作为公司高管，我在公司群里布置工作，没人理我。我的助理发话，他们积极响应，这是怎么回事？很丢人
衡山弟子：[坏笑]醒醒吧，你才是助理
恒山弟子：m
楼主：@衡山弟子 平时在群里不说话，不发布任务，是不是都不知道我是谁了
低压锅蒂亚戈：说明他适合当高管，你适合当助理。
楼主：@低压锅蒂亚戈 他只是平时按照我要求发布工作的……
快手员工：助理是好看小姐姐
低压锅蒂亚戈：@楼主 好好想想为啥他得到下面人的回应，你得不到
少林弟子：可能你和他们缺乏互动
低压锅蒂亚戈：并不是能做出方案或者有好的想法就能当高管，能不能让别人跟着你做才是[坏笑]
程序猿.泰山弟子：你是不是空降的？
宋兵乙：助理和他们同级，更容易打成一片。大部分人不喜欢和领导关系密切，上下级就听指令合作工作关系就可以点到为止了。也不乏人格魅力爆棚和下属打成一片的领导，下属响应也很积极的[哈哈]
一张嘴就老HR了：高管能问出这话也是不容易
好慷（厦门）信息技术有限公司员工：说明没人要理你。领导力不行
精神病院李医生：很简单，就是不认识你，公司人员流动这么大，怎么可能认识大老板？群里一年也不发几次消息。
产品汪.弓诸葛：你肯定很抠门，不经常请他们吃饭买零食水果啥的。多刷刷存在感
运维攻城狮.中年不老：可能觉得你这人不好相处。怕回应后 不高兴了 就弄他。
诸葛不太亮：可能大家单纯的不知道怎么回复大佬而已
红了樱桃：因为不知道怎么回复领导
程序猿.韦一笑：想想自己当小兵的时候，高管发消息自己对待的？当高管了更要不忘初心啊！
京东员工：群里的直接汇报下级也不回应吗？也是的话，emmm……
京东集团员工：怎么当上高管的，不懂就问，大家收到了吗为什么不回复，不展示一下王霸之气，怎么服众[得意[害羞]
运营.钢铁侠：你都高管了，还来这问这种问题，是不是资历还不够深
嵩山弟子：怕说错话。话说还能这么凡尔赛，我是没想到。
跃纯：平时给人距离感太强，别人不敢搭话，这是人格魅力相关。其次是，你就是个架空的…
卸甲：缺少一两个舔狗，有一两个心腹带头，马上好了
安东尼奥刘能：@全体成员？
向问天：@低压锅蒂亚戈 你很危险了
向问天：@低压锅蒂亚戈 管理能力不行
职场中年大叔：给人感觉，厕所所长级别的高管？
南初：我们一般也不搭理领导，部门群都没有人说话
程序猿.马良：说明你该反思自己的沟通能力了
中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司员工：1
Google员工：按说助理应该帮助你，而不是代替你来发言。所以，本来就该你说话，他可以起草
同九年汝何秀：你平常不说话的话其他人是不怎么敢接的，高处不胜寒就是这样。
楚乔：因为不直接向你汇报呗
分析师.司马师：因为你下属工作是找助理确认验收的
网易有道员工：哈哈
我是来找妹纸的：哈哈哈，我也觉得，你很危险了
程序猿.二十二：你危险了，要不要我帮你？
海康威视员工：怎么算高管？不是有个title就是了，有领导力的才是高管。
产品汪.五帝阎罗：让助理在自己面前罚站
公司高管.低压锅蒂亚戈：别听上面乱说，出现这种情况很危险，说明你的助理已经越俎代庖了。 首先想一下是不是平时对工作管理不够，而是放手全部让助理去做了？ 平时下属部门的日会周会都经常参加了吗？ 平时的审批是你做的还是直接让助理做了？项目进度之类的及时跟进了吗？ 如果我是你，首先反省下自己是不是最近懈怠了，然后定一个方案改进自己的管理方式，然后助理该辞退辞退，不要心软，把自己的各种权利抓好。 助理应该是给你打杂的， 不要什么话都跟他说。
公司高管.低压锅蒂亚戈：总体而言，个人觉得你自己的问题比较大，助理又太强。
克里斯丁：我领导要是在群里说话，我肯定积极响应，领导都不捧着，还想升职加薪吗。。肯定要主动向上管理搞好关系啊
嘉驰国际员工：分工不一样，注意不同角色。
商务.衡山弟子：[哈哈]
夏侯渊：你不会@吗？
项目管理.红枫染秋染枫红：丢人没事，只要不是丢钱。
禹城金球华地置业有限公司员工：助理发话，是提醒大家赶紧回复。不要想多了。
公司高管.独姑一剑：说明你的领导力不行，不适合当领导
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