醋，卡了三年晋升。准备跳槽了，再见吧狗东。
楼主：@京东物流员工 哈哈哈，听着像段子一样，实际是一把辛酸泪
楼主：@北京聪明核桃教育科技有限公司员工 向上管理不是传统意义上的舔领导巴结人，而是你做的比较牛逼的事情要创造条件让领导看到，如果工作没什么亮点只是按部就班，那就不需要。当然我说的是大团队，大领导下有几十上百人，不做向上管理根本凸现不出来
程序猿.尤三姐：哦实力不允许我高调
产品汪.你爸哦：说得简单
程序猿.深圳30k哥：@楼主 还能待三年，在下佩服
程序猿.曹操之：m
程序猿.少林弟子：合群还要看合什么群，一群狼狈为奸损人利己合什么意思
北京聪明核桃教育科技有限公司员工：@程序猿.少林弟子 一些成天就知道扯淡的同事没必要合群，看见就讨厌
疯狂PUA：m
茅十八：m
少林弟子：M
度小满金融员工：跳槽不香吗
腾讯员工：不好意思，太菜，实力不允许我高调
程序猿.茅十八：@腾讯员工 太菜就滚去学习，还有空来刷45MA[敲打]
程序猿.胜负师：嗯，实力不允许我高调
腾讯员工：@程序猿.茅十八 哎 滚去加班了
IT支持.false：@京东物流员工 人才
今日头条(北京字节跳动科技有限公司)员工：很良心的经验……适度的向上汇报能力真的是必要的，你做了再多，老板不知道，在分蛋糕的时候就不会想到你。同时如果处理不好同事关系，你升职也没办法带人……当然这些前提是能力不要太水，纯忽悠
向问天：@程序猿.深圳30k哥 体位好吧
程序猿.恒山弟子：@度小满金融员工 兄弟，哪儿都一样
财务.山东有我：必须高调，人生几何。
穆念慈：?
美团今年校招算法30k起步了吗？ 程序猿.宋兵乙：…美团今年校招算法30k起步了吗？[冷汗]程序猿.宋兵乙：大多数24，没必要幸存者偏差 程序猿小宇：m 暖羊羊：@程序猿.宋兵乙 大部分27+ 程序猿.宋兵乙：@暖羊羊 开发21.24.27，算法24.27.31，你的意思是sp和ssp能占大多数？ 丁珰：24 27 30 蚂蚁金服员工：5:4:1 暖羊羊：@程序猿.宋兵乙 是的，差不多1半是有的 腾讯员工：是…
什么细节可以判断女同事有点绿茶 程序猿.泰山弟子：…什么细节可以判断女同事有点绿茶[吐血]程序猿.泰山弟子：m 武当弟子：m 我是来找妹纸的：发现天天找你搞暧昧，也和别人这样 程序猿.王铁匠：比如某个老公有天提前下班了回家，到家后他老婆说给他变一个魔术大变活人，到卧室一掀被子，被窝里是一脸懵逼的光屁股隔壁老王:我是是谁我怎么在这里。 从这些蛛丝马迹，就可以隐约判断出，他老婆有点绿茶了 程序猿.孙乾：@程序猿.…
于某违反竞业协议，赔偿京东12万元...程序猿.冯默风：…于某违反竞业协议，赔偿京东12万元...程序猿.冯默风：京东的竞业协议都包括哪些公司，竟然能被抓住 设计狮.马良：@程序猿.冯默风 基本中国的互联网公司。还有国外的巨头都在 程序猿.冯默风：@设计狮.马良 这人该不会被领导盯上了吧，不然就是核心，不然怎么为他启动竞业了 狐媚胡梅尔斯：折咋发现的 低压锅蒂亚戈：竞业协议是什么意思 关兴：关键是离职后从京东每个月…
蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家 楼主：[坏…蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主：[坏笑] 阿里巴巴员工：emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了：跟跟谁学学呢，这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大：好嵌套，花括号很规范 楼主：哈哈哈 跟谁学员工：来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼：???? 阿里巴巴集团员工：有一年我们边缘部门参战，双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…
滴滴面试第一轮，已经3个工作日了没有反馈也没有面试问卷调…滴滴面试第一轮，已经3个工作日了没有反馈也没有面试问卷调查，微信问hr结果直接不回复，是不是基本等于挂了不想鸟我了？程序猿.风暴之锤：情况不妙 做好的结果是备胎 大概率挂了 可以看看别家 楼主：@程序猿.风暴之锤 我个人也明白这种情况就是备胎了，我之前也被别家这么备过…但一般hr都会回复还没出结果安抚一下…这个hr挺有个性直接不回…算了…反正西二旗实在离我太…