支付宝地网，人海战术，
绩效KPI变来变去，谁来谁坑。
孙权劝你善良阿，阿西吧阿西吧阿西吧
unknown0：乱成一锅粥了，已经。
武当弟子：你在里面？
公司高管.P12风清扬：差点就去了
武当弟子：@公司高管.P12风清扬 什么岗位呀
程序猿.陆乘风：现在无心工作了
携程员工：M
武当弟子：@unknown0 什么情况 正在面试
武当弟子：@程序猿.陆乘风 在里面啊？
运营.武当弟子：@unknown0 我也是
武当弟子[2]：能长久吗这个业务
冯锡范：lz是正编还是第三方啊
饿了么员工：快有10个人找我了
楼主：@unknown0 别被忽悠进来
法务.小桂子：一群国际业务的残兵败将在瞎折腾
楼主：拥抱变化成为管理水平低下的遮羞布
产品汪.凡事别认真：m
阿里巴巴员工：阿里搞地推真不是那块儿料，牛逼的人都不拿过去比现在
蚂蚁金服员工[2]：m
商务.武青婴：m
少林弟子：左手看不上饿了么 右手证明自己跟饿了么也就差不多的水平
蚂蚁金服员工[3]：@少林弟子 客气了不是，真不如饿了么呢[坏笑]
运营.扎球王阿扎尔：给P8值得去吗
木野真琴：地网是啥
楼主：@运营.扎球王阿扎尔 来玩吧
前蚂蚁金服员工：他心特狠，管理花样也特多，捧臭脚的hr的招数更多。
销售.嵩山弟子：现在怎么样，南京这边还在疯狂招人
楼主：@销售.嵩山弟子 温馨提示 劝劝你朋友不要来
楼主：@前蚂蚁金服员工 可不是，底层人民都是垫脚石
阿里巴巴（中国）网络技术有限公司员工：一批外包随便玩
市场.凝视深渊：@阿里巴巴员工 牛逼的地推人员都被阿里干掉了，嫌弃我们学历低
京东物流员工：@楼主 狗东一个吊样，从区域到集团，架构拆分就算了，正常的业务需求，因为换尼玛个领导，一句话就调整架构，一年调三次架构两次薪资节后。狗
江西翌家科贸发展有限公司员工：@市场.凝视深渊 哈哈哈哈，精辟
凝视深渊：@江西翌家科贸发展有限公司员工 想想看，请一对本科去地推，本科就这么不值钱？
江西翌家科贸发展有限公司员工：@凝视深渊 对的
嵩山弟子：2020年了，不是20年前的打工人了
安东尼奥刘能：城市经理岗，能去吗？
蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家 楼主：[坏…蛋壳暴雷不用怕，公司就是员工的第二个家[坏笑]楼主：[坏笑] 阿里巴巴员工：emmmm…双十一老传统了… 一张嘴就老HR了：跟跟谁学学呢，这说话磕磕巴巴的呢[坏笑] 程序猿.莫大：好嵌套，花括号很规范 楼主：哈哈哈 跟谁学员工：来晚了兄弟们[坏笑] 运维攻城狮.公孙绿萼：???? 阿里巴巴集团员工：有一年我们边缘部门参战，双十一当天凌晨有事没事都得住那 楼主…
今天被小领导约谈，明确要求加班，还说我啥都不懂，要努力学…今天被小领导约谈，明确要求加班，还说我啥都不懂，要努力学习，然后还传达了一个思想，要听话。感觉真没意思，搞得心情很差销售.小不点：不知道这是不是你的第一份工作? 如果是，建议你换一种心态上班——初入社会，体验为主；张开双臂，照单全收。不要把他看作是一份工作，只当一次社会体察，为下一步谋求一份感兴趣的工作做准备。 忘却忧愁的草：领导会对你提出工作要求，是好事啊…
试用期带我人，说我融入团队慢，强制要求我下班和每一个人说…试用期带我人，说我融入团队慢，强制要求我下班和每一个人说再见，diss我的微信昵称；公司领导，每天要求反馈违反公司核心价值观的人，每天必须上报，没有违反的人，编也要上报出违反的人。我刚毕业，做的是项目经理的岗位，很想知道，融入团队快与慢真的很重要吗？悟空要吃糖醋肉：京东么 归二娘：M 网易游戏员工：m 武当弟子：有点变态 楼主：@悟空要吃糖醋肉 不是，就是一…
面饿了么为啥要自带简历？北京同城必应科技有限公司员工：面…面饿了么为啥要自带简历？北京同城必应科技有限公司员工：面啥都要带简历吧[坏笑] 楼主：@北京同城必应科技有限公司员工 [笑哭]不是一般都是HR打出来么 曹真：可能饿了么打印机或者打印纸告急吧 程序猿.衡山弟子：谁带谁傻 楼主：@程序猿.衡山弟子 ？ 百度员工：带就带呗，我去面哪都自己带，用得上就用，用不上一张纸而已 楼主：@百度员工 ?主要是约的很随意，怕是…
坐标饿了么，你工作中有多大比例精力花费在内耗上？比如同事…坐标饿了么，你工作中有多大比例精力花费在内耗上？比如同事人际斗争，分工协作不合理导致反复低效，团队缺乏安全感与不信任导致的时间浪费？楼主：我自己感觉跟前单位的平均产出水平比，只发挥了一半不到的作用。很大精力花在各种battle和分工不明确导致的内耗上。请问各位大神是怎么调整自己状态的？ 饿了么员工：@楼主 是的！！！ 阿里巴巴本地生活员工：120% 都懒得参…