在我司当pm真的心好累啊
唉
产品汪.鬼怪：m
多牛传媒员工：为啥呢
德西卡冲刺百万：why
百度员工[2]：是
猎豹移动员工：为什么呀，老哥
昆仑弟子：在哪里做事不累
腾讯员工：男人当然累，贵司是女人的天堂
产品汪.陆大有：M
猿辅导员工：m
前百度员工：听老板的，听RD的，就是个工具人
产品汪.鬼怪：@前百度员工 产品不能提需求吗[笑哭]我刚想过去
前百度员工：@产品汪.鬼怪 百度RD说了算
产品汪.鬼怪：@前百度员工 为啥RD说了算，我也是技术出身的产品，难道不是从价值出发讨论合理性吗[尴尬]
项目管理.华山弟子：展开讲讲？
前百度员工：@产品汪.鬼怪 去了你就知道了。听你回复的语气，是工作没多久的小姑娘？
360员工：贵司的花瓶戏精是行业著名商标
产品汪.鬼怪：@前百度员工 大哥，我是男的[笑哭]
百度员工[3]：我也觉得，真的不是百度的产品能力差，而是技术的话语权高，导致百度的产品用户体验差，商业变现差
多牛传媒员工：@百度员工[3] 技术是会怼你还是砍需求
汽车之家员工：我觉得好幸福…听技术大大的 你说的都对
百度员工[3]：@多牛传媒员工 我能说都会嘛
多牛传媒员工：@百度员工[3] 怎么怼呢，是对产品功能的价值怼还是逻辑问题怼还是做不了或者是给你延期
前百度员工：@产品汪.鬼怪 想去的话，就去体验下，老板定义价值，RD定义合理
公孙瓒：大公司产品都是助理，小公司跟对老板就能说算?
京东员工：快跑！
不戒大师：@百度员工[3] 求加好友，已实名
程序猿.昆仑弟子：@百度员工[3] 也别什么锅都往研发身上摔，pm提的一些需求脱离实际，并且不成熟的东西就拿来评，一个需求做完，现在正在做更多事情来给之前填坑
郑萼：项目经理有hc吗 求内推
百度员工[4]：@前百度员工 绝了，确实这样
西门吹啊吹：演技是不是不行
前百度员工：@百度员工[4] 呆过的都懂
产品汪.马良：@腾讯员工 +1
同花顺员工：在我司当产品更累
Pdd不加加班费就到了double，值不值得去卖命？拼多…Pdd不加加班费就到了double，值不值得去卖命？拼多多员工：多少到多少 慕容复杨：就看你对自己的命估值多少了 蚂蚁金服员工：多少到多少 百度员工：我给你100w一年每天给我擦屁股你干么，本质没有区别 麻省理工学院学生：@百度员工 这就是百度给的低的理由嘛 韦哥小迷弟：30到60 哔哩哔哩员工：@百度员工 你是大小便失禁了吗 Shopee员工：多少到多少？…
背调没过，上火 产品汪.胖子打荒：愿闻其详程序猿.…背调没过，上火[吐血]产品汪.胖子打荒：愿闻其详 程序猿.上凌霄：这么多背调不过的吗[疑问] 产品汪.十亿少女的梦z：因为啥没过啊 网易保安部员工：造假了？ 衡山弟子：还能不过？ 产品汪.周芷若：为啥 楼主：不该合并简历 武当弟子：哪家 产品汪.胖子打荒：哪家，合并了几个月？ 楼主：头部厂 刘姥姥：是最近的经历被合并？背调是毕业之后所有工作都要查吗？ 产品汪…
hrbp都是这么恶心的吗，人前一套背后一套，今天是见识到…hrbp都是这么恶心的吗，人前一套背后一套，今天是见识到了程序猿.冯默风：他们歪曲事实更厉害。明明面试官和候选互相满意被他们硬解成候选人不满意base，不稳定，不喜欢这个方向，电视剧都不敢这么写 楼主：@程序猿.冯默风 太真实了吧 宋兵甲：啥公司啊 马尔克斯：是的不少hr属于典型的平庸之恶。摘下工牌可能是好妻子、好丈夫。当戴上工牌之后…………天下的好hr，只…
求问百度校招有多少给了签字费的，不吹不黑，麻烦开了off…求问百度校招有多少给了签字费的，不吹不黑，麻烦开了offer或者知道的说一下！程序猿小宇：m 重庆大学学生：mark 程序猿.黑白子：12w签字费，分两年发 百度员工[2]：10w 宋兵甲：12 尼古拉斯赵四：M 首钢技师学院学生：没有对比没有伤害，我只有6w签字费。 楼主：@首钢技师学院学生 没有对比就没有伤害，我没有签字费 泰山弟子：6 泰山弟子：@泰山…
腾讯3面挂，内推的同事帮忙问了下，说没有产品思维，没有成…腾讯3面挂，内推的同事帮忙问了下，说没有产品思维，没有成型的产品方法论。请教下，高级产品/总监岗的你们，这玩意真实存在吗？平安人寿保险公司员工：认真你就输了，对方估计有个模板，就粘贴复制了一下 鹿杖客：认真你就输了……面多几次你就知道，他们只是ppt搬运工 昼酒：wxg吗？ 产品的感觉 很重要哦 少林弟子：m 武松：存在 楼主：@昼酒 PCG 产品汪.是个弟…