字节的数据一面太搞笑，打n次电话邀约面试，一面都是是小朋友来面试，问大多问题都知道隐含考察方向。以后字节一直拉黑，别再找我了谢谢真的。对标p8的岗，来个小朋友口述问题，表结构和目标问题靠描述，要求在线写代码。物流方向一看问的都是外行问题，字节一直黑。就这格局了。
严颜：头条的面试可就算了，面高阶也是让小朋友一面，面试官自己都没达到那个段位，还要来面试，搞笑啊
楼主：@严颜 还真是，职级p8的，来个小屁孩面。。。问的问题快笑喷
昆仑弟子：真是一堆小屁孩儿，自己啥都没捣鼓明白，还真把自己当回事了
楼主：@昆仑弟子 对啊，问的问题极其幼稚，一问就知道憋了什么屁。特把自己当回事
昆仑弟子：@昆仑弟子 记得年初面了一次头条，一个小孩儿是个小组长的角色，牛气冲天的问我一个数仓的问题，我答完以后老老实实客客气气的说话。都是些什么玩意，飘得不知道姓什么
昆仑弟子：@严颜 我觉得互联网太多一瓶子不满半瓶子晃荡的人，技术能力先不说，基本的尊重都没有。尤其是头条和阿里，套方案的，刷kpi的，真都快无语了。
严颜：@昆仑弟子 头条黑到底，阿里主要在hr那
昆仑弟子：@严颜 阿里也挺逗的，有一次终面是个p10，做了个自我介绍就说不需要你。要不是朋友推的，我真打算举报了，刷新下限
楼主：@昆仑弟子 对，尊重是个人涵养问题。。。头条大概面了几十次了。高阶职级还可以，3-1到下面不知如何评价，真的太没素质
昆仑弟子：@楼主 所以我面试也有在开始和结束也对面试官有一个服从性测试。一开始问面试官叫什么，如果回答全名的素质一般很高，可遇不可求。如果回答姓什么，有基本的素质，不说的我就不打算面了。在结尾的时候，如果有什么问题要问我，让他介绍一下他自己，不愿意介绍的就可以拉到了。如果都令你满意的话，基本可以断定这个人涵养是有的，可以共事。
胡哥欠：一面都是助理级别面
严颜：@胡哥欠 一面格局不到，要面p8以上，说了对方都听不懂
楼主：@昆仑弟子 今天的也是。。。问的几个行业和技术问题，一听就是新手，因为我以前是阿里双十一级别大促的数据负责人，所以一下子就知道对方水准
楼主：@昆仑弟子 现在在全球排名前20公司，只能说头条的朋友以后想上岸来我们这，那就很抱歉了再见[坏笑][哈哈]
抓手：来我们公司吗。[坏笑]
阿里巴巴员工：p8对标头条的啥级别?技术
程序猿.张飞：M
程序猿.三本程序员：我数仓方向的，一直是sql，top快消带十几人的团队，之前面数据岗位让我写在线代码。
阿里巴巴员工[2]：同感
楼主：@昆仑弟子 那我可有点懂你了哈哈
楼主：@程序猿.三本程序员 对，怎么说呢，当时的感觉很懵逼哦
楼主：@阿里巴巴员工 腾讯的11，头条一直很装，都说你的岗位是面完了才能定
深信服科技员工：哈哈
楼主：口述表结构，鹅厂都是给了模拟的数据库表，才问问题
程序猿.第一艮人：我怎么感觉都有点矫情。。
产品汪.一蓑风雨：我昨天也刚一面，挂了，我当时有预感，我对后续发展判断，对方信誓旦旦说不可能开放数据，特么开放平台的数据找了招人，你不开放做啥，所以当时就呵呵了，不过想想人家进入了，我没能进去，也许就是我能力不够吧
方证：m
昆仑弟子：@楼主 不过话说回来，外企里那一套玩转了，互联网的都是弟弟[坏笑]
阿里巴巴员工[3]：头条一生黑
楼主：@抓手 哪
楼主：@方证 请深m
楼主：@昆仑弟子 兄台明显过来人
快手员工：看起来像是字节电商，快手电商也有相关职位，lz要不要考虑下。
楼主：@快手员工 哈哈要
蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家 楼主：[坏…蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主：[坏笑] 阿里巴巴员工：emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了：跟跟谁学学呢，这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大：好嵌套，花括号很规范 楼主：哈哈哈 跟谁学员工：来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼：???? 阿里巴巴集团员工：有一年我们边缘部门参战，双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…
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