跟老板提离职，需要2个月多才可以走人。感觉没有这么多事情需要交接的。搞不懂为什么这么晚才能走，老板说新人需要成长。难道是为了到s1打绩效的时间点上？有没有类似经历的同学？
北京嘀嘀无线科技发展有限公司员工：发个离职邮件抄送老大，一个月离职
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：这时候还听他的，让他滚
阿里巴巴员工[2]：给你弄了个徒弟？
阿里巴巴员工：没有徒弟，也没人过来交接，每天酱油，然后到点下班，搞不懂啊[挖鼻屎]
阿里巴巴员工：这么刚啊。。。
阿里巴巴员工：怂啊，怕影响背调。。。
点子营销员工：工资待遇不错就继续呗，如果实在想走人，根据劳动合同法，提前一个月提离职不就行了吗？
北京嘀嘀无线科技发展有限公司员工：我跟你说，背调不会听这些的，你怕毛啊
包不同：拉hrg介入，一个月妥妥的
建工培训机构员工：研究下劳动法
阿里巴巴员工[3]：和老板处的不好？
阿里巴巴员工：跟老板关系一般吧，不好不坏，没什么冲突点。。听说之前走的人也都被卡，搞不懂被卡这么长时间的原因。
程序猿.少林弟子：把你下家拖黄[捂嘴]
曲非烟：走正式离职流程，一个月即可
产品汪.华山弟子：一个月离职
曹丕：有正常离职流程，你怂个锤子。 话说个背调毛关系都没有好吗
阿里巴巴员工[4]：就是叫你背325啊，还不够明显么
张苞：为了让你背个s1325吧
张苞：你可以直接邮件提离职，最多只能留一个月
前阿里巴巴（中国）有限公司员工：背调个毛，这涉嫌违法了。真想走，一个月就行
北京嘀嘀无线科技发展有限公司员工：发个离职邮件抄送老大，一个月离职