职场女领导让人闻风丧胆，所以各位有什么办法识别一个女领导是否值得跟随呢？
比方说，大多数人不喜欢女领导的原因就是，排挤人，陷害，性格不好相处，敏感易怒等。
怎么在面试的时候避开这些坑？
本人也经历过一些大厂，和一些小公司，也见过几位女领导，的确存在上述问题。
腾讯员工[2]：尽量避开，面相接触也能有个感觉
百度员工：女领导有一个好处，就是是否自己人分的很明确，她眼里只有自己人和非自己人之分，早点做到自己人，好处大大的，[哈哈][哈哈]
程序猿.燕归人：确实，遇到一个女领导，把我搞抑郁了
衡山弟子：M
叶落知深秋：一个样啊，天天跟女领导干架，他还拿我没办法
宋兵乙：啊？我们公司女领导是我们公司的最强大脑，逻辑思维没人干的过，也没有针对谁，可能你们没遇到好的[哈哈]
少林弟子：女领导把你当自己人爽的飞起
新华三集团员工：说的好像男领导有多光明一样，工作遇到的最能搞事嫉妒心最强的都是男的，真是封建社会遗毒，动不动上升性别的建议你们不要结婚全部搞基
楼主：@宋兵乙 遇到过一个，但是大多数不行，朋友同事遇到的大多数女领导也不行，情绪化是最大的问题。专不专业都其次了。
华山弟子：@程序猿.燕归人 咋搞的？
华山弟子：@新华三集团员工 女领导来了，快跑[坏笑]
影落：@程序猿.燕归人 和你一样，真要抑郁了，给她干活简直怀疑人生
陈法拉o：遇到一群男领导也一个尿性
新华三集团员工：@华山弟子 你滚的越远越好，当然能回母胎别出来更好
程序猿.江州司马青衫湿：@少林弟子 怎么个爽法？[坏笑]
华山弟子：@新华三集团员工 开始情绪化，活生生的例子啊
产品汪.你爸哦：看人吧不分性别
浙江凯氏儿童用品科技有限公司员工：@楼主 我遇到的几个女领导都还是很雷厉风行，工作上不搞情绪是基本的职业素养[笑哭]你遇到的是真不行
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