上周来面试了一位行业大咖，特别牛逼，在上一家公司一人就干我们现在全部门4人的工作，老总强烈想让大咖来增强我们团队实力，然后私下让我给大咖点KPI试试牛刀，我也没别的，拿自己的KPI让他重复一遍就行，结果大咖这周就找借口不来入职了。
自由职业员工：说不定人家有更好的offer，你别太小人之心了
脑白金：@自由职业员工 哈哈 楼主是有意思
运营.白胜：你给了多少钱？人家愿意来？
恒山弟子：你是怎么想的，还没入职，就要干活吗？还没确定男女关系就要彩礼，你觉合适？
风清扬：人家瞧不上你们这里，而且，人家留下来了，你们不是要失业了？
贵州资创企业管理有限公司员工：哈哈哈
李应：还没入职就kpi吗……
程序猿.韦一笑：老板员工迷之自信
赵跃华：能力什么的都是扯淡，态度什么的还是有用的。
左派领袖：感觉是你迷之自信
风投.暴风城糖葫芦少年：[撇嘴]
种大头菜的仓鼠：让他干你的活，你干什么呢，主动辞职？招进来是什么岗位就定什么KPI，这不是常识吗？
项目管理.樱桃小玩子：我觉得楼主get错点了，一般是这样，段位高的呢，看一下你下的任务，哪怕是短周期的，高手立马能分析出你们想干什么现在处在什么状态什么进度，在行业里什么位置，大概的业务广度深度，大概的业务量和收益，再叠加圈子也不大，同行侧面打听打听你们的状况再验证下他的分析，得嘞，所以兄dei，你啥时候出坑？
中国美术学院风景建筑设计研究总院有限公司员工：好
北京银行南京分行员工：m
安东尼奥刘能：[吃惊]
格局商学教育科技（深圳）有限公司员工：[微笑]
阿里巴巴集团员工：估计是一看KPI就知道是坑，看公司制定什么目标就知道当前是什么状态
某某科技员工：看楼主一副小人得志嘴脸
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