大家身边有没有那种明明技术很菜，团队收益都跟他没关系，却靠着向上管理一路高升。
看到这种，真的对公司寒心，哎
少林弟子：唉
还我漂漂拳：向上管理也是一种能力
百度员工[2]：虽然我也做不到，但觉得这也是能力的一部分
今日头条员工：挺羡慕的，领导喜欢这种。像我们不会来事儿的没办法
冲虚：M
还我漂漂拳：牛逼的中层管理肯定是即擅长用人又擅长向上管理
华筝：我们公司也有，一路从管理几个人到VP管理几百人
京东数科员工：应该很多吧
百度员工[3]：m多半都是这种
百度员工[4]：你有这种能力吗？就跟你天天看学霸玩最后成绩好一样，人家其他的东西你看不到，你看到的就是成绩，或者觉得人家作弊了
程序猿.曲洋：真正做管理的往往技术都不杂样。因为没那个精力都做好。而且也没必要都做好
程序猿.华山弟子：有，很多
京东员工：不要排斥向上管理，当然技术也要具备，二者结合，越往上走，后者占比会越小
京东商城员工：舔领导=向上管理吗？
哔哩哔哩员工：不是黑百度，但是从我站来看，从百度来的很多都这样
程序猿.刘正风：不是百度，大公司很多这类人，而且这类在大公司都混的不错
京东员工[2]：不会向上管理
产品汪.法正：上面要的仅仅是技术？
百度员工[5]：然而说实话，这也是一种厉害的能力
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