现在简历造假已经如此猖獗了，刚才Hr找我，说有个新员工简历有问题，1、声称在百度正式员工工作三年半，实际上只有不到一年且是外包。2、在上一家公司因为殴打同事被开除，并非他说的因为公积金低而离职。3、学历证书造假，学信网查不到任何信息，社保里标注为高中。4、社保记录四年换了9家..
楼主：hr没有入职前背调被老板提出批评，去找该员工谈话核实，全部承认。一直强调自己学历低怎么了，考不上大学怎么了，工作能力不比别人差。本来想说你连个大专都考不上，凭什么相信你比别人强？最后忍住了没说。对方想要补偿，明确告知简历严重造假，没有补偿
市场.霍青桐：@楼主 是怎么面过的？
程序猿.鹿杖客：hr的确有问题，别的也就算了，学历这种都漏过去过分了
邓艾：牛逼，殴打同事
楼主：@市场.霍青桐 具体情况不清楚，当时面试他的leader已经离职去创业了
程序猿.左冷禅：这种人脸皮怎么这么厚
慕容复：读到第二点觉得是段子
程序猿.孙乾：卧槽，我们原来公司hr把我社保里面写成文盲了。我还说这可能没啥影响
鸿蒙祖师：[笑哭]不背调的吗？？？？？？？？？？
赵半山：m
者行孙：**
美团员工：面过了只能说明贵司的工作确实只要高中文凭就能做
高顺：你们哪家公司啊
灰太狼：@楼主 社保你能查？ 什么级别查这么缜密？ 敢说不是段子？
楼主：@高顺 小公司，去年刚成立的，做品牌传播
贾雨村：@灰太狼 是的，这个有点不信了，事业单位都没能查这么细。
楼主：@灰太狼 编段子有意思吗？这些信息都是hr反馈过来的，我去查什么？
阿里巴巴员工：你跟我谈学历，我跟你谈能力[坏笑]
花小墩：M
楼主：@灰太狼 刚刚特意问了下hr社保的事情，是先查到学历和工作经历有问题后，想去查询过往工作记录。因为公司有员工的社保账号和身份证号，密码默认是身份证后几位，我们hr这事情还是比较有经验的
鸿鲲祖师：这个人忒恶心了，你们能查到对方社保变更记录，这个比较牛。
楼主：@鸿鲲祖师 下面有解释～
徐庶：厉害了..
赵姨娘：m
鸿鲲祖师：这种人就该干，直接辞退还想要赔偿？想碰瓷儿
程序猿.懒羊羊：得背调的。
小明：登社保账号有点过分[挖鼻屎]
我不想取名字：@楼主 私自登陆员工社保账户这个不妥吧，即便员工有所隐瞒，作为人力，起码的职业素养是要有的，你可以让员工提供社保记录，但不能私自登陆员工个人账户。
前乐视影业员工：@小明 企业偷偷登录查看别人社保是犯法的！！
许褚：@楼主 私自查五险一金，没有本人授权，是违法的，你们真的很专业！
杨过：楼主删帖吧
程序猿.PE：看回复就是，一群人我造假有理，你查我犯法，哈哈
人力HR.鹤笔翁：社保记录怎么查的
楼主：私自登陆社保账号是hr自己的行为，没人授权这么做，hr也是想查一查，你们不提醒我都不知道还有这么一出，再让老板批评一下她?
桃叶仙：@楼主 卧槽，我都把我社保密码忘掉了[冷汗]
贾雨村：@我不想取名字 同意，这是违规的，正规单位不敢这样操作。
黄月英：学信网查询学历真假不花钱，HR都不查，查到学历假的，其他都不用背掉了
黄月英：你们HR就是太不专业了
楼主：你们说的这个社保查询问题，本来我们hr就不够专业，不提前背调，在这件事上又抖个小聪明。比起这个员工，我觉得hr的行为老板还是会谅解的
归辛树：m
灰太狼：@程序猿.PE 你真是脑回路奇特
麦克信田：[哈哈]
阮小五：@楼主 可能这个人面试的时候太能吹吧，我就不行，太老实了，到现在都没找到工作
梭罗皮卡啦啦啦：这就有点过分了……
程序猿.神仙肉：这个人好过分 诚信问题
阿呆ss：@楼主 觉得这种可以去叫警察了。。。
产品汪.少林扫地僧：@京东员工 专科的我 给你点赞
归辛树[2]：m
程序猿.斯巴达：m
项少龙：m
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