失业半年的我,终于通过简历作假找到了一份满意的工作,还是…

失业半年的我,终于通过简历作假找到了一份满意的工作,还是我女朋友说的对,做人不能太实诚。如果你的简历不作假,哪怕很优秀,也会容易被作假的人比下去,你就没有机会了。我女朋友就是hr,她说其实很多时候并不会背调,只要你能自圆其说并且真的有能力,并不会在乎你简历里那一点点水份。

浣碧:去的公司大吗

楼主:@浣碧 除了bat之外你能想到的比较好的一家高速成长型公司

浣碧:@楼主 干得好

北山弟子:造假了公司还是入职时间呢?

运营.宋兵甲:我按实际情况说就是没过的

楼主:@vivo员工 还本分,再本分就没饭吃了,其实你往深了想一想这个社会就是这样的,hr和招聘者们也不是什么正经好人,既然他们愿意看没有一点瑕疵的简历,那咱就给他们,至少简历筛选过了先赢得了一个面试的机会,面试过程中你要是还能表现出你的能力,自圆其说,那至少证明你还是??的。

裘千丈:能过试用期么……

彩虹少年:@楼主 拼多多,字节跳动

彩虹少年:作假了项目经验还是上家公司啊?求教

楼主:@北山弟子 公司还是别造假,风险有点大。如果是工作经历挺多的话,最早的实习公司和第一份工作可以编一个大厂,最近的就别造假了。主要是工作时间和工作内容,工作时间别空档期太长,别跳操太频繁,合并经历,工作内容那就可以随便吹了,前提是你能圆的回来。

楼主:补充一下,作假只是为了赢得一个面试机会而已,因为hr事儿太多了,很多地方都可能把你简历筛选掉了,但是如果能力不行还是进不去的哈。[笑哭]

浣碧:应该是工作内容 公司这个造不了假的

58同城员工:老哥技术?

土萌萤:@楼主 胆子大

京东金融员工:这什么价值观,太可怕了,你去的是美团还是字节?

尼古拉斯赵四:m

华山弟子[2]:编大厂工作[吐]

西二旗令狐冲:建议试用期过了再来发帖

楼主:@京东金融员工 我以前也觉得这样做不对,但后来想明白了,其实这事儿和价值观没啥太大关系。一个巴掌拍不响,毕竟hr是一个活生生的人,她们在筛选简历的时候就是存在自己的价值观判断的,这其实是很私人的判断,包括很多个人偏好在里面,面试也是这样,面试看的不只是能力,也包括眼缘和好感度吧?如果面试者能力就算很强,但就是觉得跟自己工作上合不来,其实也会被淘汰,简历和岗位的匹配度是没有标准答案的。我能做的就是让hr在第一轮不要淘汰掉我的简历,仅此而已。

楼主:@京东金融员工 就说跳槽太频繁这个事,你能说一个求职者因为之前的跳槽频繁,就判断他以后次次频繁?我觉得这是不负责任、偷懒式的判断,毕竟这个世界没有绝对的事情,万一我能力也合适,而且来了这个公司还真稳定了,我为什么要让自己错过这个机会呢?

京东金融员工:@楼主 哦 不care

费祎:你靠作假找到了工作,理解你。但还因此得意洋洋的炫耀,我只能说自求多福吧。

嵩山派弟子:说出你的故事,给你定个位

楼主:@IT民工甲 对!

楼主:造假虽然不对,可这才是现实的真相,不得不说有些hr是真的不专业,只能把简历包装的漂亮一点才能满足她们,就像女孩必须要漂亮一点性感一点sao一点才能让男人们看他们一眼是一样的道理。所以我觉得如果有人觉得不公平,我呼吁大家全部作假,这样大家就又重新回到一个起跑线上了,反正都是假,那谁有能力谁就赢得offer,综合能力,谁也就别不服谁了。

冯默风:@西二旗令狐冲 试用期怎么了,你担心楼主技术不匹配吗

孙立:请问楼主是在哪方面造假?

昆仑弟子:有道理

杨康:。

楼主:@IT民工甲 是啊,其实每个人都是站在维护自己利益的价值观上面考虑问题的,公司也是一样的。公司会要求员工诚信,但公司在经营层面使用过哪些不择手段抢占市场的时候,它不会要求自己诚信的。引导舆论也好,恶意抹黑竞争对手也好,压榨员工也好,欺骗消费者也好,它咋不要求自己呢,招人的时候没有用的要求可多了。

冯默风:试用期也会背调。

楼主:@孙立 我不太喜欢造假这个词,我问你女人整容化妆拍照用美图秀秀算不算造假?还是叫“美化简历”吧,就像阿里那个程序员穿特步相亲被拒绝一样,你得让自己外在看起来优秀一点,人家才能对你印象深刻想约你聊聊。

计无施:@冯默风 不都是在入职前背调么?您说的是什么公司

孙立:@楼主 那你可以教教我从哪方面美化吗?太实诚真的很难找工作

费祎:把做人不能太实诚作为结论鼓吹,这还不算洋洋得意?也可能是我语文没学好,你说不是就不是吧。

环球合一网络技术(北京)股份有限公司员工:我们从小就学过一个故事叫守株待兔,但并没有人去深究为什么这个故事这种重要。原楼主的人生,永远都有送上门的兔。

大傻卡瓦哈尔:楼主美化的是哪部份啊,群一下经

小米科技员工:怎么作假也这么有自豪感了?

郑州天迈科技股份有限公司员工:还有劝人本分,那你能不能先劝劝老板本分一点?

程序猿.道明寺:那我就纳闷了,我简历没有水分我也能找到工作

程序猿.昆仑弟子:我简历没有水分我也能找到工作。真的有能力,为什么还要作假呢

程序猿.昆仑弟子:慢慢发展成劣币驱逐良币

京东金融员工:@45MA小秘书

楼主:@费祎 就是呀,人家实话实说而已,怎么到你那就得意洋洋了,不能理解!!

程序猿.大唐荣耀:失业半年还好意思谈能力?

程序猿.昆仑弟子:@楼主 才不是。并不是要看到没有瑕疵的简历。而是要看到 真实的,匹配的,没有硬伤的简历,基本就能通过了

程序猿.昆仑弟子:@楼主 我为什么要裸辞,玩一年呢。我的履历都是 连续的,无缝切换,空窗期不超过一周

宋兵甲:骗子也有资格羊羊得意

程序猿.昆仑弟子:你把美化前后的履历贴出来 让网友们看看,是有能力呢,还是有硬伤呢

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有啥想了解涂鸦智能的,在线答疑蒜蓉小龙虾:@楼主 一个月吧 你一周上四天班 加班一天 可以休两天吗 无心法师:测试部门怎么样[微笑] 楼主:@蒜蓉小龙虾 打错了[笑哭][笑哭] 程序猿.薛神医:hr让我用后续offer去battle薪资,请问这是故意压价? 楼主:@无心法师 小姐姐很多,事情多少也是看团队 楼主:大小周,但1月可以调休2天 张鲁:大专的有机会…

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今天京东hr面,java开发岗,985硕不到一年工作经验,说了自己的期望薪资是19✖️1.2=23k,中规中矩吗?会不会吓到hr?楼主:坐标北京 程序猿.上海宋小宝:m 程序猿.沣清洋:不高,太低了 楼主:@程序猿.沣清洋 老哥别说反话心慌慌 程序猿.华山弟子:19届的? 楼主:@程序猿.华山弟子 是的 京东员工:1.2是什么意思? 楼主:@京东员工 较目前…

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