请各位前辈指点offer,应届985硕1.工商银行成都研…

请各位前辈指点offer,应届985硕
1.工商银行成都研发中心:15–20w
2.中信银行成都研发中心:新成立,不知道薪资。
3.邮储银行成都研发中心:2面完,等体检。听实习转正说有26。
我意向中信,但是又想先去工行两年在跳到中信,这样可行吗?会比应届工作两年工资高吗?

基金经理.甄士隐:这种还是应届直接去吧,社招也不会有啥优势

马岱:中信,成都24w加5万福利

耶律燕:邮储银行工资这么高吗

百度员工:我只知道工行待遇是银行类偏差的

中国邮政储蓄银行股份有限公司总行员工:我们邮储软研是自主研发,使用开源技术栈,钱多又能学到东西。

安信证券股份有限公司员工:建议应届去,很多公司对校招培养投入比社招的好

软通动力员工:校招能去不一定社招能去

程序猿.恒山弟子:m

楼主:@基金经理.甄士隐 感谢前辈指教

楼主:@安信证券股份有限公司员工 感谢前辈指教

楼主:@软通动力员工 我看很多往中信跳的啊

楼主:@中国邮政储蓄银行股份有限公司总行员工 对,邮储金融科技的新生力量

楼主:@马岱 老哥,应届有这么高?应届是什么等级?中信是五险一金还是六险二金,老哥

楼主:@张涛 真是这样

楼主:@百度员工 好吧,我看别的老哥,两年跳到中信30多万,应届两年能升吗?

马岱:@楼主 几险几金不清楚。应届也有,比北京低,8.5折扣。北京工资有28w左右吧

程序猿.时迁:@楼主 听说差不多。还有就是你说的这个“30多万”其实有四五万福利在里面 剩下的才是年终奖和月薪对半分

马岱:@楼主 30多万是北京,成都就是24加5。北京是28加5,我要转岗回去了哈哈

马岱:邮储26是到手吗

楼主:@马岱 哈哈,欢迎老哥,t几是24+5呢?

楼主:@马岱 到手不得哦,总包

马岱:@楼主 就应届生硕士

中国邮政储蓄银行股份有限公司总行员工:成都分中心是出了名的难进,淘汰率极高。

马岱:@中国邮政储蓄银行股份有限公司总行员工 为何啊,待遇也很一般啊

楼主:@中国邮政储蓄银行股份有限公司总行员工 真的吗?[笑哭]

武当弟子:@中国邮政储蓄银行股份有限公司总行员工 前辈,邮储合肥软开中心,招人多不,好进不

招银网络科技(深圳)有限公司成都分公司员工:@中国邮政储蓄银行股份有限公司总行员工 想跳过来[坏笑]

中国邮政储蓄银行股份有限公司总行员工:@武当弟子 开发能力强的都好过。合肥现在不招纯管理岗,都需要有较强的开发能力。对大数据、微服务以及高性能高并发开源技术栈相关组件比较熟悉的问题应该不大。

中国工商银行员工:工行的工资浮动很大,个人能力强的话建议工行。

武当弟子:@中国邮政储蓄银行股份有限公司总行员工 嗯嗯,谢谢前辈回复,听说邮储软开今年扩招,说要招近900人,可信吗[疑问]

武当弟子[2]:老哥四川人吗

科技员工:都不要选

程序猿.低压锅蒂亚戈:@楼主 大行普遍差,看钱去股份制和本地城商行

北京交通大学员工:@马岱 请问北京28+5,那5万是福利吗?

程序猿.冯默风:银行里邮储钱最多

楼主:@程序猿.低压锅蒂亚戈 到手吗?四年应该是经理二了吗?

楼主:@科技员工 那老哥有什么推荐

楼主:@武当弟子[2] 对的

小米员工:有机器学习岗位吗

楼主:@张涛 那在大行有什么好处呢?

前中信银行信用卡中心员工:小老弟,中信成都有社招吗

阿里巴巴员工:@楼主 简历好看呀

楼主:@前中信银行信用卡中心员工 有啊,认识的一个老哥在重庆某银行,都有猎头找他

楼主:@小米员工 这个不清楚啊

楼主:@程序猿.冯默风 比中信还高?我感觉中信最高[笑哭]

UESTC员工:老哥,中信笔试完了通知了?邮储通知体检了吗?

阿里巴巴员工:@小米员工 几乎没有……这样的组特别少

有啥想了解涂鸦智能的,在线答疑蒜蓉小龙虾:@楼主 一个月…

有啥想了解涂鸦智能的,在线答疑蒜蓉小龙虾:@楼主 一个月吧 你一周上四天班 加班一天 可以休两天吗 无心法师:测试部门怎么样[微笑] 楼主:@蒜蓉小龙虾 打错了[笑哭][笑哭] 程序猿.薛神医:hr让我用后续offer去battle薪资,请问这是故意压价? 楼主:@无心法师 小姐姐很多,事情多少也是看团队 楼主:大小周,但1月可以调休2天 张鲁:大专的有机会…

某上市银行领导深陷非法集资池沼向问天:被p2p坑了吧,集…

某上市银行领导深陷非法集资池沼 向问天:被p2p坑了吧,集资的钱总有去处啊 公司高管.高管光头哥:大惊小怪,新官不理旧账[坏笑] 我不信:投诉到银监会好了 楼主:据说昨天部分受害人把他们分行给围了,还拉了大条幅 楼主:@向问天 也可能是流向小贷公司了 楼主:@我不信 确信有用? 楼主:@公司高管.高管光头哥 关键是旧官也不管呢! 楼主:@楼主 就在开发区金融…

坐标饿了么,你工作中有多大比例精力花费在内耗上?比如同事…

坐标饿了么,你工作中有多大比例精力花费在内耗上?比如同事人际斗争,分工协作不合理导致反复低效,团队缺乏安全感与不信任导致的时间浪费?楼主:我自己感觉跟前单位的平均产出水平比,只发挥了一半不到的作用。很大精力花在各种battle和分工不明确导致的内耗上。请问各位大神是怎么调整自己状态的? 饿了么员工:@楼主 是的!!! 阿里巴巴本地生活员工:120% 都懒得参…

不是我弄了。开会点名我叫我打扫苏宁易购员工:你应聘的是保…

不是我弄了。开会点名我叫我打扫 苏宁易购员工:你应聘的是保洁? 楼主:正式员工 赵半山:@楼主 既然不是保洁为啥要打扫卫生?这种公司领导脑子有毛病? 楼主:@赵半山 上级有气,向我发 赵半山:@楼主 让他滚蛋,别听他的 诸葛不太亮:你得这么想:干着三四千的工作,拿着上万的工资 楼主:@诸葛不太亮 我是按小时收费的。 楼主:@诸葛不太亮 经常都是只上半个月,让…

在学弟学妹在校群里潜伏看到有大四的学弟学妹抱怨临保研前被…

在学弟学妹在校群里潜伏看到有大四的学弟学妹抱怨临保研前被导师鸽了,内心万分抑郁,准备出国留学。就在想孩子们到了职场会怎么处理。四十+的岁数,遇上没前途的职场,都不知道新路往哪里开拓了。北京字节跳动网络技术有限公司员工:m 泰山弟子:m 宋兵乙:都是些单纯的年轻人,我那会儿同时联系了3个导师,最后一个把我鸽了,我鸽了一个。掌握主动权才是硬道理,找导师本来就和找…