为什么阿里的P7愿意来微软当62？降薪50%是为了work life balance?
程序猿.恒山弟子：降薪这么可怕？
楼主：@程序猿.恒山弟子 62也就60万，很多P7不是一百万以上吗
卡大佐卡瓦尼：@楼主 62不止吧
楼主：@卡大佐卡瓦尼 我现在61，我不觉得我升一级能到60万[坏笑]
前百度员工：总有人把麻辣锅的肉放进清汤锅涮，美其名曰work life balance…啊呸，美其名曰太辣了涮涮再下嘴[害羞]
楼主：@前百度员工 你这比喻太隐晦了，翻译翻译
卡大佐卡瓦尼：@楼主 老铁谦虚了[哈哈]
程序猿.黑甲凶灵：@前百度员工 清汤漂辣油？
前百度员工：@楼主 就是说因为这些流动因素 两锅汤都不清了[坏笑]
楼主：@前百度员工 有时候确实想不清楚，不过职级是对等的，钱确实不对等[哈哈]
设计狮.宋兵乙：@楼主 股票拿完了，再无增发，总包要打折的，以前120万，后期可能就60万，但是微软不崇尚加班文化，所以……
楼主：@设计狮.宋兵乙 但是据说7每年增发还是挺多的
设计狮.宋兵乙：@楼主 去微软的都是增发不了的，你懂的
程序猿.潘璋：新p7吧，都把自己当成老p7了？
程序猿.恒山弟子：@楼主 62还是看地方吧 北京上海多 苏州少
楼主：老P7有来的吗？
前阿里巴巴员工：P6拿62还不错啊
程序猿.温实初：我61去蚂蚁拿的7
前微软亚太研发集团员工：@楼主 我给你剧透下，61升62 base涨5%……
程序猿.无能狂怒：新p7刚入职比60也高不了多少，去微软拿个60的包我觉得不亏
蚂蚁金服员工：@楼主 我给你剧透下升到63差不多60万
丘处机：@楼主 来微软的都是薪资比较低的
丘处机：MS的待遇真的被外界甩开两档
楼主：@前微软亚太研发集团员工 我每年20%，你这是例外吧
楼主：@蚂蚁金服员工 估计能再多个七八万吧
楼主：@丘处机 舒服是真舒服呀，人生也不仅仅只有挣钱，家人也很重要呀
蚂蚁金服员工[2]：p7愿意62去微软？常年325吧
蚂蚁金服员工[3]：因为有房无贷，资产尚可，不靠工资，所以追求认真工作，快乐生活而已
丘处机：对 如果薪资维持现在的水平那肯定可以 毕竟6点之前就下班
微软亚太研发集团员工：m
宋兵乙：@楼主 那你提这问题干啥，很显然人家也是觉得生活很重要所以愿意降薪来啊，你这又当又立的，就允许你自己追求舒服，别人不能追求吗
Amazon员工：贵软只有life没有work何来balance？
卡大佐卡瓦尼：@Amazon员工 [哈哈]
楼主：@蚂蚁金服员工[2] 老哥，蚂蚁国际做算法几点下班呀，
楼主：@Amazon员工 怎么可能，干不完的活呀
楼主：@宋兵乙 就是看你怎么衡量啰，值不值得60万，我觉得值15万吧
前微软亚太研发集团员工：@楼主 呵呵，我以前的时候平均每年也是20%……我说的5%是不含merit, 单单升级的涨幅，等你升了自然就懂
楼主：@前微软亚太研发集团员工 哈哈哈，前辈去哪了？
蚂蚁集团员工：确定不是饿了么或者大文娱的吗[坏笑]
程序猿.潘璋[2]：就两点，wlb，加上品牌还是国内任何大厂比不了的
微软（中国）有限公司员工：M
程序猿.小狮子特尔施特根：@楼主 微软有普调吗？据说外企一般每年10%？
楼主：@程序猿.小狮子特尔施特根 是
网易员工：m
微软亚太研发集团员工[2]：上海的ms已经变味儿了
百度员工：@楼主 怎么进微软？英语需要什么水平 准备面试需要什么水平
狄云：@微软亚太研发集团员工[2] 怎么说 还想去呢
京东员工：@设计狮.宋兵乙 所以去微软，把加班文化带过去
京东员工：@蚂蚁金服员工[3] 所以把加班文化带到微软去
程序猿.郭盛：@楼主 你是工作几年的呢，本还是硕？
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