公司终于破产了，原因是一名骨干走了，走之前跟老板要股权分红，老板不给。然后骨干带着20多号人直接离职了，去了竞争对手那边。走时候老板还幸幸的说了一句，公司100多号人，少了20人照样转，然而没过半年，公司其他项目组业绩大幅下滑，公司业绩不到原来1成。
哎，阿斗离开诸葛亮，啥也不是
太平洋网络有限公司员工：[坏笑]
程序猿.风波恶：牛逼
小米通讯技术有限公司员工：带走20多人，老板觉得没事？不倒闭才怪[笑哭]
郴州雄风环保科技有限公司员工：现实
程序猿.华雄：编
灵狐葱：这老板是中了“离了谁地球照样转”的毒，又没有脑子解毒，不死才怪
犹豫的菠菜：现实
前喜马拉雅员工：这种领导就是**
李逵：m
盛趣游戏员工：20多人还不慌？
狐媚胡梅尔斯：m
五四三二一：牛皮
日月空舞：M
孙不二：哪家公司？
前江苏恒瑞医药股份有限公司员工：骨干走三五个都伤筋动骨的
程序猿.冯默风：悻悻
世人笑我太疯癫：@小米通讯技术有限公司员工 老板也是死撑
设计狮.天王遥：继续编
楼主：@小米通讯技术有限公司员工 小米那么多小团队，不也20几个人？
程序猿.我不配：我们公司带走不少技术，带走之后就没啥活了
我有一壶酒：这是我看的第二遍
前腾讯员工：活该[坏笑][坏笑]
快手员工：?
三元桥吴彦祖：想起了好几年前待过的一家公司，也是公司100多人，然后换了总经理，想把元老干掉，于是元老带着20多人离职，公司就黄了[笑哭]
政府关系.泰山弟子：公司也是28原则，少了20个人可能就是没了80的业务
程序猿.曹休：正常 很多土老板就觉得公司能赚钱全靠他
过把感情瘾：和平年代，十个士兵的命就抵得上一个将军的命；战争年代，一个将军的重要性抵得上一个排的士兵。这些都是隐性的事实，只有傻子才会认为地球缺少了谁都会转
托尔斯泰山：世界上又少了一个**领导多好啊[得意]
程序猿.尼古拉斯赵四：M
程序猿.先锋创客：@前江苏恒瑞医药股份有限公司员工 居然还有大牛股恒瑞的员工，恒瑞待遇怎么样
宋青书：我觉得老板到不会是真觉得少20%不是事儿，可能是没有能力留下来人，抠或者股权已质押之类的，只好微笑着活下去[坏笑]
上海速会股权投资基金管理有限公司员工：为什么現在许多企业要实施期权制？为什要让企业骨干和员工成为股东？时代不同了，不懂善待员工，只认为企业养活了员工，光知道压榨员工的企业，肯定是淘汰或破产的结局。
柱子柱子大柱子：极度舒适
程序猿.昆仑弟子：黑板能写字，黑板可挡风，黑板遮雨会烂。
程序猿.武敦儒：我不信一个领导能带走20人，作为员工这是最起码的素质。你这个明显是没有职业道德… 也不存在走20个人，业绩大幅下降…… 除非是销售来盈利的公司。你这段子编的一点诚意都没有
程序猿.武敦儒：公司除了老板，谁离开都可以正常运转……
花万紫：倒闭也不是人才走的原因！
程序猿.昆仑弟子：我们部门曾经齐心炒掉过经理
网易员工：@楼主 你个逗，小米几万员工，和一百员工对比？
程序猿.昆仑弟子：技术和人才是企业的核心。牛根生带了几个人创立了蒙牛
金科文化产业股份有限公司员工：100号人走20人，也是可怕，倒闭好呀，顺便可以让很多打工人心里平衡一下
京东员工：干的漂亮，这样的老板，注定最后只能一无所有
故渊：逗比段子手，一个骨干能带走20个人就假，怕带走的都是傻子。再说老板一个竞业让你哭死，搞笑。
程序猿.昆仑弟子：蝴蝶效应，江苏的那个电子厂，三个大妖干掉几千号人
北京容联易通信息技术有限公司员工：这老板格局太小了，丢了西瓜捡芝麻[捂嘴]
灵狐葱：@程序猿.武敦儒 不一定的，有的团队是某领导一手打造起来的，而且该领导本身是股东，人又有领导力，走的时候带走自己的团队不意外。
阮小五：员工要懂得感恩，老板也要清楚员工的价值
同九年汝何秀：@程序猿.武敦儒 你是没遇到过领导力强的领导，走了后部门很快就会分崩离析，带走太简单了。
程序猿.简雍：我猜走的是销售
周泰：前老板经常发飙说：公司没了你们，剩我一个照样能转
什么细节可以判断女同事有点绿茶 程序猿.泰山弟子：…什么细节可以判断女同事有点绿茶[吐血]程序猿.泰山弟子：m 武当弟子：m 我是来找妹纸的：发现天天找你搞暧昧，也和别人这样 程序猿.王铁匠：比如某个老公有天提前下班了回家，到家后他老婆说给他变一个魔术大变活人，到卧室一掀被子，被窝里是一脸懵逼的光屁股隔壁老王:我是是谁我怎么在这里。 从这些蛛丝马迹，就可以隐约判断出，他老婆有点绿茶了 程序猿.孙乾：@程序猿.…
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